三菱地所株式会社

【東京】iOS/Androidアプリエンジニア担当～スマートホーム事業「HOMETACT」～

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～中途入社活躍中／日本を代表する総合デベロッパー／年休１２１日（土日祝）／フレックス・リモート有／新規事業「スマートホーム事業/HOMETACT」のiOS/Android アプリエンジニア担当～
■担当業務：
当社の新規事業であるスマートホーム事業「HOMETACT」のiOS/Android用アプリの開発・運用保守全般を担当全般に携わっていただきます。以下のようなご経歴・志向性をお持ちの方を歓迎しています。
■ご経歴
・デバイスのネイティブ機能を活用した開発経験
・IoT領域のサービスを提供している企業で実務経験
・外部ベンダーを使って開発を進めた経験（10名前後）
・BaaSを利用した開発経験
・UI/UXの知見
・toC向けのトラフィックが多いアプリを開発した経験
※開発環境
・言語/フレームワーク：JAVA、Kotlin、Swift
・バージョン管理：GitLab、GitHub
■志向性
・住空間の進化に関心がある方
・MVPを自身で積極的に作ることを好む方
・ベンチャー的な文化の中で自走できる方
・ビジネスサイドとテクニカルサイドをつなぎ、両者を線・協業できる方
・業務の効率化に興味関心がある方
■概要・募集背景：
URL：https://hometact.biz/
HOMETACTは、三菱地所住宅事業グループの新事業として立ち上がった、スマートホームプラットフォーム事業です。2022年７月の事業化承認以降、グループアセットへのHOMETACTの導入のみならず、不動産業界全体に対してサービス提供を開始しており、既に大きな反響を得ております。HOMETACTは数多くのメーカーのクラウドサービスをAPI連携によって束ねることにより、単に便利なスマートホームサービスではなく、不動産DXソリューションやエネルギーマネジメントシステムへと拡張性のある次世代の生活インフラを目指しています。HOMETACTは既に20社を超えるメーカーやサービサーとの連携を実現しており、これまでのメーカー縦割りのスマートホームサービスを大きく変えようとしています。HOMETACT事業の拡大に伴い、アプリエンジニアを担って頂ける人財を募集するものです。スマートホーム技術や日本の住環境の進化にも強く興味をもっている方の応募を期待しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件（以下いずれかに当てはまる方）
必須の経験･スキル（MUST）
・Anddroid(JAVA、Kotlin)、iOS(Swift)の開発経験
・アプリ運用経験（最低）３年
・REST APIやWebsocket API、GraphQLの設計、実装、ドキュメント作成の経験
・SQLite、Realmなどモバイルデータベースの利用経験
・Github、GitLab等のバージョン管理ツールの使用経験
・各種テスト（ユニットテスト、結合テスト、UIテスト）のスキル

＜語学補足＞
英語(読み書き)能力があることが望ましい。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビル
勤務地最寄駅：東京メトロ各線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～17:45

契約社員

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＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：有　通算契約期間上限5年】

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限5年0ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：合理的な通勤経路による６ヶ月定期券運賃を支給
家族手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
外部研修、通信教育・eラーニング、語学研修等への費用補助等

＜その他補足＞
・三菱地所健康保険組合に加入。
・その他福利厚生・教育支援制度あり。
※ベネフィットステーション利用可、自己啓発支援、旅行代補助、資格補助等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始休日（12/29～1/3）、夏季休暇（6月～10月の間で2日）等