株式会社横浜DeNAベイスターズ

【横浜DeNAベイスターズ】営業戦略担当（法人営業）～年休124日/スポーツビジネスに関わる～

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■業務概要：
本ポジションでは、横浜DeNAベイスターズの中の【営業部】において、中期目標達成に向けたスポンサー（対法人）領域の中長期的な戦略立案、及び達成に必要な環境構築をお任せいたします。

■具体的な業務：
・スポンサーシップ収入の最大化戦略
・中長期的な営業戦略の立案と実行推進
・市場分析、競合分析に基づいた販売戦略の策定
・BtoBセールスを介したファンエンゲージメントを高めるための戦略企画
・営業KPIの設定と進捗管理、改善策の実施
・新規収益源や新規商材の開拓
・地域企業との連携強化を通じたチームブランド価値向上
・そのほか、部門やグループに付随する業務全般

■営業部について：
営業部全体では約25名が在籍しており、3グループに分かれ日々業務を行っています。
部長1名／フロント営業：約12名／受注後の権益履行を行う営業推進担当：約5名（2名兼務）／新商品や戦略設計を行う営業戦略担当：約4名（2名兼務）／営業サポート業務担当5名となり、本ポジションでは営業戦略担当として業務を担っていただける方を新たに探しています。
※プロ野球シーズン中は横浜スタジアムにおける試合興行により、土日祝日の勤務も発生します。

■ベイスターズで働く魅力：
プロ野球球団の組織の一員としてビジネスの側面から、プロ野球を盛り上げることに尽力いただきます。「横浜奪取」をチームスローガンに掲げる今シーズンは、チームの力だけでなく、ビジネスの力でも「チームの勝利」を勝ち取るという強い思いを持ち、チーム・ビジネス一丸となってリーグ優勝並びに2年連続の日本一を目指しています。
シーズン中は、試合結果に一喜一憂し、次の勝利のために何ができるかを常に考え抜く。オフシーズンには、来季のファンをさらに楽しませるための戦略を練り、準備に奔走する。
決して華やかな仕事ばかりではありませんが、同じ目標に向かって突き進む仲間たちとの一体感、ファンの皆様の喜ぶ笑顔を目の当たりにし充実感を得られる、そんな業界・組織です。そして何よりも、歴史的な勝利や感動の瞬間に「チームの一員」として立ち会える喜びは、経験したことのない感動を味わえます。形がない価値がある事業に全力で向き合っている組織が横浜DeNAベイスターズです。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
～業種未経験歓迎～
■必須条件：
・業界問わず営業戦略、マーケティング戦略経験

■歓迎条件：
・プロジェクトマネジメント経験
・CRMデータを活用した顧客分析と施策立案の経験
・データ分析スキル（Excel上級、BIツール経験など）
・デジタルマーケティングの知識・経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市中区尾上町1-8 関内新井ビル7F
勤務地最寄駅：JR根岸線・横浜市営地下鉄線／関内駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
多様な働き方を推奨し在宅勤務を行っている社員も多くいますが、業務上必要に応じた出社対応もあります（営業部では概ね半々程度ですが、キャッチアップ期間はご出社がメインです）。

＜転勤＞
当面なし
※正社員は総合職採用のため、異動の可能性がありますのであらかじめご了承ください。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
■標準労働時間：7時間30分※始業および終業の時間は労働者の決定に委ねる／一斉休憩の適用除外あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
原則3ヶ月※試用期間中も待遇に変更はありません

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費
社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修

＜その他補足＞
■在宅手当（3,000円／月）
■選択制確定拠出／給付年金（DC／DB）制度※ライフプラン手当を拠出可能
■定期健康診断
■人間ドック補助
■インフルエンザ予防接種補助
■育休復職サポート手当
■ベビーシッター補助
■5 Stars Award（通期で大きな成果をあげた職員や部門を表彰）
■社内販売制度
■健康保険組合福利厚生（契約保養施設、歯科検診、扶養家族健康診断等）
■DeNAグループ福利厚生（一部）
■時間外・深夜・休日勤務：あり（規程による）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

日曜日・土曜日・国民の祝日・年末年始（12／29～1／3）
※興行スケジュールに応じたシフト勤務あり（※規程による）
慶弔休暇、産前産後休暇、生理休暇、積立休暇、育児休業、介護休業　など