掲載予定期間:2025/6/30(月)~2025/9/28(日)更新日:2025/6/30(月)

チヨダウーテ株式会社

【三重】経営企画/管理会計★課長候補★老舗の石膏ボードメーカー/キャリアアップ◎/年休126日

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【三重】経営企画/管理会計★課長候補★老舗の石膏ボードメーカー/キャリアアップ◎/年休126日

<経験者歓迎>創業70年以上老舗の石膏ボードメーカー/年間休日126日/残業10~20時間で働きやすさ◎~

■業務内容:課長候補として、会社全体の管理会計業務の統括、および所属長をサポートし、経営企画に携わって頂きます。

■業務詳細:
・予算管理:年度・月次予算の策定、予算実績の作成・差異分析・原因究明、予算管理プロセスの改善
・原価管理:標準原価計算、実際原価計算、部門別/製品別原価計算・管理
・業績管理:月次・四半期・年次業績報告書の作成・報告、KPIのモニタリング、生産性分析

■当ポジションの魅力:
・期待される役割:室長をサポートし、将来的には部署を管理するポジションを担っていただくことを期待します。
・キャリアアップ:経営層に近い視点、事業全体の課題解決能力、戦略的思考力、マネジメントスキル、リーダーシップ能力を習得可能です。

■組織構成:
管理本部 経営企画室、3名(室長:男性50代、マネージャー:男性30代、メンバー:女性40代)

■働き方・職場環境:
・月の平均残業時間:10~20時間
・職場環境/社風:風通しの良い組織で(管理本部は壁がなくオープンスペース)、組織貢献を評価し昇格・昇給させる制度があり、年功序列賃金は廃止のため、実力で評価される制度が整っています。

■入社後の流れ/研修体制:
・部署にてOJTを実施。必要に応じて外部研修も受講頂きます。

■キャリアパス:
・モデル年収:課長:670万円、次長:770万円、部長:970万円
・決められた業務ではなく、裁量を持って働けます。担当業務は決められた業務以外に、挑戦したい業務があれば、任せられる機会があります。専門性を高めたい方、キャリアアップをしたい方には成長機会の多い職場です。
・プロフェッショナルな先輩社員が丁寧に指導し、キャリアチェンジを支援する制度も整っているため、安心して様々な挑戦が可能です。

■当社の魅力
・サステナビリティを経営課題の第一に据え、業界初の廃石膏ボード由来のリサイクル石膏を100%利用した「チヨダサーキュラーせっこうボード」を開発・製造・販売するなど、環境への貢献にも力を入れています。
・さらに、高齢化社会に対応した時短建材や機能製品を提供し、社会課題の解決にも積極的に取り組んでいます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・管理会計や経営企画部署での勤務経験
■歓迎要件:
・財務諸表/会計データの分析スキル
・Excel/管理会計システムの操作スキル

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:三重県三重郡川越町高松928
勤務地最寄駅:近鉄線/川越富洲原駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:15 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■月の平均残業時間:10時間~20時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
650万円~750万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):330,000円~420,000円
その他固定手当/月:5,000円
固定残業手当/月:31,000円(固定残業時間10時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
366,000円~456,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※ご経験、実績、能力に応じて年収を決定します。
■賞与:年2回(6月、12月)前年度実績:4.2ヶ月分
■昇給:年1回
※固定残業手当は月、10時間相当分、31000円を支給
超過した時間外労働の残業手当は追加支給。
※その他固定手当:昼食手当(5000円)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:支給上限あり※車通勤の場合は会社既定の額を支給
家族手当:規定に準ずる
寮社宅:借上住宅または会社所有の住居(要一部負担)※規定有
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上

<定年>
60歳
65歳までの再雇用制度あり

<教育制度・資格補助補足>
OJT、外部研修、資格取得制度
資格取得制度:資格手当支給、業務に必要な資格取得補助(上限10万円)

<その他補足>
■財形貯蓄
■同好会:ゴルフ(定期的にコンペを行っています)
■三大疾病補償制度
■保養所制度(エクシブ)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

夏季休暇、年末年始、慶弔休暇
休日出社(頻度):通常時はほぼ発生しません。発生した場合は平日で代休取得可能です。

会社概要

事業概要

■事業内容: せっこうボードの開発・製造・販売
チヨダウーテグループは1948年の創業以来、不燃性建材・せっこうボードの製造販売をコアビジネスとして展開しております。
■事業詳細:
(1)せっこうボード事業 … 建築業界に革命をもたらしたと言っても過言ではない「せっこうボード」。優れた耐火性能と断熱性能・遮音性能も兼ね備えた世界で最も利用されている内装建材の一つです。私たちチヨダウーテは、1955年から「せっこうボード」の製造・販売を開始。これまで多くの施主様にご利用頂き、国内の住宅市場に貢献してまいりました。
(2)海外製品事業 … 2006年、世界有数のせっこうボードメーカーであるドイツのKNAUF社と資本業務提携を行い、AQUAPANELRやEARTHWOOLR、ソニックマイスターといった世界で幅広く支持されている製品を日本市場に導入し、独占的に販売しています。
(3)環境事業 … せっこうボードメーカーのノウハウを生かし、石膏を利用した固化材やフッ素不溶化剤などの地球環境にやさしい土木関連資材を販売しています。
(4)鋼製下地材 … 建築物の屋内の壁、又は天井に使用する鋼製の下地材です。一般的な天井下地材、壁下地材、角スタッド以外に天井の落下を防止する「チヨダ脱落対策天井システム」も提供しています。

所在地

〒510-8121
三重県三重郡川越町高松928

設立
1948年1月
従業員数
429名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
平均年齢
45歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3013006092

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