掲載予定期間:2025/6/30(月)~2025/9/28(日)更新日:2025/6/30(月)

株式会社EPファーマライン

【看護師歓迎*7月16日入社*新宿】医療機器の手技・説明(クリニカルコーディネーター)※全国出張あり

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契約社員
転勤なし
職種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【看護師歓迎*7月16日入社*新宿】医療機器の手技・説明(クリニカルコーディネーター)※全国出張あり

企業所属の看護師として、全国の病院やクリニック等(製品導入施設)を訪問、医療従事者向けに治療剤及び自己注射手技に関する説明、デモンストレーションをお任せします。(場合によっては単独もあり)
また、全国で開催する医療従事者向け講演会の企画及び運営サポートや、医療従事者からの治療剤および自己注射手技に関する問い合わせ対応等を行っていただきます。割合としては、事務業務が20%です。

【具体的な業務内容】
・企業所属の看護師として、医療施設に訪問やWebでの手技・適正使用情報の提供
・社内での活動報告や各種打ち合わせ
・学会や社内会議への参加

<出張頻度>
・月10回~15回、エリアは全国です。
・飛行機や新幹線を使った日帰り、または宿泊を含む出張あり

★とある1週間のスケジュール★(例)
月:飛行機にて東京‐九州、日帰り出張(朝7:30に家を出発・20:00帰宅)
火:在宅勤務で終日事務作業やオンラインでの打ち合わせ
水:新幹線にて、関西へ宿泊出張(朝8:30に家を出発・関西宿泊)
木:関西の病院訪問後、新幹線で東京へ(19:00帰宅)
金:出社し、社内の打ち合わせや活動報告資料まとめ
※講演会等で土日出社の可能性もあります

【働き方】
・原則平日勤務(月1~2回程度、休日出勤あり)
・宿泊を伴う出張あり
・交通手段は公共交通機関利用
・残業月10時間程度(変動あり)

<当社について>
EPファーマラインは、医薬品・医療・医療機器・ヘルスケア業界に特化した複合型サービスを提供しています。
薬剤師、看護師、MR、管理栄養士等の有資格者が約1,000名ほど在籍しております。
・プライバシーマーク付与事業者
・えるぼし認定(三ツ星)
・健康経営優良法人2025(大規模法人部門)

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・正看護師で病棟1か所経験3年以上
・2025年7月16日までの入社が出来る方(前倒しは相談可能。後ろ倒しは不可)

■歓迎要件
・自ら積極的に意見や提案を発信できる方
・コミュニケーション能力が高い方
・主体的に業務に取り組める方
・素直さや柔軟性がある方(社内の様々な部門とのやり取りあり)
・PCスキル必須(PowerPoint、Excel、Word)※表作成や簡単な関数使用レベル

~職種未経験歓迎~

勤務地

<勤務地詳細>
都内クライアント先<製薬メーカー>
住所:東京都内のクライアント
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
東京都新宿区のクライアントを想定

<転勤>

補足事項なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
・残業月10時間程度(変動あり)

雇用形態

契約社員


<契約期間>
0年3ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有

契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:有 通算契約期間上限3年0ヶ月

給与

<予定年収>
450万円~550万円

<賃金形態>
年俸制
年俸の1/12を毎月支給

<賃金内訳>
年額(基本給):3,615,120円~4,425,400円
固定残業手当/月:73,740円~89,550円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
375,000円~458,333円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年俸以外に決算賞与が年1回支給あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給 月15万円(非課税限度額の範囲)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:正社員かつ在籍年数3年以上が対象

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
ビジネススキルトレーニング、コミュニケーション研修、最新の医薬品情報・製品情報研修 等

<その他補足>
・各種社会保険制度完備
・通勤手当(非課税限度額の範囲で実費支給)
・保養所(健保提携施設)
・インフルエンザ予防接種補助あり
・慶弔見舞金
・永年勤続表彰
・カウンセリングサービス(EAP)
・会員制福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション)
・育児短時間勤務(~小学校1年生まで/社内規定あり)
・育児補助制度(延長保育料補助等/社内規定あり)

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

※休日出勤あり(月1~2回程度)・年末年始休暇・フレキシブル休暇・有給休暇・年次有給休暇特別積立制度・慶弔休暇・創業記念日休暇・産前産後休暇・育児介護休暇・ウェルネス休暇・ドナー休暇・年間休日120日

会社概要

事業概要

■概要:
EPファーマラインは、医薬品・医療・医療機器・ヘルスケア業界に特化した複合型サービスを提供しています。
薬剤師、看護師、MR、管理栄養士等の有資格者が1,000名以上在籍しており、信頼性の高い豊富な経験と知識をクライアントの課題解決に活かして日本のヘルスケア産業を支えています。
医薬品業界のビジネスモデルが変化している中で、柔軟にサービスを提供してきました。EPファーマラインは企業規模が大きくなっても、常にチャレンジ精神を持ち、新たな事業を拡大し続けています。

■事業内容:
私たちの事業は、医療を担う一員として、みなさんの健康を支えるお仕事です。
弊社はEPSグループの一員として、「医薬品・医療・医療機器・ヘルスケア」業界に特化し、「DIサービス」「BPOサービス」「マルチチャネルプロモーションサービス」「ヘルスケアサービス」「医療機器サポートサービス」5つの基軸事業を原動力に、弊社だからできる多くの可能性を創出して、お客様に提供しております。

少し具体的にお話しすると、おくすりに関するお問い合わせに対応するコールセンターや資材作成を中心とする「DIサービス」、おくすりの適切な流通を管理したり、安全情報の収集等、製薬企業様のさまざまな業務を支援する「BPO サービス」、Dx*等の機能やマルチチャネルを組み合わせて情報提供を行う「マルチチャネルプロモーションサービス」、医療機器やヘルスケア企業様のサポートを行う「医療機器サポートサービス」「ヘルスケアサポートサービス」の5つです。特に「DIサービス」「BPOサービス」「医療機器サポートサービス」の3サービスは業界内においてリーディングカンパニーとして高い評価をいただいております。
(*Dx:デジタルトランスフォーメーション)

弊社は、「医薬品・医療・医療機器・ヘルスケア」業界を取り巻く環境変化に、お客様と共に向き合い、必要とする人に、適切な治療をお届けするための創造性あふれる提案力、活力ある実行力が期待されています。私たちと一緒に、新しい価値を創造し、実現していきませんか?

■数字で見るEPファーマライン(2024年10月時点):
・従業員数1400名以上/入社3年以内の離職率6%
・男女比4:6
・有給取得率70%
・産休産後休暇取得率100%/育休復帰率95%

所在地

〒171-0021
東京都豊島区西池袋3-27-12 池袋ウェストパークビル

設立
1997年11月
従業員数
1,440名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
平均年齢
37歳

応募方法

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013003129

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