株式会社石勝エクステリア
【横浜／東急G】人事労務◇造園・都市緑化事業を展開／賞与年4回／キャリアアップ可能
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【年間休日120日/完全週休二日/賞与4回//東急グループの福利厚生が充実◎】
東急グループの一員として、安定した経営基盤と信頼性を誇っています。
造園・都市緑化のリーディングカンパニーとして、50年以上の実績を持っておりSDGs目標への貢献を掲げ、持続可能な都市づくりに注力しています。
■業務内容：
業務内容は経験・スキルに合わせて、まずは出来るところからお願いしていきます！
【具体的な業務】
・ 給与計算業務
※毎月支給に必要な情報を取り纏め、計算は社労士事務所にアウトソーシング
・給与明細・年末調整
・入退社手続（雇用契約書・身上申請はSmartHR（株式会社SmartHR）で対応し社労士事務所に連携）
・各種社会保険手続（社労士事務所に連携）
・ 勤怠管理
・福利厚生関連業務（健康診断、財形、保険、持株会、貸付金、保養所等）
・証明書発行業務（在籍証明等）
・労働保険年度更新
・高年齢雇用継続給付・育児休業給付申請
・障がい者雇用関連
・各種伝票起票
・その他総務業務
<ゆくゆくお任せする業務>
将来は健康経営優良法人の認定取得業務や業務改善プロジェクトにも積極的に参加いただき、働く環境をさらに良くしていくアクションでご活躍いただきます！
【利用ソフトについて】
・勤怠管理：AMANO社のVgクラウド
・給与計算：SmartHR社
※その他VGCloud、オフィスステーション、楽楽精算、建設WAO、OBIC7などを利用しています。
【アウトソースについて】
特別徴収年度切替業務、年末調整チェック業務、給与計算実務はアウトソーシング等もおこなっております。
■配属情報
計3名在籍中（50代1名、40代1名、20代1名）
■ポジションの魅力：
◇チームプレーとサポート体制
当社ではチームワークを大切にしています。一人ひとりがアイデアやスキルを持ち寄り、お互いをサポートすることで、組織全体の成長とチームプレーにおける成功を経験することができます。
◇幅広いスキルの習得
総務、人事のあらゆる業務を幅広くお任せします。
日々、新しいことにトライいただける環境ですので、自己成長、将来的なキャリアにおいて、別部署を希望、異動することも可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・労務実務経験5年以上
・普通自動車運転免許（AT可）
※給与計算や勤怠など日常的なご経験のみの方も大歓迎です！
■歓迎条件：
・健康経営優良法人の認定取得経験者
・業務改善に前向きに取り組める方
・将来的には管理職を目指している方
勤務地
横浜業務センター
住所：神奈川県横浜市青葉区新石川3-34-1
勤務地最寄駅：田園都市線／あざみ野駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
全国の支店営業所がある為、将来的な移動の可能性があります。
勤務時間
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均30時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も給与に変動はありません。
また試用期間は短縮する場合もあります。
給与
465万円～635万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：248,160円～339,150円
＜月給＞
248,160円～339,150円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験、取得資格を考慮のうえ、当社給与規定に基づき決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年4回（7月、9月、12月、3月）※2023年実績
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費全額支給
寮社宅：独身者社宅貸与（社宅家賃補助制度）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
当社規定の資格については、講習費用や受験料（合格時のみ）、更新費用等を会社で負担します。また、資格取得時には報奨金を支給します。
＜その他補足＞
■連続休暇取得促進制度（5月・8月・年末年始）
■遠隔地手当
■住宅資金貸付制度、厚生貸付金制度
■制服・業務用PC・携帯電話貸与
■東急共済組合（医療・災害・福祉に関わる各種給付金、協定保養所利用補助金、貸付金等の組合員支援事業）
■東急グループ福利厚生メニューの利用
■会社契約会員制保養施設の利用
■とうきゅうグループ団体保険が利用可能
■従業員持株会制度（東急不動産ホールディングス）
■選択型カフェテリアプラン制度
■ボランティア休暇
■ファミリーサポート休暇
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇、グループ記念日（5月1日)、産休・育休（※取得実績あり）
※5日以上の連続休暇取得可能
・有給付与日：入社日に10日付与
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
（1）企画…コンセプトワーク・開発企画・利用運営企画・新技術の開発／コーディネート業務（調査・計画・デザイン）
（2）調査…自然環境調査・社会環境調査・樹木調査・モニタリング
（3）計画…地域計画・景観計画・緑化計画・リゾート計画・公園計画／緑地リニューアル計画
（4）設計…ランドスケープデザイン／設計監理
（5）施工…造園工事・土木工事・TPM移植工事（大径木機械移植工事）／屋上、壁面特殊緑化工事・施工監理
（6）管理・運営…緑地管理（維持育成）／指定管理者制度（公園管理・運営）／ゴルフコース管理／ガーデンパートナーズ（コンサルタント業務）
（7）その他…室内緑化の提案、設置 ・ 関連イベント、セミナーの開催
■当社の特徴：
当社は、1972年の創業以来、総合造園企業として、みどりによる「都市・地域の美的で快適な空間創出」、そして「自然環境の持続」を志に掲げて歩んできました。企画から設計・施工・管理までを行う事業体制「トータル・エンジニアリング・システム」および多様な独自工法により、オフィスビルや商業施設などの都市開発、戸建住宅やマンションなどの住宅開発、ホテルやゴルフ場などのリゾート開発を中心に、幅広い領域で数多くの造園空間を創出してきました。「みどりとともに」を企業スローガンに掲げる当社は、気候変動対策や生物多様性保全、防災・減災対策などの取り組みを通じて、国連が掲げる「持続可能な開発目標（SDGs）」の達成に貢献していきます。引き続き持続的な成長に向けて、「安全衛生活動の徹底」「働き方改革の促進」「品質・技術力・提案力の向上」の基本課題に積極的に取り組んでまいります。当社の使命は、みどりの先駆者として、悠々の自然を尊重しながら逆らうことなく、美しい景観、風景、風土を次世代に向けて残していくことです。今後も持続的な社会・環境の実現に向けて尽力してまいります。- 所在地
〒158-0094
東京都世田谷区玉川2-2-1- 設立
- 1972年1月
- 従業員数
- 246名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
