掲載予定期間：2025/6/26（木）～2025/9/24（水）更新日：2025/6/26（木）

三井不動産ビルマネジメント株式会社

シェアオフィスの運営管理（リーダー）※年休125日（土日祝）／フレックスタイム制度有

求人詳細

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

募集要項

おしごと用語集

仕事内容

シェアオフィスの運営管理（リーダー）※年休125日（土日祝）／フレックスタイム制度有

【接客・営業などの経験歓迎！／より良い新規オフィスづくりに貢献できる♪／三井不動産Gの安定基盤】

■当ポジションの魅力
＜販売・接客・店長経験が活かせる＞
・百貨店でのフロアマネージャー経験、ウエディングプランナーでのリーダー経験等々…、
「接客・営業の仕事はやりがいがあるけど、土日祝をお休みにしたい！」そんな方にピッタリのポジション♪
・アルバイトスタッフの管理や本部からの周知、施設運営における課題解決など店舗運営の業務経験が活かせます。
＜シェアオフィス「WORKSTYLING」の施設運営リーダー＞
・全国550拠点と拡大中。
・本ポジションは、多様化する企業の経営環境やビジネスシーンに合わせ、目的や人数、期間に柔軟に対応し、企業の新しい働き方を実現する法人向けのレンタルオフィス「WORKSTYLING　FLEX」の飯田橋・池袋の新規拠点の運営管理リーダーをお任せします。
■業務内容
・ワークスタイリングにおける運営業務
・施設運営管理・清掃業務、利用者受付対応業務、入居テナント対応業務
・スタッフの労務管理・教育・OJT業務
・拠点統括管理・マネジメント業務
・本部からの連絡事項の拠点内周知徹底、課題解決および本部への報告
・事業主営業担当者との連携、入居希望者の内覧対応
・入居テナント（既存顧客）の契約更新・契約変更などの営業業務、顧客管理
・各業務にともなう事務処理・システム入力、関連業者調整
■就業制度
・当社嘱託社員は正社員と違い、ジョブローテーションがありません。
・５年以上勤務された場合、無期契約社員への転換も可能です。
■三井不動産ビルマネジメントのブランドビジョン：「ビジネスシーンの明日を変えていく」
ビジネスの成長を求める企業、仕事と生活の充実を望む人々。その姿はオフィスというステージの、様々な場面（シーン）の中にあります。企業に成長をもたらし、働く人を豊かにする。私たちはそんなビジネスシーンを追求し続ける、挑戦者でありたい。お客様のいちばん近くに寄り添い、ともに歩んできた私たちだからこそ、実現できることがあります。今までの強みを活かしながら新たな挑戦を続けていく、革新的な企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
・顧客折衝経験を１社で3年以上お持ちの方
・マネジメント業務経験がある方
・英語での日常会話、メールのやりとりが可能な方
・ビジネスにおけるメール対応の経験がある方
・基本的なOAスキル（Word、Excel、PowerPoint、Outlookの基本操作+タブレット機器操作）がある方

勤務地

＜勤務地詳細＞
都内近郊の多拠点型シェアオフィス
住所：　
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
以下2拠点の担当を想定しております。
・東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム9階
・池袋の新規拠点（池袋は確定だが、詳細住所未定）

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤は発生しません。

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：7:30～10:00、16:00～18:30
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

雇用形態

その他

＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：無】

＜試用期間＞
1ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

給与

＜予定年収＞
447万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：343,000円
その他固定手当/月：20,000円

＜月給＞
363,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■予定年収：残業0時間の場合（新規拠点のため残業発生見込みあり）
■常駐責任者手当20,000円/月（予定年収に含む）
■昇給：同社規定による（6ヶ月後の初回契約更新時には昇給なし）
■賞与：有（60,000円／年２回）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：各種保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）　介護保険（40歳以上65歳未満）
退職金制度：勤続年数5年を超える場合、就業規則の定めにより支給

＜定年＞
65歳
契約上限は満65歳に達したのち最初に到来する3月末

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■導入研修あり
■OJT

＜その他補足＞
宿泊施設等利用補助（年6万円相当）
損害保険料および生命保険料会社補助制度
リフレッシュ制度（5年勤続毎に1万5000円支給）
サークル活動（テニス・釣り・野球・サッカー・音楽等）
慶弔見舞金支給（結婚・出産祝金・香典料・災害見舞金等）
新宿三井クラブ法人会員（会員制レストランを社員証提示で利用可能）

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

原則土曜日・日曜日、祝日、年末年始、年次有給、時間有給取得制度、特別休暇、人間ドック休暇、生理休暇、通院休暇、産前産後休暇、育児休業、子の看護等休暇、介護休暇、介護休業、リフレッシュ休暇、積立保存休暇

会社概要

事業概要: ■概要：
三井不動産ビルマネジメントは、1982年に三井不動産の100％出資によって設立、三井不動産グループのオフィスビル事業の中核を担う会社として、ビルのプロパティマネジメントを中心にテナント企業や地域・社会に対する様々な付加価値の提供を行っています。
■ビジョン：「ビジネスシーンの明日を変えていく」・・・舞台は“働く場所（スペース）” から “働く場面（シーン）”へ。
プロパティマネジメント業界の先駆者として積極的に事業展開してきた私たちのフィールドは、三井不動産が手がけた大規模物件から機関投資家が保有する日本全国の物件、そして法人・個人オーナー物件まで多岐にわたっています。
近年の急速な社会環境の変化によって、多様な価値観・働き方が求められている現在、オフィスとは単に働く「場所（スペース）」ではなく、企業や働く人が創造的で革新的な価値を生みだす「場面（シーン）」であり、企業の成長を支える経営戦略の基盤として、その役割や機能の進化が期待されています。これからもオフィスビル経営を担うプロパティマネジメント事業から、ビルに入居するテナント企業のビジネス支援、そしてそこで働く人々の豊かなビジネス＆ライフを創りだすビジネスソリューション事業まで、企業のビジネスをあらゆる角度から支援するパートナーとして、様々な付加価値の提供を目指していきます。
【プロパティマネジメント事業：オフィスビルの継続的な価値の向上】
ビルのプロパティマネジメントを中心にテナント企業や地域・社会に対する付加価値の提供を行っています。また、グループ以外のクライアントに対しても事業を展開しており、機関投資家が保有する日本全国の物件、そして法人・個人オーナー物件まで、各クライアントおよび物件の特性に柔軟に応じてメニューをカスタマイズし、お客様の視点に立ったサービスを提供しています。
【ソリューション事業：企業の課題解決するビジネスソリューション】
企業受付や研修の受託、コワーキングスペースをはじめとした多様なニーズに応える施設運営など、企業の様々なビジネスシーンを支えるソリューションサービスの提供、イベントやセミナーの開催、各種利便サービスの提供といったライフシーンの充実に資するソリューションの企画、提供を行います。
所在地: 〒103-0022
東京都中央区日本橋室町2-1-1 三井二号館
設立: 1982年8月
従業員数: 1,711名
上場市場名: 非上場
資本金: 490百万円
売上高: 29,775百万円
企業URL: http://www.mfbm.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

「エージェントサービス」とは？

完全無料

※1※2

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

求人詳細

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

求人コード 3012991852