LINEヤフー株式会社

【紀尾井町】バックエンドプロダクト企画 （PdM）◆『Yahoo!ショッピング』UI/UX改善など

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国内最大級のECモール「Yahoo!ショッピング」におけるプロジェクトの推進、各種ディレクションを担当いただきます。

■業務概要：
「Yahoo!ショッピング」の出店者ツールからユーザーフロントエンドに至るまで全般の領域を対象に企画、プロジェクトマネジメント。システム企画業務をご担当いただきます。
◎社内ステークホルダーとの連携を含むディレクション
◎意思決定フェーズでのプレゼンテーション
◎数値集計・分析、保守運用サポート

■具体的な業務内容：
◎「Yahoo!ショッピング」のUI/UXの改善業務
◎「Yahoo!ショッピング」の出店者ツールへの機能追加
◎「Yahoo!ショッピング」のキャンペーン企画における改善、機能検討
◎LINEヤフーの他サービスとの連携プロジェクト
◎LINEヤフーグループ会社との提携、システム連携プロジェクト
などの多様な案件、プロジェクトにおける、要件定義、システム仕様設計に加え、リリース計画の管理含むプロジェクトマネジメント業務を行っていただきます。

■関わるサービス：
『Yahoo!ショッピング』
https://shopping.yahoo.co.jp/
※国内最大級のECモールであり、2013年から「eコマース革命」と銘打って、出店料無料などで事業者の負担を軽減しています。PayPayを連携しておトクにお買い物ができます。

■当社について：
LINEヤフー株式会社は、2023年10月に、LINE株式会社やヤフー株式会社などのグループ会社による再編を経て誕生した日本最大級のテックカンパニーです。『「WOW」なライフプラットフォームを創り、日常に「！」を届ける。』をミッションに掲げ、検索・ポータル、eコマース、メッセンジャー、広告など、多様な領域において事業を展開しています。約40の国と地域から集まった1万人以上の従業員が働くLINEヤフーは、ユーザーに感動を与えるサービスを提供し続けるとともに、インターネットの力を通じてより豊かで便利な暮らしの実現に貢献していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・システム開発に携わり、要件定義～外部仕様設計までをご自身で行った経験
・システム開発におけるディレクションの経験
・DB、APIに関する一般的な知識
・コミュニケーション能力、協調性を活かして業務に取組める方

■歓迎要件：
・プロジェクトマネジメントまたはプロジェクトリードの経験・UI/UX改善経験
・SQLを用いたデータ抽出、分析スキル
・eコマースサービスの知識、経験
・事業会社でサービス企画を行った経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー
勤務地最寄駅：東京メトロ各線／永田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※業務上の指示により所属オフィスへの出社が必要になることがあります。
※車いすの方も勤務が可能なオフィスです。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:15
＜その他就業時間補足＞
標準労働時間7時間45分（コアタイムなし・休憩時間60分）※始業および終業、休憩の時刻は個人に委ねる

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社日数に応じた実費支給、上限月15万円
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
社員向け研修制度、語学研修、マネジメント研修、LINEヤフー Job Challenge、サバティカル休暇、社会人ドクター進学支援など

＜その他補足＞
■選択型確定拠出年金制度、総合福祉団体定期保険、長期所得補償制度、財形貯蓄制度、株式累積投資制度、定期健康診断・人間ドック二次検査の費用補助、社内マッサージ室、サークル、懇親会費補助　など
■育児・介護による時短勤務制度
■LY Working Style手当（リモートワークにおいて働く環境を整備するための手当。月額11,000円）
■介護保険
※制度の適用には条件があります。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年次有給休暇、年末年始休暇（12/29～1/4）、特別有給休暇（慶弔、マタニティ、子の看護、介護、法定伝染病など）、ハッピーフライデー（祝日が土曜日にあたった場合前労働日を振替特別休日とする）