ＦｒｏｎｔＡｃｔ株式会社
最高技術責任者候補◆サワイグループ子会社/価値観が変わるほどのヘルスケアソリューションの提供を目指す
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆概要
当社は生体情報センシングとロボティクス技術を融合したリハビリテーション用医療機器を開発・販売する会社です。これまでコア技術を核とした研究開発を推進してきましたが、今後は「市場投入された製品の販売・運用フェーズの拡充」と「新製品の計画的な開発・上市」を加速する成長ステージに移行しなければなりません。
この転換期を技術面から支え、R&Dから製品ライフサイクル全体を見据えた組織づくり・体制構築を担うリーダーとして、技術部長人材（その後のCTO候補）を募集します。
◆ミッション
・技術組織のリード：研究開発と製品化・量産体制の両立を図り、成長する開発組織を牽引する
・製品開発の全体最適化：既存製品の安定運用・保守と、新製品開発の両立・両輪化
・技術戦略の立案と実行：中長期の技術ロードマップ策定、開発リソースの配分と投資判断
・製販一体の技術支援体制構築：営業・カスタマーサポート・製造部門と連携し、販売後の技術的課題にも応える
◆業務内容
・技術戦略の立案と、技術ロードマップの策定・実行
・研究開発～量産化に至る製品開発プロセスの設計決定判断とマネジメント
・製品ポートフォリオ構築（既存製品の改良、新製品の立案と優先順位付け）
・技術組織（ハード／ソフト／信号処理など）のマネジメント・採用・育成
・製品販売後の技術支援体制（不具合解析、ユーザーサポート、フィードバックループ等）の構築
・社内の他部門（営業、企画、経営層）との協業および意思決定支援
・知財、規制対応（薬機法、ISO等）の技術的主導
◆当社について
・元々は住友ファーマ株式会社のフロンティア事業を分割し、同社の完全子会社としてスタートしました。疾病の治療だけではなく、予防、診断、社会復帰あらゆるフェーズを解決できる事業を目指しています。
サワイグループHDに親会社は変わりましたが、同社が力を入れるデジタルヘルスケア事業や「健康寿命の延伸に貢献する」というミッションなどは、FrontActと非常に親和性が高いです。そのため、会社としての方向性は変わりません。
・現在の主力製品は「MELTz手指運動リハビリテーションシステム」です。
実際に病院にも販売実績があります。その他コンシューマ向け製品も開発しています。その他コラボレーションはHPをご覧ください。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
◆必須要件：以下いずれかの領域における深い専門性と実務経験（目安10年以上）
・生体情報処理（筋電、EMG、EEG、心拍等）※筋電を最優先とする。
・ロボティクス制御、センサー融合技術、メカトロニクス設計
・医療／リハビリ機器におけるハードウェア・組込ソフト開発
・複数部門・ステークホルダーを巻き込んだ開発プロジェクトの推進経験
・技術チームのマネジメント経験（組織構築や人的マネジメント含む）
勤務地
本社
住所：東京都中央区新川1-17-24 NMF茅場町ビル5F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／茅場町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
勤務時間
9:00～17:50
時間外労働有無：無
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
1,000万円～1,500万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：7,358,400円～11,042,400円
固定残業手当/月：219,800円～329,800円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
833,000円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
休日・休暇
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
医療・介護・福祉・健康・生活等に関する製品、ソフトウェアおよびシステムの研究、開発、製造、販売、貸与および輸出入等
■事業コンセプト：「見たことのないヘルスケアの世界を思い描こう。医薬品の領域を超えて。」
私たちは、人々の多様な生き方を実現させるために、既存の医薬品による治療の枠を超え、人々の健康に関わるあらゆるプロセスを対象に、これまでのヘルスケアの概念に捉われず、これまでにないヘルスケアソリューションの提供を目指します。私たちは、国内外の新しいアイデアやシーズを探求し、さまざまな分野の最先端技術を応用し、優れた研究者、科学者や先進的企業とのコラボレーションを推進しています。当社では、ビジョンの実現に向けて、人々が健やかに生きるために重要となる「アクティブ エイジング」と「メンタルレジリエンス」の分野を中心に、すでに共同研究開発プログラムを推進しています。これまでアイデアやコンセプトにすぎなかったものを、人々に寄り添い、日々の暮らしの中に溶け込んで役に立つソリューションや製品として実現させ、総合的なサポートをお届けします。
■ミッション：「人々に、より多様な選択肢を提供し、これまで以上に寄り添い、継続的なサポートを実現」
人々にとって「メンタルウェルビーイング（精神的健やかさ）」は、考える力や感じ方に多大な影響を及ぼす大変重要な要素です。メンタルヘルスを健全に保つことは「アクティブエイジング」や健やかな生き方に欠かすことができません。精神疾患や加齢に伴う認知障害においては、精神的な健やかさをいかに取り戻すか、そしていかに維持するかが一層重要となります。一般的に医薬品による治療は、メンタルヘルス改善の第一歩と考えられているものの、これからは、先進技術を応用することにより、これまでに無かったソリューションをご提供できると、私たちは考えています。フレキシブルで効果的な、より多くの選択肢でご支援できれば、患者さんは、適切な治療に、適切なタイミングでアクセスすることができ、患者さんが経験するかもしれない不安や孤独感の低減につなげることができます。- 所在地
〒104-0033
東京都中央区新川1-17-24 NMF茅場町ビル5F- 設立
- 2024年4月
- 従業員数
- 22名
- 上場市場名
- 非上場
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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