掲載予定期間:2025/6/26(木)~2025/9/24(水)更新日:2025/6/26(木)

株式会社一休

【全国勤務可】ソフトウェアエンジニア(SRE)◆自社サービス/一休.comなど展開◆フレックス

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正社員
転勤なし
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【全国勤務可】ソフトウェアエンジニア(SRE)◆自社サービス/一休.comなど展開◆フレックス

【居住地自由◎年休125日◎LINEヤフー株式会社のグループ企業/AIやデータサイエンスの力をフル活用し、宿泊施設やレストランにとって欠かせないサービスを目指す】

■業務内容:
プロダクト開発チームとともにクラウドサービスを用いて信頼性の高いサービスの設計と実装を行います。

■具体的には:
◎プロダクトを安定して運用するための技術的な課題発見と解決
◎クラウドインフラ、Kubernetesクラスタの構築と構成管理
◎SQL ServerやPostgreSQLなどのRDBの運用管理
◎Datadogなどを用いたサービスのモニタリング、キャパシティプランニング、障害対応
◎古いシステムからのマイグレーション

■業務の特徴:
ビジネスドメインに特化した各プロダクト開発チームを支援する存在として、インフラ、デリバリー、モニタリングなどのプラットフォームサービスを提供します。

■当社について:
当社は「こころに贅沢させよう。」をコンセプトに掲げ、上質なサービスを提供しています。創業まもない2000年に運営を開始した高級ホテル・旅館の予約サイト「一休.com」をはじめ、プレミアムグルメの予約サイト「一休.comレストラン」、贅沢体験をお届けする「一休.comスパ」や、新規事業である「一休.comふるさと納税」「一休.comお取り寄せ」など、さまざまなサービスを展開してきました。消費者ニーズを捉えた事業を通し、世の中に「こころに贅沢」な時間を増やすことを目指しています。

■歓迎条件:別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎
・Google Cloudの各種サービスに対する知識と経験
・大規模Webアプリケーションの設計/運用の知識と経験
・Kubernetesクラスタの運用経験
・SQL Serverクラスタの運用/マイグレーション経験

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎!>
■必須条件
・AWSの各種サービスに対する知識と経験
・RDBMSに対する基本的な知識
・プログラミングの実務経験
・モニタリング基盤、オペレーション自動化や監視ツール等の構築と運用の経験
・Webアプリケーション開発の経験
・コンテナ技術を使ったアプリケーションの運用経験
※歓迎条件は職務内容欄に記載しています

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー10階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
※居住地は国内外問わず自由/ただし、週1回、および業務対応が必要な場合はオフィスへの出社が必須

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週4日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~17:00
フレキシブルタイム:8:00~10:00、17:00~19:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
<その他就業時間補足>
※8:00~19:00の中で8時間勤務/8:00~10:00の間でいつでも始業可能

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
750万円~1,700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):332,558円~503,570円

<月給>
419,584円~720,333円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※ご経験・能力を考慮の上決定します
※固定残業手当は月30時間相当分(職群によっては45時間相当分)を支給。超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※昇給:年1回(4月)
※賞与:業績に応じて支給


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:15万円/月まで支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:積立方式

<副業>


<教育制度・資格補助補足>
■書籍購入補助(1万円/月まで)
■セミナー受講補助(5万円/月まで)

<その他補足>
■開発用ハイパフォーマンスPCの支給
■ディスプレイ/キーボード/マウスなど周辺機器の支給
■Well-being-support(毎月1万円支給)
■産前産後・育児・介護休業制度
■副業許可制度
■一休.comサービス利用補填(毎年1回10万ポイント支給 ※業績により変動)

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

※週休2日制
・年末年始(12月29日~1月3日)
・夏季休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・振替特別休日(土曜日が祝日の場合、前日金曜日が休みとなる)

会社概要

事業概要

■事業内容:「こころに贅沢させよう」をモットーに、現在以下のサービスを運営しています。
・高級ホテル/高級旅館専門予約サイト「一休.com」
・上質な別荘やコンドミニアム、古民家予約サイト「一休.comバケーションレンタル」
・海外のラグジュアリー&アップスケール ホテル リゾート予約サイト「一休.com海外」
・国内最大級 厳選レストラン即時予約サービス「一休.comレストラン」
・極上の癒しを体験できる、厳選スパ「一休.comスパ」
・名店の味をご自宅で気軽にお楽しみいただける「一休.comお取り寄せ」
・厳選された宿泊施設の割引クーポンが返礼品で選べる「一休.comふるさと納税」

■同社のビジョン:一休が目指すのは、社会で求められる様々なサービスを創り出し、世の中に新たな価値を届けることです。ラグジュアリーに特化した宿泊予約事業からスタートし、レストラン予約事業、ギフト・スパ事業と展開をし、業界での地位はある程度確立されてきました。しかし現状に満足することなく、常に社会に役立つ新しい価値を創造し続けます。事業領域に限界はなく、一休だからできることは何か、一休が日本の、ひいては世界のプラットフォームとなるためにはなにが足りないのかを追求し続けます。心にうるおいを求めるユーザーがいる限り、一休の挑戦はまだスタートしたばかりです。

■同社の特徴
高級宿泊施設に特化した予約サイトとして2000年に一休.comを開設して以来、レストランやスパの即時予約、ギフト券の販売など、「こころに贅沢」な時間を体験していただけるサービスを展開してきました。2016年2月には、ヤフー株式会社(現在は「LINEヤフー株式会社」へ商号変更)のグループ企業に。厳選した上質な施設にこだわる一休ならではのサービスを、国内最大級のトラフィックを持つヤフーと提携することで、これまで以上のスケールでユーザーに届けることができるようになりました。社長の榊自らもデータサイエンティストとして開発に加わることもある“データドリブン経営”のもと、これからも「ユーザーファースト」を徹底的に貫き、上質なサービスを提供し続けていきます。

所在地

〒102-0094
東京都千代田区紀尾井町1-3

設立
1998年7月
従業員数
360名
上場市場名
非上場
資本金
400百万円
平均年齢
32歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012997448

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