トランス・コスモス株式会社～プライム市場上場企業～

【プライム上場】新規事業開発＜社会課題解決＞◆民間企業・公共自治体向け◆経営に近いポジションで活躍

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～プライム上場・社公共・民間企業企業向け新規事業開発をお任せします～
●国内従業員数1万人超・世界30カ国以上の世界中に展開する企業です。
●「在宅勤務可」×「東証プライム上場」

社会課題の解決を目的とした新規事業の開発をお任せします。
新規事業PJをリサーチ～企画～実行フェーズまで推進をしていただきます。
ベンチャー企業やNPO法人と共創し、社内の営業やサーヒス部門と連携しながら新しいビジネスモデルを創出していく役割を担います。

■具体的な業務内容：
（1）省庁・自治体向け新規事業開発
人手不足、労働問題、少子高齢化等の課題に対し、DX企業としての強みを活かした先駆的な取組にチャレンジします。
＜省庁自治体向けの実施例＞
・国や自治体の公共事業への参加（PJ例：自治体窓口改革、働き方改革、SNS相談、子育て支援）
・実証事業によるユースケースの創出（PJ例：国プロ参画（総務省:遠隔医療、自治体窓口フロントヤード改革））

（2）サステナビリティトランスフォーメーション（SX）起点の新規事業開発（主に民間向け）
人的資本やESG経営に合わせた事業展開をバックキャストで捉え、脱炭素、人材育成といった持続可能な社会への新たな付加価値を付与するため、公共×SX事業による社会課題解決により、ソーシャルインバクトを出していきます。
＜SXの実施例＞
・国や自治体の公共事業への参加（PJ例:DX人材育成（リ・スキリンク）事業）
・国策制度活用によるユースケースの創出（PJ例:企業版ふるさと納税寄附による地方創生事業）

■業務の流れ：
・骨太方針など国の政策方針や予算情報を確認
・官公庁・自治体の施策についてヒアリンク実施
・DXを活用した課題解決方法の提案
・様々なDX活用事例を調べながら、実現方法についてパートナー企業・ツールべンダーとともに検討
・予算獲得の支援、計画の支援
・社内サービス部門、パートナー企業・ツールべンダーと共に実行まで伴走支援

■この仕事の魅力・やりがい：
自由な発想とアイデアで仕事を進め、自らが率先してプロジェクトを推進できます。
中央省庁や自治体、NPO法人との接点も多く、国や県と一緒に仕事をすることで、人脈形成や社会課題の本流に携わることも可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須経験：
（1）企画立案（新規事業企画／組織改革／業務改革、新規事業調査）の業務
（2）クライアント（企業・自治体）へのソリューション営業活動の経験
※上記のうち（2）のみお持ちの方は、ポテンシャルとして検討します

■必須スキル：
・プロジェクトマネジメントスキル
※収支計画、リーターシップ、プレセンテーションカ、ファシリテーションカ
・Excel、PowerPointを駆使した提案資料作成スキル

＜勤務地詳細＞
本社／サンシャイン60ビル
住所：東京都豊島区東池袋3-1-1
勤務地最寄駅：東池袋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社が定める事業所（転居を伴う配置転換を含む）

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＜勤務地補足＞
■アクセス：東池袋駅（東京メトロ有楽町線）徒歩約3分／池袋駅（JR・東京メトロ・西武線・東武線）徒歩約8分／東池袋四丁目停留場（都電荒川線）徒歩約4分

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:50 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額50,000円まで
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：確定拠出年金にて運用
退職金制度：確定拠出年金にて運用

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後は基本的のOJTで業務を身に着けていただきます
■資格取得奨励金制度あり
■オンライン研修や動画学習など

＜その他補足＞
■定期健康診断
■社員持株会制度
■財形貯蓄制度
■グループ保険
■時間外手当※メンバークラスのみ対象

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始休暇（12月30日～1月3日）、年次有給休暇（初年度10日間※在籍年数に応じて最高20日／年）、慶弔休暇、介護休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇