株式会社スリー・シー・コンサルティング

【在宅勤務可】会計システムの導入担当／マネージャー候補◇プライム上場G／家族・住宅手当有

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◇経営の中心となるキーマンとの折衝で知識や経験が積める
◇土日祝休み／年休125日

予算作成に課題を抱えている企業へ当社と宝印刷株式会社が共同で開発している予算自動化システム「WizLabo
Budget」のシステム導入業務をお任せします。

■具体的な業務内容：
◎企業の課題ヒアリング
◎マスタ設計
◎ドキュメンテーション作業（キックオフ資料・スケジュール・要件定義書の作成等）
◎システム導入・操作説明
◎問合せ対応・改善提案
※業務に慣れてきたらプロジェクト管理もお任せします。

■募集背景：
現在、マネージャーポジションが空いており、副部長がメンバーマネジメントおよびプロジェクト管理から導入までを担っている状況です。本ポジションを採用することで、プロジェクト管理～導入業務までをお任せしたいと考えております。

■仕事の魅力：
◎「WizLabo Budget」は収益予算やキャッシュ・フロー予算を迅速かつ正確に作成できる次世代の経営戦略ツールです。上場企業・上場準備企業の経営者や財務経理部といった経営の中心となるキーマンへヒアリングし、導入後も問合せ対応を行うため、長期にわたって企業様を支えているというやりがいを感じられます。
◎業務を通して財務に関する知識がつくので経済の見方が変わったり、社会情勢への理解が深くなる等、自分自身
も自然とブラッシュアップできる環境です。

■当社について：
上場企業には、「有価証券報告書」などの開示書類の提出が義務付けられています。当社はこれらの書類作成に欠かせない「決算開示システム」の市場において、約半数のシェアを占めるシステムを開発しています。
また、2016年にはキャッシュ・フロー予算を迅速かつ正確に作成できる画期的なシステムとして「予算会計エク
スプレス」をリリース。現在は「予算会計エクスプレス」と同じ機能を備えた「WizLabo Budget」を販売し、企業の財務管理を支援しています。

■TAKARA&COMPANYグループとは：
「有価証券報告書」を作成／印刷する権限を持つ数少ない企業です。（この権限を有するのは国内2社のみ）非常にニッチな業界ではありますが、その分安定性も高い企業です。特に決算報告システムはすでに市場シェアの約5割を獲得しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・業務系システムベンダーで3年以上のシステム導入経験を持つ方

■歓迎条件：
・会計システムの使用経験がある方
・会計知識をお持ちの方
・簿記2級をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
★【最新】本社
住所：東京都豊島区高田3-14-29 KDXビル高田馬場7F
勤務地最寄駅：JR・東京メトロ東西線／高田馬場駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
特になし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜勤務時間＞
9:15～18:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
テレワーク勤務時 事業場外みなし労働時間制（みなし時間:7時間45分、時間外労働＆休日作業原則禁止）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：高年齢者法の定めによる

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT



＜その他補足＞
≪年間休日125日以上≫
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇（7月～9月の間で3日）
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇
★有給消化率100％の社員多数！

■交通費全額支給
■時間外手当
■休日出勤手当
■役職手当
■資格手当
■住宅手当
■家族手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇（7月～9月の間で3日）年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇