LINEヤフー株式会社

データエンジニア◆『LINE公式アカウント』等のデータ基盤の企画・構築・運用◆土日祝休

---

＜企業・店舗向けBtoBプロダクト『LINE公式アカウント』／国内トップレベルのシェアを有するサービスのデータを扱う／日本最大級のテックカンパニー＞

■ポジション概要：
◇2025年4月新設されたバーティカル統括本部において、セールスとマーケティング活動を支援するデータ基盤の企画・構築・運用を担当いただきます。
◇「LINE公式アカウント」を中心としたバーティカルビジネスを全社戦略として強化していき、まずは飲食・美容分野を注力領域として取り組みます。
◇国内トップレベルのシェアを有するサービスから、日々膨大に蓄積されるデータを扱うことができるのが本ポジションの魅力です。
◇また、新設組織のため初期の企画段階から携わり、事業の進化に合わせてさまざまなステークホルダーやプロジェクトに関わる中でデータアナリストやデータサイエンティスト、組織マネジメントなど幅広いキャリアを目指せるポジションです。

■主な業務内容：
具体的には以下の業務を想定しています。
◎データマートの構築・運用
◎Salesforce・RDB間のデータ連携開発
◎売上・KPI予実管理用ダッシュボート構築・運用
◎顧客利用実績確認用ダッシュボード構築・運用
◎営業生産性指標実績確認用ダッシュボード構築・運用

■組織のミッション・展望：
事業・投資判断の意思決定に貢献する

■プロダクトについて：
◇『LINE公式アカウント』
「LINE」上に企業や店舗がアカウントを作成し、友だち追加してくれたユーザーに対して情報を発信できるBtoBプロダクトです。
◇『LINEミニアプリ』
ユーザーがアプリを追加でダウンロードしなくても、さまざまなサービスを「LINE」上で利用できるプラットフォームです。

■開発環境
・Salesforce
・Tableau
・Apache Hive（Spark SQL）

変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・SQL経験（3年以上）
・データベース管理経験（3年以上）
・TableauなどBIツールの活用経験（3年以上）
・報告・連絡・相談や関係者と密に連携を取れるコミュニケーション能力を活かして業務に取組める方
■歓迎条件：
・RDBやそのテーブルの管理経験や知識
・大容量のデータを扱ったデータフロー構築経験や知識
・SQLのリファクタリング／ETLの利用／JavaやPythonでのコーディング／プロジェクトマネジメント／Salesforce開発もしくはAPI開発経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー
勤務地最寄駅：東京メトロ各線／永田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定めるすべての事業所に配置転換の可能性があります（リモートワーク含む）。

---

＜勤務地補足＞
※業務上の指示により所属オフィスへの出社が必要になることがあります。出社する際のオフィスは雇入れ直後は配属拠点となります。
※車いすの方も勤務が可能なオフィスです。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:15

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
標準労働時間7時間45分※始業・終業・休憩時刻は個人に委ねる※業務状況より時間外労働の可能性あり

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：所属オフィス出社日数分実費支給（上限15万円／月）
社会保険：■介護保険
■総合福祉団体定期保険
■社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■社員向け研修制度
■語学研修
■マネジメント研修
■LINEヤフー Job Challenge
■社会人ドクター進学支援など

＜その他補足＞
■LINEヤフー Working Style手当：リモートワークにおいて働く環境を整備するための手当／月額11,000円
■ハッピーフライデー：祝日が土曜の際は前労働日を振替休日とする
■選択型確定拠出年金制度
■総合福祉団体定期保険
■長期所得補償制度
■財形貯蓄制度
■株式累積投資制度
■定期健康診断・人間ドック二次検査の費用補助
■社内マッサージ室
■サークル
■懇親会費補助
■時短勤務制度（育児・介護）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※部署により異なります。
年末年始（12/29～1/4）、有給休暇（入社直後の付与日数は入社月により異なる）、特別有給休暇（慶弔、マタニティ、子の看護、介護、法定伝染病など）、サバティカル休暇制度