オリックス自動車株式会社

【東北エリア】法人営業（トラックレンタル）◆未経験歓迎◆土日祝休/既存営業中心/福利厚生◎

---

【既存中心の深耕営業／復興支援など社会貢献性の高い仕事◎／オーダーメイドで幅広い提案が可能／年間休日122日】
■業務内容
「トラック」と聞くと、モノを運ぶシーンだけをイメージするかもしれませんが、当社の扱う車両は、人々の生活に関わるあらゆる場面で活躍しています。
昨今の物流需要や建設ラッシュなどの影響で、レンタルトラックの市場はまだまだ拡大中です。
また日本は自然災害が多い国であり、インフラ整備や災害復旧の現場では、当社のトラックが重要な役割を果たしており、誰かの暮らしまでも支えるやりがいがあります。

■営業スタイル
営業所によって異なりますが、70～80％は既存のお客様への営業です。リピート率が高く、お客様との関係を深めることが可能です。
・クライアント：土木建設会社、物流・流通会社、イベント会社、自動車販売会社、損害保険会社など
・商材：小型・大型トラックから、商用バン・オフィスカー、ダンプ社などの各種特装車など
・顧客ニーズ：住宅着工や公共事業での開発、引越の繁忙期など急遽トラックが必要になった際の補てん、所有コストの削減、定期的メンテナンスによる安全性の確保など

■評価制度
・定量評価　　　：営業としての売上やレンタル台数
・役割貢献度評価：定性面での評価。例えば営業所の働き方や効率化に関する改善提案など

■組織構成
若い営業所長（20代後半～）が多く活躍されています。
＜営業所一例＞
営業所メンバー6名
・所長（30代前半/中途6年目）
・営業職　2名（20代/中途3年目・中途1面目）
・アルバイト　3名

■キャリアパス
中途入社者のキャリアアップに障壁はありません。30歳前後で営業所長、40代でエリア長といったキャリアが描けます。

■入社後の流れ
【OJTからスタート】（半年程度）
お客さまへの訪問に同行し、提案の流れなどを習得します。
▼
【徐々に1人立ち】
既存のお客さまを引き継ぎ、1人での営業にチャレンジ！
また資格取得や階層別研修に参加し、スキルアップを目指します。

■雇入れ直後：トラックレンタル本部における業務全般
■変更の範囲：原則、トラックレンタル本部における業務全般。※レンタカー本部、オートトレーディング本部における業務全般に従事する可能性あり


変更の範囲：原則、トラックレンタル本部における業務全般。レンタカー、オートトレーディング本部への異動の可能性あり

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験・職種未経験歓迎＞
必要な業界知識や営業スキルは、入社後のOJTで身につけられます。

■社会人歴：1～12年（目安）
■必須条件：自動車運転免許（AT限定可）（実際に運転業務が発生します。）
■歓迎条件：営業・販売・店舗運営のうち、いずれかのご経験をお持ちの方


＜必要資格＞
必要条件：中型自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
仙台中央営業所
住所：宮城県仙台市若林区六丁の目北町11-10
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜勤務地補足＞
初任地は原則、東北エリア(青森県、岩手県、秋田県、宮城県、山形県、福島県)にある自宅から通えるオリックス自動車の店舗・支店。
※初任地は仙台中央営業所を想定しております。

＜転勤＞
有
■東北エリア内（青森県、岩手県、秋田県、宮城県、山形県、福島県）での異動・転勤の可能性あり　■将来的に管理職相当の職種等級に昇格すると、エリアを超えて転勤する可能性あり

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
8:00～17:00
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■1日の所定労働時間：8時間　■残業：月平均20～30時間程度

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はございません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給／ガソリン代の交通費支給あり
寮社宅：転居を伴う異動が発生した場合は借上社宅有
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度有

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修・階層別研修・選抜研修、海外トレーニー制度・選択型研修・自己研鑽奨励制度、OJT教育制度・国内大学院派遣制度など

＜その他補足＞
■厚生施設（嵐山・軽井沢ほか） ■各種制度（財形貯蓄制度・持株会・団体定期保険・育児休職制度） ■クラブ活動（サッカー・テニスほか） ■有給休暇取得推進制度（年1回、5営業日連続有給取得で5万円支 給）※2025年度実績 ■カフェテリアポイント6万円付与　※2025年度実績。入社月により 変動

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇、年次有給休暇（12日～最大20日、初年度1日～12日／入社月により変動）、災害休暇、ボランティア休暇、産前産後休暇、慶弔休暇