京セラコミュニケーションシステム株式会社

【京セラG／鹿児島】PLM・SCP・MOM導入コンサルタント/エンジニア◆UIターン大歓迎

---

【2024年10月新設の注力事業／京セラG・日本の製造業の変革をリード】

■業務概要：
（1）PLMソリューション「Siemens Teamcenter」
（2）SCPソリューション「Kinaxis Maestro」
（3）MOMソリューション「Siemens Opcenter」
上記いずれかのコンサルタント／エンジニアとして、提案活動から、要件定義、導入支援、アドオン機能開発、運用支援などをご担当いただきます。
※経験・スキルに応じて担当領域はご相談させていただきます。

■京セラグループへの導入事例：
・PLM：4事業部への導入（プロジェクト規模約8,000万円）
・SCP：4事業部への導入（プロジェクト規模約1,2億円）
・MOM：1事業部への導入（プロジェクト規模約2億円）

■ファクトリーソリューション事業部について：
◇2024年10月より新設された組織であり、会社としても注力領域として捉え、今後伸ばしていく事業となります。
事業の立ち上げ・拡大をともに進めていただきたいと考えております。
◇京セラグループのみならず日本の製造業の変革を先導し、顧客と共に新たな価値創造できる集団を目指しています。チャレンジできる土壌は整っており、プロジェクトが多数稼働しています。

■キャリアパス：
製造業向けソリューション導入／業務知識を極めて、コンサルタント・シニアコンサルタントとステップアップするスペシャリストコース 、導入コンサルタントを経験した上で、プロジェクトマネージャ／部門マネージャとステップアップするマネジメントコースがございます。
※自身の希望によりキャリアアップ・コース転換をしていただくことも可能です。

■配属先構成：
事業部全体では約50名が在籍しています。
PLM、SCP、MOMチームはそれぞれ6～10名程度で組織されています。

■歓迎条件：
＜PLM＞
・Siemens社 Teamcenterの製品知識
・Mendix（ローコード開発ツール）の経験者
＜SCP＞
・Kinaxis社 Maestro (旧称RapidResponse）の製品知識
＜MOM＞
・Siemens社 Opcenterの製品知識

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかの経験をお持ちの方
・PLM／SCP／MOM製品の導入もしくは開発経験（製品不問）
・製造業向けシステムの導入経験（生産管理、品質管理、BOM管理、原価管理など）

＜勤務地詳細1＞
新川内事業所
住所：鹿児島県薩摩川内市若松町2-2 Wビル4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
隼人事業所
住所：鹿児島県霧島市隼人町内999-3 京セラ鹿児島隼人工場内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
※自動車通勤も可能

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～16:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※勤務地により異なる※フレックス・時短勤務は小学校6年生以下の子・家族に要介護者がいる社員が対象

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件に変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社日数に応じて支給（新幹線や特急料金は対象外）
家族手当：家族支援手当（子一人当たり月16,000円）
住宅手当：0～50,000円／月（勤務地によって異なる）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
部門別専門研修、技術専門研修、OA研修、通信教育補助制度、資格取得補助制度、他

＜その他補足＞
■積立時間休：家族の介護・看護・育児・学校行事の際は年間5日分～最大20日分の有給休暇が利用可能
■規定に応じ転居が必要な場合引越費用負担
■役割給：役職に応じて支給　
■在宅手当：300円／日
■通勤手当：出社日数に応じて支給（新幹線・特急料金は対象外）
■その他：営業所手当、営業手当 、交替勤務手当など
■副業：可（個人事業主型に限る・時間制限あり）
■貯蓄制度
■自社株投資会
■グループ保険
■福利厚生カード（リロクラブ、エクスプレスカード）　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、GW、夏期休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇など
※有休取得年間15日以上を推奨（2024年実績：16.4日）
※積立時間有休の制度あり
※産前産後・育児休業制度
※シフト勤務あり