株式会社ラック

【在宅可】脆弱性管理コンサルタント◆サイバーセキュリティのリーディングカンパニー◆年休120日以上

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～サイバーセキュリティのリーディングカンパニー／週2～5日程度のテレワーク有～

【お任せしたい業務内容】
「プロジェクトマネージャー」として、以下業務における進捗管理や顧客調整、メンバーの業務支援、提案活動を行っていただきます。

◇セキュリティ診断に関するコンサルティング（提案、実施、結果分析、等）
・Webアプリケーション診断
・プラットフォーム診断（ネットワーク、サーバ、OSの診断）
・クラウドセキュリティ設定診断
・スマートフォンアプリケーション診断
・生成AI活用システム リスク診断　など
◇ペネトレーションテストに関するコンサルティング（提案、実施、結果分析、等）
◇Attack Surface Management製品の利用支援
◇セキュリティ診断ツールに関するコンサルティング（提案、導入、サポート対応、等）
◇セキュリティ診断の計画策定支援、提案
◇セキュリティ診断結果の評価～対応助言
◇セキュリティ診断の内製化支援（常駐型、非常駐型ともに）
◇セキュリティ診断に関するコンサルティング支援（アドバイザー、常駐支援、等）

【組織体制】
グループマネジャー1名、20代～60代のメンバー18名

【魅力ポイント】
・国内最大級のセキュリティ診断部門として、多種多様なセキュリティ診断や脆弱性管理に関するコンサルティングサービスを提供しています。プロジェクトマネジメントの業務でも官公庁、金融、製造業、IT企業など多くの業種のお客様にサービス提供を行うため、様々な業務経験を蓄積することができます。
・生成AIなど、世間の動向に合わせてセキュリティ診断サービスを立案しており、次世代のセキュリティ診断ビジネスに関わることができます。
・脆弱性管理業務を通じて、お客様の実態に即したセキュリティ対策に直に携わることができるため、教本や伝聞では習得できない「活きたセキュリティ対策」の経験を積むことができます。
・メンター制度を取り入れており、入社後のフォローアップも万全です。
・会社の研修制度を活用することで、セキュリティ分野全般の知見も習得ができます。また、部門として資格取得や外部カンファレンス等への参加を推奨しており、各種補助体制が整備されています。


変更の範囲：会社の定める業務（ただし出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記いずれかのご経験を有する方
・セキュリティを意識したアプリケーションやWebサイトの開発経験
・セキュリティ診断業務経験（自社もしくはお客様に対するセキュリティ診断）
・セキュリティ診断業務における自社内もしくはお客様とのコミュニケーション経験（提案、対策支援、助言、等）
・プロジェクトマネジメント経験（協調、決定、等）
・開発プロジェクトにおけるセキュリティ施策推進経験
・情報システム部門等におけるセキュリティ施策推進経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区平河町2-16-1 平河町森タワー
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／永田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める場所（テレワークおよび顧客の指定する場所を含む）

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＜勤務地補足＞
※担当プロジェクトにより客先常駐も有り（都内、近県）
※担当業務によるが通常は週2～5日程テレワーク有り

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間55分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：「前払い退職金」として毎月支給

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得奨励金制度、社内英会話教室

＜その他補足＞
通勤手当、時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、年末年始休日出勤手当、緊急呼出手当、交替制勤務手当、海外勤務手当、ハードシップ手当、特殊勤務手当、別居手当、脆弱性発見奨励金制度、表彰制度、業績連動賞与制度、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、確定拠出年金制度、GLTD（団体長期障害所得補償保険）健康保険組合直営・契約保養施設（全国各地）、メンタルヘルスカウンセリング、キャリアカウンセリング、各種ラックグループ向け福利厚生サービス、社員向けマッサージサービス、ベネフィット・ワンなど

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度20日間）、産前産後休暇、看護休暇、育児・介護休職制度、裁判員休暇、アニバーサリー休暇、特別休暇など
※年次有給休暇は入社日月によって按分支給