株式会社ニーズウェル
【長崎（自拠点勤務）】開発センター長（システム開発・ソリューション）＜プライム市場＞
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆◇地方でキャリアアップのチャンス！金融系システム開発の拠点責任者募集◇◆
■採用背景：
～長崎拠点の規模拡大に伴う増員募集～
当社は金融系システム開発を中心に事業を展開する独立系システムインテグレータです。長崎開発センターでは東京で受託した大手顧客の案件をニアショア開発しており、拠点の規模拡大に伴い責任者を募集します。
■業務内容：
長崎開発センターの拠点責任者として、組織運営全般を担っていただきます。具体的には以下の業務を担当します。
・東京の各部門責任者連携によるチームビルディング
・プロジェクト管理（各プロジェクトリーダーからの報告の受領）
・人材育成、採用支援
・経営層への報告・調整
■当社の強み：
・金融系システムの開発力が高い: 売上高の50%を占める金融系業務システム開発に強みを持ち、生命保険、損害保険分野でも多くの実績があります。
・エンドユーザー直接取引比率が高い: 生命保険会社や大手ホテル、通信キャリアなどとの直接取引が多く、上流から下流までの一貫したシステム開発が可能です。
■キャリアパス：
・リーダー、マネジメントコースとスペシャリストコースがあり、志向に応じたキャリアステップを選択できます。
・マネジメント育成に力を入れており、ステージに応じた研修を多数用意しています。
■組織構成：
長崎開発センターは約50名の組織規模で、ゆくゆくは100名規模へと拡大する方針です。コミュニケーションを大切にする社風で、働きやすい環境が整っています。
長崎で安定した企業で働きながら、キャリアアップを目指したい方には最適なポジションです。是非ご応募ください。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
【必須】
・システムに関わる業務の経験
・プロジェクト管理に関する経験
【★募集背景】
現在、長崎開発センターでは事業拡大に伴い、組織体制の強化を進めています。これに伴い、豊富なご経験をお持ちのベテラン層の方からのご応募を歓迎しています！
エンジニアの成長は、事業の成長ひいては当社の成長に直結すると考えており、長崎に拠点を置くプライム企業の一員として、やりがいを持ってご活躍いただける環境をご用意しています。
勤務地
長崎開発センター
住所：長崎県長崎市興善町2-21 明治安田生命長崎興善町ビル6階
勤務地最寄駅：JR長崎本線／長崎駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
600万円～850万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：370,000円～530,000円
＜月給＞
370,000円～530,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与を考慮の上、決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月5万円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金制度
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■外部の技術研修、ヒューマンコミュニケーション研修、マネージメント研修、管理職実践研修
■資格取得者への奨励金制度
＜その他補足＞
■社員持株会制度
■東京都情報サービス産業健康保険組合（TJK）
■健康診断
■慶弔金
■時間短縮勤務制度
■テレワーク制度
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
夏季休暇（4日）、年末年始休暇（5日）、年次有休休暇（入社後6ヶ月で初年度10日付与、繰り越し含め最高40日保持可能）、慶弔・特別休暇、育児・介護休暇
会社概要
- 事業概要
■企業概要：「業務系システム」「IT基盤」「ソリューション」の3分野を総合的に推進している企業です。一部のサービスのみを提供するのではなく、トータル・コンサルティングを実践するために、コンサルタントであった佐藤会長が設立をいたしました。
■事業詳細：各ユーザー企業経営を改革するために高度なマネジメント能力により本質的な改善事業展開を提案・コンサルティングすると共に、その事業を具現化するためのシステム提案・開発を行います。
また、タブレット端末やRuby on Railsソリューションの提供など最新技術・動向への投資も積極的に行っております。
■経営ポリシー：同社は蓄積した各分野のノウハウを現実の顧客企業に対する経営革新活動に活かし、｢広く経済社会に貢献し続ける事｣を企業理念としています。また同社は、全社員のパートナー・シップを前提に、新しい経営スタンスで企業規模の拡大を図るとともに、企業理念に賛同する社員が結集し、一企業では学ぶことの出来ない多くのノウハウを修得する事が可能です。「社員にはどこに行っても通用する人間になってもらいたい、そしてそういった社員が進んで勤める会社であり続けるようマネジメントすることが経営陣の役割だ」というポリシーを持った経営がなされています。
■社風：会社の雰囲気は非常に良く、教育・社員同士の交流も盛んです。
■ポリシー：会社のポリシーとしてクライアントから案件を受注する際には社員の成長・安定就業の観点からチームでの勤務形態を推進しており、社員間では支持されています。- 所在地
〒102-0094
東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニ ガーデンコート13F- 設立
- 1986年10月
- 従業員数
- 649名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 908百万円
- 売上高
8,761百万円
- 経常利益
- 1,135百万円
- 平均年齢
- 35歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
