瀬尾高圧工業株式会社

【兵庫／神崎郡】生産管理職（工程管理・改善）／完全週休二日制／マイカー通勤可／三菱重工業Gで安定性〇

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～世界中の発電所やプラントなどを支える鍛鋼品・熱交換機器の老舗メーカー（トップメーカー）WLB充実！（残業月10時間程度／完全週休二日制）／三菱重工業のグループ会社／筆頭株主は「三菱重工業株式会社」、そのほか「株式会社三菱UFJ銀行」など日本基幹産業を支える優良企業～

■業務概要：
当社は発電所等で利用される熱交換器や鍛鋼品の製造を一貫して行っています。一貫生産方式のため効率よく、またオーダーメイドでお客様の依頼を形にできることが一番のやりがいです。
市川工場は、主に鍛鋼品に特化して製造を行っております。
今回、一貫生産する中でお客様の意向を最初に形にする【生産管理職】に携わっていいただきます。

■具体的な業務内容：
今回の採用では、製造業における工程管理のエキスパートを求めています。
鍛造、熱処理、機械加工等の各工程を一元的に管理し、工場全体の効率を最大化させる重要なポジションです。
具体的には以下の業務を担当していただきます。
・工程の設定：製造プロセスの最適化を図り、新たな工程を設定します。
・工程計画と作業負荷の管理：各工程の計画を立案し、作業負荷のバランスを取りながらスムーズな生産を実現します。
・工程進捗管理：各工程の進捗状況をモニタリングし、必要な調整を行います。
・改善提案：現状のプロセスを分析し、効率化のための改善提案を実施します。

■組織構成：
計3名（40代1名／30代2名）

■当社の特徴：
1926年創立の当社は世界中の発電所やプラントを支える熱交換機の老舗トップメーカーです。主要取引先は上記記載の日本を代表する大手企業になります。また、当社の利益率は10％を推移しており、同業界平均の2～3％と比べると非常に効率的な経営を行っています。また、転勤なし・完全週休2日制・高い社員定着率等ワークライフバランスを実現できる就業環境があります。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製造メーカーでの生産管理や工程改善のご経験をお持ちの方
・普通自動車免許

■歓迎条件：
・生産管理業務経験者
・営業経験（外注メーカーとの価格・納期交渉などでそのスキルが活かせるかと思います）

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
市川工場
住所：兵庫県神崎郡市川町字神崎８６９番地の２０
勤務地最寄駅：JR　線／鶴居駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：全事業所

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＜勤務地補足＞
※マイカー通勤可（駐車場有）

＜転勤＞
無
※原則転勤はありません。

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業目安：月１0時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：世帯主（扶養家族有）5,000円　正社員
寮社宅：社規定に定める内容
社会保険：各種社会保険完備■団体保険（生保、財形、損保）
退職金制度：勤続1年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■OJT
■外部講習

＜その他補足＞
■社会保険料の個人負担割合少（健保：3割負担、厚年：4割負担）企業側負担増のため手取り給与が増えます。
■食事補助（会社提供の弁当：1食225円で喫食可）
■労働組合
■社内クラブ活動制度（野球部、テニス部、ゴルフ部など）
■制服支給
■慶弔金
■社員旅行
■育児介護休業制度（取得実績あり）
■皆勤手当（試用期間のみ2,000円）※正社員に昇格時に支給なしになります。
■家族手当補足：
住宅手当世帯主の場合5,000円、扶養者一人目6,000円、以降2,000円／人

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

夏季休暇、年末年始、GW、メーデー、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇、慶弔特別休暇
※失効有給休暇積立制度（最大40日：私傷病、育児・介護等で使用可）