株式会社荏原製作所

【羽田】サプライチェーン戦略企画(国内／海外)/羽田本社／プライム上場／C4057

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【残業平均月20～25時間・年休125日・週４日程度在宅勤務／プライム上場・世界シェア2位を誇る半導体装置メーカー】

■業務内容：
海外を含む荏原グループ全体のサプライチェーンに関する横串横断戦略策定と推進、基盤構築に携わって頂きます。

【具体的には】
・SCMのあるべき姿を描き事業部門と連携した施策推進
・拠点/部門をまたいだ施策展開
・SCM DX推進
・SCM人材育成
・SCMに関わるグループ方針、規程類等の整備
・サプライチェーン最適化ソフトを活用した複数のシナリオ分析を含むネットワークデザイン実施
・法令対応遵守に関する調査/方針決め

■募集背景：
グローバル調達・SCM戦略部(GPS)は2020年4月に発足し、荏原グループ全体の直接材・間接材調達、ロジスティクス、サプライチェーンに関する横串横断戦略策定と実行、仕組み構築を推進しています。全社成長戦略への貢献、予測困難な時代への対処のため、調達・物流を含むE2EのSCMを更に強化するため、将来的にリーダとして事業成長に貢献していただける方を募集します。

■キャリアステップイメージ：
入社後、当面は当課での業務に従事して頂き、日本から海外拠点を含む全社横断の横串横断戦略策定と推進、基盤構築を推進して頂きます。
基盤構築を推進する中で必要となるデータ分析、プロセス構築などを経験いただき、総合的にＳＣＭでのキャリアを積んでいただき、グローバルに活躍できるＳＣＭ人材としてのキャリアを想定しています。
また、能力・適性・希望に応じて、海外拠点への赴任を経験していただくことも想定しています。
将来的には当部門・事業部門の調達や物流マネージャとしての登用を想定しています。

■当部門の役割・業務概要・魅力：
グローバル調達・SCM戦略部(GPS)は、海外を含む荏原グループ全体のサプライチェーンの改革を主な役割としています。環境変化が大きい現代において、ＳＣＭにおける多種多様な問題、課題に対応する「横串」として機能しています。新たに加わっていただく方々と一緒にさらなる強化を進めていきたいと考えています。
決まった業務内容をこなすのではなく、チャレンジした上での失敗は許されるというスローガンの下、自ら新しいスキームを構築できる環境があります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：以下、いずれかの経験がある方
・調達企画業務の経験
・ロジスティクス管理（国内・海外）に関する経験
・海外調達・海外拠点との業務経験

■歓迎要件：
・S&OP（ＰＳＩ）プロセスの経験がある方
・在庫最適化の経験がある方
・サプライチェーン最適化ソフトの経験がある方
・プロジェクトマネジメントの経験がある方
・SAP/Hana・その他ERP導入経験がある方
・変革を推進した経験をお持ちの方
・システムに関する知識をお持ちの方

＜語学補足＞
歓迎：TOEIC(R)テスト600点以上（スコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都大田区羽田旭町11-1
勤務地最寄駅：京浜急行電鉄空港線／穴守稲荷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
総合職での採用のため全国転勤の可能性はありますが、現時点では想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月20～25時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社規程に基づく）
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：独身寮・厚生社宅（借上げ）完備※年齢等入居条件あり
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
※再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修、海外赴任前研修、通信教育（会社補助あり）、各種外国語教育、資格取得支援制度　等

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度あり
■社員持ち株制度、財形貯蓄、福利厚生サービス
■住居手当補足：家族あり16,500円、家族なし11,500円※組合員のみ。基幹職は対象外
■家族手当補足：扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円／人
■在宅勤務可
■育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可
■社員食堂有り、事業所内にコンビニ有り
■有給休暇：1日、半日、1時間単位で取得可能

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇4～9日、お盆休み5日、秋休み4日、GW6日、年末年始休暇9日、有給休暇（入社月に応じ入社日に支給、以後毎年1月1日に20日支給）、慶弔　等
※有給取得率85.1%（2023年実績）