コベルコソフトサービス株式会社

【神戸/人事制度設計】IBM×神戸製鋼／年休124・残業平均16h

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■業務内容：
人事制度の設計/運用や法令対応、社会保険手続きなどを担当。制度改革や業務改善の企画提案も期待し、経営層が前向きな制度改革に協力的な環境です。

【具体的には】
人事制度の設計・運用、法令対応（36協定、ダイバーシティ推進）、社会保険手続きなどを担当していただきます。その他社員の働きやすい環境づくりを目指し、健康管理やストレスチェック、福利厚生の改善など、幅広くご対応頂きながら専門知識も身につけていただきます。また、時代に合わせた制度改革や業務改善の企画提案も期待しています。

■当社について：
【安定性◎】IBM×神戸製鋼の安定基盤と人を大事にする風土
IBM×神戸製鋼の安定基盤の中でグループ向け開発を担っています。KOBELCOグループ内のDX加速や、内販で培った大規模かつ高品質な開発知見を活かした外販取引が拡大中のため当社への期待が高まっており、事業が安定的に成長していることが強みです。また創業以来、社員の声から生まれ、受け継がれてきた「KSSイズム」という考え方を軸に“何よりも人を大切にする”文化があり働きやすい風土があります。

【ワークライフバランス◎】神戸製鋼グループならではの福利厚生
神戸製鋼グループの福利厚生が豊富であることから働き方の柔軟性が非常に高いです。平均有給取得日数16日／平均残業時間16h／育休取得率100％（男性実績もあり）となり入社後定着率高いことが特徴です。また「社員の顔を思い浮かべながら経営したい」という想いを持つ社長とフランクな雰囲気のミーティングを毎年実施するタウンホールミーティングを実施しており、従業員が掲げる「会社のいいところ」として54.3％の方が「人間関係・社風」と掲げる安心感の強い企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
【必須経験】
■人事制度の設計経験がある方 または ■人事制度設計に興味があり、何らかの改善提案を行った経験がある方
【人物像】
・協調性があり自ら考えて主体的に行動できる方
・社内外との調整もあるため、誠実かつ丁寧にご対応いただける方。
【魅力】
■将来的にはチームを引っ張るマネジメントポジションも視野に入れたキャリアパス、または、スペシャリストとしてのキャリア形成も可能です
■人事制度だけでなく、幅広い業務に携わることができるため、総合的な人事スキルを身につけられます

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県神戸市灘区岩屋中町4-2-7 シマブンビル6階
勤務地最寄駅：阪神電鉄線／阪神岩屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※短時間勤務制度有■平均残業時間16h

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき全額支給
住宅手当：扶養者あり：月最大4万円、単身者：月最大2万円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、プロフェッショナル研修、階層別研修、外部研修、自己啓発支援（通信教育）、資格取得支援、セミナー勉強会等


＜その他補足＞
■持家補助金・住宅手当（※規定有）
■慶弔金制度
■レクリエーション制度
■財形貯蓄制度
■リモートワーク制度
■育児・介護休業制度、短時間勤務制度他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、設立記念休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇ほか
■年次有給休暇（半日有給休暇制度有）
最高付与日数20日
※入社直後の付与日数は入社月により変動有