株式会社イチネン
【博多】ルート営業◆法人向け自動車リース提案/イチネンG・安定基盤◎/月平均残業20h/手当充実
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◇◆東証プライム上場・連結営業利益22期連続増益のグループ企業/福利厚生充実◆◇
■業務概要:
ルート営業を中心に、法人のお客さまに対し自動車利用に関する課題・ニーズに対して課題解決提案を行います。
※一定の経験後、本人の希望や能力に応じてジョブローテーション(異動・転勤)を行う可能性もあります。
■具体的には:
自動車リース活用による車両管理業務のアウトソーシングや、事故削減、環境対策、保険の見直しによるコスト削減、新規車両導入など、お客さまのニーズに応じた最適なプランを提案します。
・クルマの用途や使用状況をヒアリング
・最適な車種やリースプラン、自動車保険プランなどを提案
・導入後のアフターフォロー(メンテナンスのお知らせ等)
■リース契約とは:
企業などが選択した機械設備等(車・コピー機など)を、リース会社が購入し、その企業に対してその物件を比較的長期にわたり賃貸する取引です。当社が手掛けるオートリースに関しては、月々のリース料に保険・メンテナンスなどの諸経費も含まれ、コスト削減に繋がる等のメリットがあります。
■魅力:
現代社会に不可欠な自動車は、いまやどの企業でも活用されている経営資源の一つであり、卸売・メーカー・サービス業など幅広い業種がお取引先となります。
■強み:
◎軽自動車やハイブリッド車、業務用のクルマなど、当社はどの自動車メーカーにも属さない独立経営のため、あらゆるメーカーの車種を扱うことができ、お客様のニーズに確実に応えられる整った環境が強みです。
◎大手リース会社とバッティングしづらい中小企業がメイン顧客(卸売・メーカー・サービス業など幅広い業種)となっています。
◎全国約8,300社の提携整備工場ネットワークを持ち合わせ、車両管理の専門部門による徹底した点検フォローがおこなわれることで、業界屈指の高点検率を誇り、お客様に安全・安心・快適さを提供しております。
■組織構成:
九州支店(18名):本部長1名、支店長1名、課長2名、課員14名
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎>
■必須条件:
・営業経験が3年以上ある方
・基本的なPCスキルをお持ちの方
・普通自動車免許(AT限定可)
■歓迎条件:
・法人営業経験者
・自動車ディーラーの経験者
・金融機関経験者
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
勤務地
九州支店
住所:福岡県福岡市博多区博多駅前三丁目23番22号シティ22ビル7階
勤務地最寄駅:各線/博多駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
当面なしですが、キャリアアップを踏まえ将来的に発生する可能性があります(異動・転勤の伴う総合職での採用です)
勤務時間
9:00~17:45 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■平均残業時間:月20時間程度※月25時間以上残業している方はフォローあり
雇用形態
契約社員
<契約期間>
0年6ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
試用期間中は契約社員としての採用になります。6か月の試用期間終了後に正社員登用いたします。
<試用期間>
6ヶ月
※試用期間中は住宅手当相当額について、基本給として支給し、その後に住宅手当として支給します。支給条件は住宅手当と同様です。
※賞与査定期間は試用期間終了後から
契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:有 通算契約期間上限0年6ヶ月
給与
428万円~546万円
<賃金形態>
日給月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):245,000円~324,000円/月20日間勤務想定
固定残業手当/月:10,000円(固定残業時間5時間30分/月~4時間30分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<想定月額>
255,000円~334,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※現職給与を最大限考慮して設定しますので、あくまで参考としてください。
※固定残業代は「営業手当」として、月4時間30分~5時間30分、一律10,000円支給。
※別途対象者に住宅手当の支給あり
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回 (7月、12月)※賞与査定期間は正社員在籍時
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
住宅手当:住民票上の世帯主であること
寮社宅:試用期間終了後(社宅借上)
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:社内規定に基づく
退職金制度:試用期間終了後
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■キャリアビジョン、リーダーシップ、管理職、次期経営者研修などの階層別研修
■資格取得支援(正社員登用後/スキルアップに必要な資格取得の際に、上限5万円まで負担する制度)
■実務はOJT中心
<その他補足>
■住宅手当:配偶者又は扶養家族有り4万円、その他1万円※住民票上の世帯主であること。
■単身赴任手当:5万円
<以下は正社員登用後に適用>
■退職金制度(確定拠出企業年金、確定給付企業年金)、社員貸付金制度、慶弔見舞金(結婚祝、出産祝など)、社員持株会補助、財形補助、社宅借上、社員旅行(海外、家族参加可能)、保養所(リゾートトラスト エクシブ・マリントピア等全国各地)、子育て応援特別支援制度(第3子以降の子1人毎に対して100万円を支給)
■クラブ活動
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
■夏季休暇2日間(日程は都度決定)、年末年始(12/30~1/4)
■有給休暇:初年度10日・最高20日、5日間連続取得制度
■育児・介護休業、慶弔休暇 他
会社概要
- 事業概要
■事業内容:自動車リース関連事業(自動車リース事業、自動車メンテナンス受託事業、中古車販売事業、石油製品販売事業等)
■特徴:東証プライム上場・連結営業利益22期連続増益を築き上げるイチネングループ内で売上業績を牽引しているのが当社です。リースは契約台数が順調に推移。損益面では、主力である自動車リースの販売が増加、車両販売の販売単価が上昇したことにより利益が増加しました。1969年(昭和44年)というアメリカからリースというビジネスモデルが日本国内に導入されて間もない時代に、自動車整備工場を経営する過程で自動車リース業を開始していますので、高品質なメンテナンスリースを強みとしています。また、設立年月が2001年2月であるため、比較的若い会社であると思われるかもしれませんが、それはホールディングス体制への移行に伴うものであり、歴史と伝統、安定した基盤を築いています。
■当社の強み:自動車リースを利用することは手間とコストの削減となり、当社でワンストップで対応できることから堅調に成長しております/大手とバッティングしづらい中小企業がメイン顧客(卸売・メーカー・サービス業など幅広い業種)となっています/サービス品質に力入れており、点検率9割を目指すことで安全・安心な環境づくりを行っています(他社は7割程度)
■自動車リースのメリット:自動車、点検整備に関わる部品、タイヤやバッテリーなどを大量一括購入することによるスケールメリットでコストを圧縮しています。/顧客の走行距離に合わせた定期的な予防整備で無駄を省きます。/顧客の車輌管理に関わるほとんどの業務を、当社が代行することで、人件費をはじめとした、様々な人的負担が削減されます。
【イチネングループについて】1930年、石炭販売事業にて創業し、その後、組織改編、M&A、新会社設立、ホールディングス体制への移行、上場するなど積極的に事業を推進してきました。現在、「自動車リース関連事業」、「ケミカル事業」、「パーキング事業」、「機械工具販売事業」、「合成樹脂事業」、「農業関連」の6つの事業をそれぞれ関連子会社で担い、ホールディングスで結びつけることで「イチネングループ」を形成。付加価値の向上と事業拡大にチャレンジし、長期経営数値目標として、売上高2,000億円超、営業利益200億円超を目指します。- 所在地
〒532-0011
大阪府大阪市淀川区西中島4-10-6- 設立
- 2001年2月
- 従業員数
- 280名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 売上高
45,700百万円
- 経常利益
- 5,099百万円
- 平均年齢
- 42.2歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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