株式会社リアセック

【東京】企画営業◆大学の教育改革を支援／約350大学で導入／業界未経験可／フレックス

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◇大学のキャリア教育に携われる／社会貢献性の高い業務／既存新規共に対応／営業としてのスキルも磨ける
■求人概要：
リクルートのキャリア事業開発室から独立し、社会人・大学生・高校生のキャリア自立を支援する当社にて、当社のアセスメントテストや調査等による大学教育の支援を通じ、若者の人生と社会を一緒により良くしていく仲間を募集します。
■業務内容：
営業担当として、大学向けにアセスメントテストや教育改革支援のコンサルティング、学生向けキャリア支援サービスなどを用いて、大学教育・大学生のキャリア支援における課題解決策を提案頂きます。
昨今、大学では学生への能力開発に注力しており、テストやアンケート等を用いながらどう能力開発・キャリア教育に繋げていくのか、課題に感じている大学も多い状況です。そういった大学に対して弊社サービスを通した教育支援を頂きます。
【顧客】大学の教育組織やキャリアセンター（就職部）、執行部など
【割合】既存5割・新規5割
すでに何らかのアセスメントテストを導入している大学がほとんどなため、弊社サービスへの切り替え等新規営業もご担当頂きます。
新規営業はすでにつながりのあるお客様や、当社のイベントへのご来場の方への提案がメインとなります。
■組織構成
営業組織は10名ほどの構成となっており、20代～50代まで幅広い方が在籍しております。
■入社後の流れ
最初の約1週間で社内手続き・商材研修を実施した後、先輩社員の同行等OJTにて丁寧に指導致します。2～3か月ほどで独り立ちをしていただく想定です。
■商材・サービス：
・社会人基礎力測定テスト「PROG（河合塾との共同開発）」
※発売11年で累計173万人受験、既に全国国公私大500校以上、企業70社以上で利用
・職業興味検査「Ｒ-ＣＡＰ」
・キャリア教育のコンサルティング　など
■業務の特徴：
・大学の意思決定モデルから新規受注には約2,3年かかりますが、商材のリピート率は8,9割と非常に高いです
・数を売っていくことよりも、お客様と関係を築きながら、状況や課題を時間をかけて丁寧にヒアリング・調査し、解決策を提案することが求められます
■採用HPも是非ご覧ください
https://www.riasec.co.jp/recruiting/

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業の経験がある方（個人、法人営業は不問）
・教育業界へ興味関心がある方（教育学部や教育業界での就業経験など）

■歓迎条件：
・新規営業経験ある方
・顧客課題の解決を中心とした法人営業の経験がある方
・企業の新卒採用支援（営業・制作・渉外）の経験がある方
・「働く動機を全てのひとに。」という企業理念の機会提供する事業に共感していただける方
・キャリアコンサルタント資格をお持ちの方、もしくは関心のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区浜松町1-2-11 浜松町鈴木ビルディング 3F
勤務地最寄駅：JR（地下鉄）線／浜松町（大門）駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※関東外への出張の可能性もあります。
※入社当初の研修（1ヶ月程度）は本社（浜松町）勤務となります

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞


＜その他補足＞
■港区福利厚生サービス利用
■ハッピーフラワー制度
■積立休暇制度
■学び休暇制度
■いきいきワークスタイル制度（育児介護との両立のための時間制限勤務／選択的週休3日制）
■在宅勤務制度（在宅でのテレワーク制度）
■選択制確定拠出年金制度
■その他　https://www.riasec.co.jp/recruiting/

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土曜（年2回出社日有）、日曜、祝日、その他（夏季、年末年始※会社規定に準ずる）
・有給休暇：半休制度有