掲載予定期間:2025/6/30(月)~2025/9/28(日)更新日:2025/6/30(月)

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・イントラマート

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【デジタルマーケティング】IT×DXで企業変革をリード◆NTTデータGの安定基盤

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仕事内容

【デジタルマーケティング】IT×DXで企業変革をリード◆NTTデータGの安定基盤

エンタープライズローコードプラットフォーム「intra-mart」を展開。導入実績10,000社を超え、ワークフロー市場17年連続NO.1の実績を誇る製品価値を最大化させDX推進を仕掛ける人材を募集します。


当社の製品・サービスの認知拡大および売上向上を目的に、デジタルマーケティング施策の実行を担当していただきます。Web広告などのオンライン施策に加え、イベント運営・セミナー企画、ホワイトペーパー、事例などのコンテンツ制作を通じて、顧客との接点を創出し、成果につなげる役割です。戦略に基づき、各種施策の実務を担当いただきます。

■ 主な業務内容
下記業務を外部ベンダー及び社内関係者と協業しながら業務を遂行していきます。

1. 顧客行動の可視化とデータ活用
 MA(Marketo)を活用し顧客行動を分析、データにもとづいた施策実行
2. コンテンツ・資料の企画・制作
 ホワイトペーパー、導入事例、サービス資料などのコンテンツ企画・編集
3. イベント・セミナー運営
 外部イベントへの出展、自社開催のイベントやセミナーの準備・運営
4. Webコンテンツ・広告の運用
 Webサイト、コンテンツの最適化、デジタル広告

■組織構成
リーダー1名(40代)
サブリーダー1名(30代)
メンバー5名(20代が3名)
の8名構成です。

■ポジションの魅力
1.購買プロセスを“デジタルで捉える”ことに重点を置いたマーケティング実務に携われます
2.単なる施策実行ではなく、成果に結びつくマーケティングの土台づくりに携われます
3.コンテンツ制作、データ分析、イベント運営など、幅広い業務を通じマーケティングの実務スキルが身につきます

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>

■必須要件
・webマーケティングの一連の流れの実務経験(リードの獲得からモニタリングと分析改善)
・社内外の関係者(営業、制作、代理店など)と円滑にコミュニケーションを取り、調整・推進できる力

■歓迎要件
・顧客行動やマーケティングデータに基づいた改善提案の経験
・MAツールやCRM、SFAツールを利用した経験(当社はMarketoを利用)
・ホワイトペーパーや顧客事例の企画・制作経験
・Webサイト・デジタル広告・イベント等のいずれかに関する実務経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区赤坂4-15-1 赤坂ガーデンシティ5F
勤務地最寄駅:地下鉄線/赤坂見附駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
拠点は名古屋、大阪、グローバルがありますが、
ご本人の希望がない無理な転勤は行っておりません。


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週4日リモート・在宅、サテライト)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:00

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
残業平均20時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
特になし

<試用期間>
4ヶ月
試用期間内も勤務条件等変更ございません。

給与

<予定年収>
550万円~600万円

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):254,000円~296,000円

<月給>
254,000円~296,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■給与改定:年2回(4月、10月)
■賞与:年2回
※扶養有家賃補助支給有り。(70,000円)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:扶養無:4万円、扶養有:7万円
社会保険:特になし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
・育成(バディ)制度
・オンボーディング制度
・e-learning
・外部研修等費用補助
・資格取得報奨金


<その他補足>
〇手当関連
 住宅補助費(賃貸)、持家取得支援費、住宅ローン補助、テレワーク手当、食事補助、慶弔金制度 など

〇カフェテリアプラン制度(福利厚生制度)
 育児施設・サービス費用補助、旅行費用補助、スポーツ施設・レジャー施設利用料補助、通学・通信教育費用補助 など

〇健康管理
定期健康診断、産業医・保健師面談、人間ドック、各種健診費用補助 など

〇その他
社員持株会、退職金制度、企業年金、社内Bar利用 など

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数129日

※年間休日は2023年度実績
※入社年は入社月に合わせ有給休暇付与

完全週休2日制(土・日)祝日、年末年始
夏季休暇、結婚休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、有給休暇 など

会社概要

事業概要

Webシステム構築のためのソフトウェア『intra-mart』の開発および販売を中心に事業展開を行う株式会社NTTデータ イントラマート。

同社は、2000年に代表取締役社長 中山義人氏が株式会社エヌ・ティ・ティ・データからスピンアウトして設立された会社で、『intra-mart』は同社が独自に企画・開発したオリジナルの製品である。Webシステムを構築する際の生産性向上とコスト削減を図り、Webシステムの導入が容易になるミドルウェアだ。プログラミング知識がなくてもドラッグ&ドロップ等の操作で簡単にシステムを構築できる「ローコード開発機能」を装備。従来の働き方を根本から見直し、DXに積極的に取り組もうとする顧客企業に対し、業務プロセスのスピーディーなデジタル化・オートメーション化に貢献している。

『intra-mart』の強みは「ローコード開発機能」に止まらない。顧客内のWebシステムの基盤として提供することにより、分散していたシステムをプラットフォーム上に集約、機能の共通化やコスト削減を可能にする。また、BPM/ワークフローによる業務プロセスの可視化・デジタル化、AI・RPA等のデジタル技術や他の外部システムとの柔軟な連携、プロセスマイニング技術等を活用した顧客内の「あるべき業務プロセスの策定」のトータル支援、トレーニングプログラム等、多岐にわたる。

そしてこの『intra-mart』が、同社設立以来、特約店パートナーによって全国の顧客に販売されていることも大きな特徴だ。現在は144社と特約店契約を結んでいるが、パートナーのほとんどはSIベンダーである。上記のような『intra-mart』の柔軟性・拡張性に魅力を感じた現場のエンジニアが、システム開発のために『intra-mart』の導入を希望。経営層を説得して契約を結んだケースが多いそうだ。つまり『intra-mart』への愛着が非常に強いSIベンダーが、販売を担っていることになる。

元々ソフトウェアとして独自の強みを持っている上に、その強みを深く理解しているSIベンダーが販売を行うことで、『intra-mart』は一気に浸透していった。現在の導入社数は約10,000社。取引先にはIT・金融・メーカー・運輸・商社・出版…各業界を代表する大手企業が名を連ねている。

所在地

〒107-0052
東京都港区赤坂4-15-1 赤坂ガーデンシティ5F

設立
2000年2月
従業員数
308名
上場市場名
スタンダード市場
資本金
738百万円
売上高

9,257百万円

経常利益
402百万円
平均年齢
35.2歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
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  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問

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お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
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※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013003367

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