パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

【関西】大手企業の受付業務チームリーダー※未経験歓迎／年休120日（土日祝休み）◆プライム上場G

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＜プライム上場パーソルG／未経験から大手企業の受付リーダーへ！／幅広い職種の方が活躍中／研修充実で安心◎働き方もキャリアUPも叶う◎土日祝休み＞

◆◇職務概要◇◆
民間企業のお客様先に常駐し、受付業務を行うチームのリーダー職です。
リーダーとして、来客応対やメンバーの管理をお任せします。

■具体的な業務内容：
（1）受付業務
・来客応対・担当部署への取り次ぎ・ルームアテンダント
・会議室の管理など
（2）メンバーの管理
・メンバーの勤怠管理、面談、シフト作成
・マニュアル作成、育成
（3）お客様との調整
・業務内容や職場環境についての調整、交渉
・業務報告書作成、改善提案
（4）その他
・受付業務の品質向上のための取り組み・上長への報告、連絡、相談

■チーム・組織構成：
3～20名規模と異なりますが、経験や適性に応じて配属先を決定しますので、ご安心ください。
※受付業務チーム以外にも、民間企業／官公庁／大学などの事務チームリーダーの配属先もございます。
ご経験や適性により、配属先を調整します。面接でご意向を確認させていただきます。

■研修充実：
入社時研修でマネジメントの基礎を学んでいただいてから、チームへの配属となります。
また入社から2ヵ月・4カ月・6カ月後にも継続的な研修制度がありますので、応募時点でマネジメント経験がない方もご安心ください。

【未経験でも安心◎さまざまな職種の方が活躍中】
受付リーダーの経験がなくても、フォロー体制を整えています。
ユニット長が、対面・電話・メール等でフォロー。
親身になって相談に乗ってくれるので、たとえ不安を感じたとしても払拭できます。
リーダーへの意欲をお持ちであれば顧客折衝経験があればOK！
＜先輩社員の前職＞
企業受付／アパレル販売／化粧品販売／インフォメーションカウンター／ホテルフロント／キャビンアテンダント／空港グランドスタッフ

■働きやすい環境：
・育休取得率・復帰率も高く、男性の育休取得も68％（育児時短制度あり※ご入社1年後に取得可）
・家庭を持ちながら働く社員も多く、学校行事への参加などにも理解ある職場です。
　家族との時間や自分の時間も大切にできる環境です。（残業月20時間程度）
・エリアをまたぐ異動もありません。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：＜業界未経験・職種未経験歓迎＞
・接客経験がある方（業界・年数不問）
・基本的なPCスキル（オフィスソフトが使える、タイピングができるなど）
・何かしらのリーダー（後輩育成や少人数のチームをまとめた経験など）

※接遇・応対マナーに自信のある方優遇します！

＜勤務地詳細＞
顧客先（関西）
住所：大阪府か兵庫県の関西エリアの顧客先
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
最寄り駅：本町、岸辺、西神中央、等
※配属先についてはお住まいを考慮して決定させて頂きます。

＜転勤＞
当面なし
※将来的に関西エリア内限定でプロジェクト異動の可能性有

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※常駐先により異なります。（【例】8:30～17:30など）

正社員

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＜雇用形態補足＞
勤務地限定正社員
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定アリ
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳
※再雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率95%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は約2週間の入社時研修を受講
※ご経験値や配属先により、研修期間が変更となる可能性があります。
その後は配属後の定期研修（2か月後、4か月後、6か月後）やフォローアップ研修もあります。


＜その他補足＞
■企業型確定拠出年金制度（401k)
■医療保険
■メンタルヘルスケアサービス
■持株会
■財形貯蓄
■育児のための勤務時間短縮制度（入社から1年経過後利用可能）
■育児・介護・産前・産後休業
■スポーツクラブ優待制度
■契約宿泊施設・スポーツクラブ優待制度 等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※配属先により異なります。
年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇、フレックス休暇（5日/年）
※5日以上の連続休暇も可