株式会社ベッセル
【大阪市/転勤無】人事総務(採用メイン)◆採用や人材業界の知見生かせる◆年休125日◆創業100年
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～採用から労務まで幅広くお任せ／年休125日と働きやすい環境／業界高シェア・ニッチトップクラスのグローバルカンパニー～
■業務内容：
国内ドライバー市場高シェアを取っている当社にて、人事総務職をお任せいたします。
■具体的には：
＜メイン業務＞
・採用業務（新卒＆中途採用）：母集団形成までのサポート業務（将来的には１次面接の面接官）
※ナビサイトのメンテナンスから会社説明会、インターンシップの取り仕切り等幅広い採用業務従事
・社内研修の推進（研修プログラムの立案＆ビジネスマナー研修講師役等）
・福利厚生の管理（従業員データの登録など）
・労務管理（従業員データの分析、勤怠管理、労働契約書の管理等）
＜サポート業務＞
・組織変革を人事面から推進＆サポート
・従業員エンゲージメントの向上推進サポート
（満足度調査のアンケート収集&分析）
・人事評価制度の運用サポート（評価結果の取りまとめ）
・組織文化の醸成（イントラネットでの情報提供）
・規程類の改定サポート（規定や規約の更新）
・総務部業務のサポート（設備のメンテナンス、環境整備、従業員対応等）
★★★指示待ちではなく、創意工夫しながら自ら考え行動でき、能動的でチャレンジ精神旺盛な
人材を求めています★★★
■教育制度：
プレイングマネージャーである部門長から上記業務を直接指導・引継ぎを行います。
OJT形式で優しく丁寧に伝えますし、必要に応じて業務マニュアルも使用し、独り立ちできるまで
しっかりと伴走していきます。
■組織構成：
総務部7名
■キャリアパス：
管理職（リーダー職）や管理監督者（課長職）への将来的な昇進の可能性がございます。
■総務部の業務範囲
経営者の直轄の部隊として人事・総務・経理・財務・法務業務と幅広い業務範囲を管轄しております。
またグループ会社の事務業務のサポートや経営陣のサポート業務（秘書業務）などもあり、
経営者のサポート部門として、会社全体の運営に深く携わります。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験・業種未経験歓迎＞
■必須条件：下記いずれかの経験をお持ちの方
・人材業界(人材紹介もしくは新卒領域)でのご経験
・人事(採用)の業務経験
・人前で話をする業務がある営業職の経験
■歓迎条件：
・業務上、なんらかの人材育成に深く関わったご経験のある方（人数不問、後輩指導等）
・グローバルマインドを持った人材（留学経験者、帰国子女など）
・教育関連のバックグラウンドのある方（教育学部出身等）
・人材業界のマーケットへの知見をお持ちの方
勤務地
本社
住所：大阪府大阪市東成区深江北2-17-25
勤務地最寄駅：千日前線／新深江駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：無
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
給与
400万円～500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～277,600円
＜月給＞
250,000円～277,600円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※※ご経験、能力などを考慮の上、決定します。
■年収の内訳：月給＋賞与
■賞与：約2ヶ月分×年2回支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限4万円／月として支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：福利厚生その他欄に記載
社会保険：補足事項なし
退職金制度：財形貯蓄、再雇用制度有
＜定年＞
60歳
65歳を超えた方でも就業していただいています。
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
個別研修やセミナー参加してもらうなどスキルアップ研修を必要に応じて受けて頂きます。
＜その他補足＞
■財形貯蓄制度、再雇用制度
※今年、人事制度を大きく変更し、給与体系や諸手当の内容に変更を加えました。
柔軟な働き方を実現しつつ、より良い待遇改善に向けた取り組みを行っております。
■住宅手当：
＜扶養家族あり＞ 29,920円/月
<扶養家族なし> 14,960円/月
※必須条件：世帯主で尚且つ世帯収入の最も多い者に限る
※上記は毎年5月に相場に合わせて改定します。
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、有給（初年度10日予定）、慶弔休暇、年1回程度土曜出勤日有
会社概要
- 事業概要
■事業内容
◆ベッセルブランドの各種作業工具（グループ会社で製造）を数多く販売しております。
◆行列管理システム の販売
◆ホームセンター・アウトドアショップ直営店経営
【取扱い商品】
・ドライバー、ビット、電動アシスト付きツール、ハンドツール、エアーツール、静電気対策品、セーバーソー、産業用グローブなど
■事業・商品の特徴
【創業100年超、日本で初めてドライバーを量産販売した会社です！】
多くのご家庭に1本はあるといわれるドライバーを日本で最初に量産販売したのが、当社です。1916年、鉄工所の多くが鋤や鍬といった農工具を製造する中、産業向けドライバーの専業量産体制を整えて市場に製品をいち早く打ち出しました。日本国内におけるドライバーのシェアは国内トップ！現在では、ものづくりの現場をトータルで支えたいという思いから、電動ツールやビットなど幅広いカテゴリーの商品開発にチャレンジしています。また、「静電気除去装置」や「工業用特殊手袋」といった分野の商品にも挑戦し続けております。
■企業理念
【笑顔あふれる社会の実現に貢献します！】
私たちベッセルは、「世界中のお困りごとにこたえ、かなえることで笑顔あふれる社会の実現に貢献する」ことを当社のパーパス、すなわち存在意義だと考えています。ベッセルが手がける商品はいろいろなものづくりの現場に届けられます。例えば、建築現場の職人の方は、ベッセルのドライバーを使って作業効率がよくなったと喜んで下さいます。しかしそれだけではありません。その先には、念願のマイホームを建てて喜んでいるご家族の存在もあるのです。自分たちの商品の先の先の笑顔まで思いを馳せて、私たちはベッセルの商品をお届けしています。
■戦略・ビジョン
【独創的な商品とサービスで驚きと感動を届けます！】
「独創的」はベッセルがずっと大切にしてきたキーワード。ベッセルの営業は商品をお届けするだけでなく、お客様のお困りごとをキャッチして新たな商品開発につなげていく重要な役割を担っています。ときにはお客様も気づいていない潜在的なニーズを掘り起こして提案する、もしくは今までになかった新しい用途の開拓に取り組む、その結果「さすがベッセル！」「そう来たか！」と思っていただける商品とサービスをお届けすることを大きな使命として掲げています。- 所在地
〒537-0001
大阪府大阪市東成区深江北2-17-25- 設立
- 1962年1月
- 従業員数
- 140名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 49百万円
- 平均年齢
- 38歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
