掲載予定期間:2025/6/30(月)~2025/9/28(日)更新日:2025/6/30(月)

株式会社Bamosグループ

CSO候補《旅行事業の責任者候補》◆年収天井なし/1000万円超も可◎業界に革新を与える新規事業

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

CSO候補《旅行事業の責任者候補》◆年収天井なし/1000万円超も可◎業界に革新を与える新規事業

□■“旅で人生を変える”新規事業プロジェクト/人の心に残る・社会的インパクトのあるサービスを創出/急成長中ベンチャーで働く/服装自由■□

当社は、デジタルマーケティングとクリエイティブを軸に、設立2年で年商20億円を突破した急成長ベンチャー企業です。今後は、安定した既存事業を土台にしながら、持続的な成長を支える“新たな柱”となる事業づくりに本格的に挑戦していきます。

「理想の旅」とユーザーをつなぐCtoC型旅行代理店サービスにおいて、事業の持続的成成長・市場での差別化・LTV最最大化を目的に、戦略立案から実行までをリードいただくポジションです。
旅行業界ならではの構造的変化や顧客ニーズの多様化に対応し、プロダクト、マーケティング、顧客体験、アドバイザー組織すべてを横断的に見渡しながら、事業の方向性を描いていきます。

■業務内容
◎市場・競合環境の分析と戦略設計
・国内外の旅行市場・業界動向、顧客インサイト、競合サービスの調査・分析
・サービスの価値・立ち位置を明確化し、競合優位性を創出する中長期戦略の立案
・マクロトレンド(規制・テクノロジー・消費?動など)を取り込んだ未来志向の戦略設計
◎戦略実行のマネジメント
・顧客満足度、リピート率、ユニットエコノミクス(LTV/CACなど)のKPI設計とモニタリング
・PDCAを回しながら、戦略実行の成果を定量・定性の両面で検証・改善
・必要に応じた新施策の立案(価格戦略、ターゲット転換、新カテゴリ開発 等)
◎社内連携と組織への落とし込み
・営業・マーケ・プロダクト・アドバイザーサポート等の各チームと連携し、戦略の実行を支援
・事業運営に関わる意思決定や改善提案を、経営チームとともに推進
・将来的には、経営視点からの新規事業・アライアンス・資金戦略にも関与可能

■業務の特徴
・未成熟な市場で“新たな常識”を創る挑戦:
CtoC型旅行サービスという新しい領域で、業界の定型から脱却し、ゼロベースで戦略設計できるダイナミズムがあります。
・経営直結の視点で事業を動かす:
KPI設計から組織横断の戦略実?までを担うため、机上の企画だけでなく「打ち?が実際に効いたかどうか」をリアルに体感できます。トップライン成?に直結する意思決定ができるのは、事業フェーズならではです。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件 
・旅行に関する業務経験をお持ちの方(旅行販売経験、旅行代理店での就業経験など/職種不問)
・経営または事業戦略の立案・実務経験

~歓迎~
・目の前の数字と同時に、3年後の世界も描ける方
・旅行・観光業界に関する知識と戦略立案・実行経験
・顧客体験向上と持続可能な成長を両立させるビジョンへの共感
・市場の変化をチャンスと捉え、挑戦するマインド

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区上大崎3-5-8 アクロス目黒タワー 2F
勤務地最寄駅:JR線/目黒駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

転勤はございません。

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業は月20時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中、労働条件に違いはございません。

給与

<予定年収>
800万円~1,200万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):8,000,000円~12,000,000円
固定残業手当/月:131,600円~157,900円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
798,266円~1,157,900円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年俸制を採用しており、給与に上限はございません。経験やスキルに応じて柔軟に決定させて頂きます。
※固定残業代については規定時間以下でも全額支給します。また超過分も全額支給します。
■モデル年収:
・入社2年目/リーダー/年収1,000万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限2万円/月
社会保険:社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
-

<その他補足>
■書籍購入補助(月5,000円)
■フリードリンク
■MacBook・モニター貸与
■服装自由
■健康診断

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■完全週休2日制(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
・デジタルマーケティング事業
・クリエイティブ事業
今後は、旅行関係の新規事業を行う計画があります。

■Group Purpose:世の中に喜びを届け、 心豊かな社会の実現に貢献する。
私たちは、人と人、企業と社会をつなぎ、新たな価値を生み出すことで、 世の中に喜びを届け、心豊かな社会の実現に貢献します。

■Values:
・失敗は挑戦の証、成功は挑戦の成果
・全部自責思考
・動きながら考える。考えながら動く。
・やり切る
・Give・Give・Give

■資本金:10万円

所在地

〒141-0021
東京都品川区上大崎3-5-8 アクロス目黒タワー 2F

設立
2024年12月
従業員数
32名
上場市場名
非上場
平均年齢
26歳

応募方法

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013003133

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