株式会社 リコー

【リモート週4】社内SE（セキュリティ担当）◆企画立案・プロジェクト推進／国内4万人規模システム

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【セキュリティ強化のための企画立案／国内外グループ全体のセキュリティ担当／多様なキャリアパス／リモート週4改定・フレックス制と柔軟な働き方可能】

■業務内容：
リコーグループのITインフラ全般に関わるセキュリティ強化に向け、企画・構想から施策導入完了までを推進するプロジェクトのPMもしくはPMをサポートする役割をお任せします。

■業務詳細：
・グローバルを含むリコーグループ全体へのセキュリティ対策を展開するための企画・計画立案・プロジェクト推進
・上記施策展開にあたり、関係区との要件整合・コミュニケーションの実施

■業務の魅力：
・リコーグループという国内4万人規模のエンタープライズ企業のセキュリティを担う、という非常にやりがいのある仕事です。
・希望次第で海外のITメンバともコミュニケーションの機会があり、ご本人のグローバルキャリアの形成にもメリットがあります。
・PMのご経験がない方でも組織全体で育成・サポートしていきますので、PMにチャレンジしていただけます。
・自身のキャリアプランとワークライフバランスを考えてスキルと経験を延ばすことができます。

■配属部署：
データセンター、ネットワーク、クラウド、エンドポイントなどのITインフラ環境を構築、運用し、国内リコーグループ関連会社に向けてサービス提供しています。

■キャリアパス：
国内リコーグループのセキュリティ実装を主導する役割を担っていただきます。海外のセキュリティメンバともコミュニケーションし、グローバルのセキュリティガバナンスを発揮していただけます。エキスパート職としての幅広いご活躍を期待しております。

■採用背景：
現在、リコーグループは、グループ全体でサイバー攻撃の脅威からお客様の情報資産を守り、安心・安全な「製品・サービス」を届けることを目的としてNIST SP 800-171を用いて「サイバーセキュリティ」におけるリコーグループの活動水準を国際レベルに引き上げようとしています。この活動において、国内リコーグループ各社が利用する社内ITインフラ環境も同様にセキュリティ強化を図っており、規程・ルールの整備やセキュリティ強化のためのシステム改修や各種ソリューションの導入を進めています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ITインフラに関わるセキュリティ強化の戦略立案・ロードマップ策定の業務経験がある方
・セキュリティソリューション導入においてリーダーもしくはサブリーダーのご経験をお持ちの方
※ITシステム導入プロジェクトについては、上流の要件定義から設計に落とし込むフェーズの経験が必要ですが実装経験は不要です
※リーダーとして3－5名程度のメンバーをまとめた経験があれば、PMの経験は必須ではありません

■歓迎条件：
・NISTの構築、運用の実務経験　等

＜勤務地詳細＞
横浜仲町台事業所
住所：神奈川県横浜市都筑区新栄町16-1
勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／仲町台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：】会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし



＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
フレックスタイム制（1日4時間の勤務必要）※入社後の適用時期については上長判断となります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の労働条件に変更なし
※試用期間も賞与算定期間に含む
※フレックスタイムの入社後の適用時期については上長判断となります

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給/新幹線応相談・車通勤は事業所により可
家族手当：18歳以下の子1人につき月1万円 ※人数制限なし
寮社宅：寮は30歳未満、独身者のみ、社宅は転勤時貸与
社会保険：介護保険
退職金制度：確定給付企業年金／確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修、目的別研修（キャリア開発、グローバル対応力強化、人材タイプ別育成、ビジネススキル強化、グローバルエグゼクティブ養成等）
■eラーニングシステム、自己啓発支援（英会話等）、各種公開講座等

＜その他補足＞
■カフェテリアプラン(ポイント10,000円分／月)
■社員食堂
■財形貯蓄
■持株会
■共済会
■両立支援制度(育児、介護支援等)
■配偶者転勤特別長期休暇制度
■リモートワーク制度(在宅、サテライト勤務)
■ショートワーク制度(短時間、短日数勤務)
■カジュアルデー(全日)
■体育館、総合グラウンド、テニスコート、スポーツジム等施設
■MVP5（マイ・バケーション・プラン・ファイブ）休暇：有給休暇取得奨励制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■原則土日祝※計画年休含む　※年間休日数：2021年度
■有給休暇：半日、時間単位での取得可、日数は入社月による、1月に年間分付与
■特別休暇：リフレッシュ休暇など
■有給休暇取得奨励制度有