掲載予定期間：2025/6/26（木）～2025/9/24（水）更新日：2025/6/26（木）

鈴茂器工株式会社

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【東京/課長候補】海外代理店向けの技術指導※英語を活かす／残業5時間！夜勤・緊急対応なし・土日祝休み

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【東京/課長候補】海外代理店向けの技術指導※英語を活かす／残業5時間！夜勤・緊急対応なし・土日祝休み

【スタンダード市場上場/世界トップシェア製品/海外代理店向けの技術研修/年休124日・土日祝休み/残業5時間程度・急な呼び出し・夜勤なし/異業界の方活躍中】

■業務内容
海外事業本部のサービス課として、海外の現地法人に対しての技術研修や社内実技研修をお任せいたします。国内事務所での業務が中心となりますが、3か月に1回程度、海外への出張も御座います。

■詳細
・現地法人向けに技術的なアドバイス、機械取扱いやメンテナンスに関する研修・教育
・国内向けの技術研修の実施（社内営業担当・販売店向け等）
・現地（海外出張）での大型機設置据え付け試運転
※現地法人からの問合せ対応は担当営業となり、営業での解決が難しい場合、対応依頼が来る形となりますので、現地からの電話対応は御座いません。

■働き方
国内でのメンテナンス業務は別部署が対応しておりますので、日常的な出張は発生せず、定時退勤が基本です。平均残業時間は5時間程度、土日祝休み、夜間対応や急な呼び出しはなく、働きやすい環境です。
海外出張は3カ月に1回程度で1週間～長くても3週間程度です。東南アジア・東アジア各国が中心となります。海外出張の際も、営業が同行します。

■やりがい
・大型機設置や販売店に対する研修などで世界各国に出張し活躍できます。
・各国販売店とのコミュニケーションを通じ、英語力の向上や販売店に指導する事で自身のスキルアップもできます。

■配属組織
配属先メンバーは半導体メーカー・食品機器メーカーでのサービスエンジニアや整備士など幅広いバックグラウンドを持つメンバーが活躍中です。

■当社について
・大手スーパーや飲食業ほぼ全てと取引している老舗企業です。昨今はコロナの影響で世の中の衛生意識が高まっており、当社の自動米飯盛り付け機は更に需要が増えています。また、病院や介護施設の食堂にも取引拡大しており、お取引先の業界が多岐にわたる為、経営リスクの分散ができています。
・コロナを機に海外マーケットでの受注が増進しており、コロナが収束して以降も働き手の不足や省人化という文脈からニーズが堅調に伸長している状況で、世界シェアトップを誇ります。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・サービスエンジニアや整備士の経験をお持ちの方
・英語力（日常会話が出来る、または抵抗のない方）

■歓迎条件：
・海外での勤務経験をお持ちの方
・英語以外の第2言語を話せる方(中国語や韓国語等)

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

勤務地

＜勤務地詳細＞
東京事業所
住所：東京都練馬区豊玉北2-23-2
勤務地最寄駅：都営大江戸線／新江古田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：6:30～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※月残業：平均5時間（多くても10時間)

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も正式採用と条件は変わりません。

給与

＜予定年収＞
650万円～950万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円～600,000円

＜月給＞
400,000円～600,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月、12月※過去実績4ヶ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限10万円）
家族手当：規定の通り
住宅手当：規定あり
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上対象／65歳までの再雇用あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
配属後は同行を通じて製品知識やお客様対応等を身に付けて頂きます。その他「階層別研修」や社内セミナー等社員育成に力を入れています。

＜その他補足＞
■従業員持株制度
■財形貯蓄制度
■家族手当（扶養しているご家族に対して）：配偶者…1 万円、子…1 万円／人（22 歳まで）
■介護休業制度
■育児休業制度（取得実績あり）

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏期休暇４日（※有給休暇の計画付与）、年末年始休暇、有給休暇（6ヶ月経過後10日）、GW、慶弔休暇他

会社概要

事業概要: ■事業内容：寿司ロボットで国内約80%のシェアを誇るメーカー。
・寿司ロボットやご飯盛付けロボット（Fuwarica）などの店舗・厨房向け機械の製造・販売
・コンビニ用おむすび量産機などの工場向け大型機械の製造・販売
■特徴：
(1) 寿司ロボットのリーディングカンパニー：競合が参入しにくい分野であり、回転寿司や丼ぶりチェーンのマーケット拡大に貢献したリーディングカンパニーとしての確固たる地位を築いています。
(2) 海外市場への積極展開：『食の「おいしい」や「温かい」を世界の人々へ』をビジョンとして掲げ、寿司ロボットを中心に外食店舗のトータルソリューションを、欧米・アジアなど約80ヶ国へ展開。現地の寿司事業者へ出資をするなど、日本食マーケットの創造に向けた活動も積極的に展開しています。
(3) 時代ニーズを踏まえた事業展開：事業のドメインを「米飯」から「食」全体へと拡大させ、飲食店の厨房のみならず、客席フロアを含めた「飲食店向けトータルソリューション」を追求しており、飲食店向けのPOSシステムやセルフオーダーシステム、配膳ロボットの販売会社を子会社化するなど積極的な事業展開をしています。
(4) 堅調な売上と高い自己資本比率：自己資本比率も85%と高く安定した財務基盤を有しています。
■沿革：1955年の創業以来、独自の食品機械の研究開発を進め、その技術を用いた最中あん充填機の製造を開始したことに始まります。以降、1970年の減反政策をきっかけに、米飯にかかわる食品加工機械の開発・製造へと大きく業容を転換してきました。なかでも1981年の世界初となる寿司ロボットの開発は、それまで特別な時にしか食することができなかった寿司を日常的な食文化として定着させました。2004年にはジャスダック証券取引所に株式上場、2006年には米国現地法人を設立。時代とともに多様化する消費者ニーズや外食・小売業のニーズに対応した製品開発・事業展開に努めています。
<関連企業>
◇海外子会社：SUZUMO INTERNATIONAL CORPORATION（米国現地法人）、SUZUMO SINGAPORE CORPORATION PTE. LTD.（シンガポール合弁会社）
◇国内子会社：セハージャパン、日本システムプロジェクト　◇販売代理店：ナガノ鈴茂販売
所在地: 〒164-0001
東京都中野区中野4-10-1 中野セントラルパークイースト6F
設立: 1961年1月
従業員数: 485名
上場市場名: スタンダード市場
資本金: 1,154百万円
売上高: 14,514百万円
経常利益: 1,498百万円
平均年齢: 40.4歳
企業URL: https://www.suzumo.co.jp/

鈴茂器工株式会社について

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平均年齢
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香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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完全無料

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求人コード 3012997333