掲載予定期間:2025/6/30(月)~2025/9/28(日)更新日:2025/6/30(月)

株式会社ユーティル

【Mgr候補】フィールドセールス◆BPaaS事業の立ち上げメンバー/第二創業期による変革期

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【Mgr候補】フィールドセールス◆BPaaS事業の立ち上げメンバー/第二創業期による変革期

【戦略設計~実行、現場マネジメントまでお任せ/「日本中の中小企業をデジタル化する」をミッションに、中小企業の成長を後押しするスタートアップ/上場準備中】

■採用背景:
最新のAI技術やSaaSを活用したAI BPO型の新サービス「ホームページできるくん」の立ち上げによる増員です。新規事業における営業組織の立ち上げフェーズで、セールスマネージャーとして戦略設計から現場マネジメントまで幅広くリードいただける方をお迎えしたく考えております。立ち上げ期のスピード感ある環境で、新たなスタンダードを創り出していただける仲間を求めています。

■ミッション:
・「ホームページできるくん」事業の営業戦略を設計し、成果を出す仕組みを創ること
・チームの立ち上げやメンバーの育成・マネジメントを推進すること
・顧客との長期的な関係構築を通じ、プロダクト改善や事業開発にまで踏み込んでいただくこと

■業務内容:
「ホームページできるくん」は、AI・SaaSを活用して「低価格・高品質」なホームページを提供する、当社の新たなAI BPO型の新規事業です。立ち上げから成長フェーズに入る本事業において、セールスマネージャーとして営業戦略の立案・組織構築・現場マネジメントまでを一気通貫でリードしていただける方を募集します。
〈具体的には…〉
・営業戦略/KPIの設計、仮説検証、改善サイクルの構築
・商談フローや業務オペレーション全体の標準化・仕組み化
・組織立ち上げフェーズにおけるチーム体制づくり(採用・育成・評価)
・若手メンバーのスキル向上に向けた1on1や営業フィードバック
・経営陣への週次/月次の営業レポーティングと数値分析
・他部門(マーケ・制作・カスタマーサクセス等)との連携強化

■組織について:
事業責任者1名、メンバー4名で構成されています。20代が中心に活躍しており、チームワークを重視した組織となっています。

■キャリアパス:
・営業部門の統括責任者として、組織全体をリードするポジションへ
・新規事業のセールス立ち上げ責任者として、別領域のゼロイチに挑戦
・顧客開発(BizDev)や事業開発として、営業の枠を超えて企画・推進へ
・プロダクトサイドと連携したセールスオペレーション構築など、組織設計・仕組み化領域へ

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件※全て満たす方
・法人向けの無形商材における新規開拓営業の経験(2年以上)
 └ 特に中小企業の経営者や決裁者との商談経験がある方を歓迎します
・営業チームにおける何らかのマネジメント経験(以下いずれかに該当)
 └ メンバーの育成/同行/業績管理/業務設計など、定量・定性の両面でのリード経験
 └ 少人数チームでのプレイングマネージャー経験も可
・目標数字に対するコミットメント力と、自らPDCAを回して改善に取り組んだご経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区新宿1-34-5 VerdeVista新宿御苑2F
勤務地最寄駅:JR山手線/高田馬場駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
<その他就業時間補足>
※コアタイムは部署ごとに規定あり

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※試用期間は所定の3ヶ月間に加えて、3~6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。
※試用期間にて業務遂行能力や会社への適性の見極めを行うため、結果として、等級・報酬等の雇用条件を変更する場合がございます。

給与

<予定年収>
700万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):444,440円~634,840円
固定残業手当/月:138,900円~198,500円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
583,340円~833,340円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力を考慮の上、決定します。
※ストックオプションの付与も検討できます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
社会保険:社会保険完備

<副業>


<教育制度・資格補助補足>
■勉強会補助
■書籍購入補助

<その他補足>

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始休暇、有給休暇(入社6ヶ月後の10日付与を基準とし、一斉付与のタイミングは12月1日とする)

会社概要

事業概要

▼事業概要▼
ユーティルは「日本中の中小企業をデジタル化する」をミッションに、中小企業の成長を後押しする「ロケットのブースター役」になることを目指しています。

日本の中小企業は世界で戦える魅力的な資源を持つ会社が数多く存在します。しかし、中小企業の生産性はDXの遅れなどから、まだまだそのポテンシャルを発揮しきれていない現状。
DXを力強く担う存在であるはずだったSaaSも、近年はエンタープライズ向けにシフトしています。

その中で「中小企業のデジタル化の支援はいったい誰が担うのか?」この問いに本気で向き合うプレイヤーがいないという課題意識をユーティルは持っています。
中小企業に必要なのはSaaSを始めとする「ツール」ではなく、相談できる相手や効率化したい業務をまるっと任せられる存在が必要なのです。

ユーティルは、その課題に対してSaaSを提供するのではなく「幹事シリーズ」で中小企業の「相談窓口」として伴走することからスタートしました。
そして第二創業期として、より中小企業に深く入り込んでいくべく新規事業としてBPaaSの事業をスタートしています。

ゆくゆくは、デジタルだけでなく、ヒト・カネなど成長に必要な全てのリソースを支援できる「新しい経済圏」を作り
中小企業のポテンシャルを解放していくのが私たちの野望です。

この事業仮説を実行するために、中小企業のDX化に課題感・原体験を持つ仲間を集め、第二創業期という組織の変革期を共にリードしてくれる人材を募集しています。
「SMBのDX」という重要な社会課題に、第一人者としてともに挑戦しましょう!

所在地

〒160-0022
東京都新宿区新宿1-34-5 VerdeVista新宿御苑2F

設立
2015年4月
従業員数
29名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
平均年齢
36歳

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013002826

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