株式会社Ｒｏｏｔｓ
【草加市】人材サービス事業部の部長候補◆BPOセンターの立ち上げ・拡大◆雇用で地方創生に挑戦
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務概要：
人材サービス事業部の部長として、地域に雇用を生み出す基盤事業としてのBPOセンターの立ち上げおよび拡大を主導いただきます。
■ポジションの特徴：
・草加／東京を起点とし、将来的には全国展開も視野に入れたBPO拠点の設計／構築／運営に責任を持ちます。
・行政機関／広告代理店／旅行代理店など多様な法人クライアントに対する新規営業／提案活動を担い、入札案件／コンペティションにも積極的に参加。案件の受託から人材体制の設計、オペレーション構築まで一貫してプロジェクトをリードします。
・部門の経営視点を持ち、目標達成に向けた戦略立案／数値管理／チームマネジメントも担います。当社の根となる事業部の成長を牽引し、地域経済へのインパクトを生み出す中心的な役割です。
■業務詳細：
◇BPOセンターの立ち上げ／拠点戦略の策定（草加／東京／全国）
・センターの立地選定、体制設計、機能設計、収支計画の策定
◇行政／法人（広告代理店／旅行代理店等）に対する新規営業およびアライアンス構築
・既存営業メンバーと連携し、ハイレイヤーな提案営業をリード
◇行政入札案件／コンペへの参加／提案書作成／プレゼン対応
・案件獲得に向けた営業戦略／入札戦略の立案と推進
◇売上／利益目標の設定と事業計画の策定／実行管理
・部門としてのKPI／KGI管理とその進捗マネジメント
◇営業／採用／労務の各機能を統括した横断マネジメント
・部門間の連携強化と全体最適の推進
◇BPOプロジェクトの立ち上げ／業務設計／オペレーション構築支援
・業務フロー設計、品質／生産性管理の仕組みづくり
◇人材派遣／業務委託スタッフに関する運用設計と契約マネジメント
・リスク管理／契約条件調整／顧客との契約交渉
◇草加市をはじめとする行政との関係構築およびプロジェクト連携
・地域ビジョン／政策連動プロジェクトの共同設計
◇チームマネジメント（メンバー育成／1on1／評価）
・採用／定着／成長を見据えた組織運営
◇事業の広報／社内外へのビジョン共有と社内連携の促進
・社内広報やプレゼン機会を通じた部門の価値発信
■魅力：
地域に仕事と雇用を生み出す仕組みをゼロから構築し、草加発のモデルを全国へ展開していくダイナミックな事業成長の最前線を担うことができます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・BPOや人材派遣、業務委託など無形サービスの事業立ち上げ／運営経験
・行政／法人向けの法人営業（特に提案／入札対応）の経験
・複数部署を横断したプロジェクトマネジメントや組織マネジメント経験
・収支管理やチーム目標の設計／推進の経験
勤務地
本社
住所：埼玉県草加市谷塚町628
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
※リモート勤務応相談
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
500万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：283,687円～438,449円
固定残業手当/月：132,979円（固定残業時間60時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
416,666円～571,428円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験やスキルによって決定致します。
■昇給：年1回
■賞与：年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限2万円／月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜その他補足＞
■近隣手当2万円（草加市）
■健康診断年1回
■オフィス内サウナあり
■コーヒー、おにぎり、バーカウンター、ウォーターサーバー全部無料
■慶弔金
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・プロモーション事業
・人材サービス事業
・おにぎりプロデュース事業
■当社の特徴：
「その地域や時代にあった事業を創り、日本を元気にする。」
全国地方創生に向けて、まずは埼玉県草加市に本拠を置いてプロモーション／人材サービス／おにぎり事業を行っている会社です。
＜ミッション／Mission＞
その地域や時代にあった事業を創り、日本を元気にする。
＜ビジョン／Vision＞
草加に適した事業をつくり、
雇用を創出し、
コミュニティを育み、
経済の循環を促進することで、
「Rootsがあって本当によかった」
と地域に喜んでもらう存在を目指す。
＜バリュー／Value＞
顧客視点にたって、行動しよう。
お客さんにとって本当に正しいことをしよう。
決めたものに対しては成果にこだわり徹底的にやろう。
自分に求められていることを考え、行動しよう。
現場、現物をきちんと自分で体感して判断しよう。
まずはやってみる。走りながら考えよう。
変化や失敗を恐れず、挑戦しよう。
風通しのいいオープンな会社にしよう
地方に住みながら都会の仕事をし、ビジネス×地方創生に挑戦！会社づくりや社会貢献に関心のある方を募集します！- 所在地
〒340-0023
埼玉県草加市谷塚町628- 設立
- 2018年10月
- 従業員数
- 17名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 1百万円
- 平均年齢
- 33歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
