株式会社ＣＡＲＴＡ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ

【アプリケーションエンジニア】出版社との協業により、日本のコンテンツ産業のデジタル改革に挑戦する

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～自社サービス/フルスタック/上流工程～
多くのメディアを保有するDIGITALIO社ですが、 コンテンツデータベースビジネス事業部（以下CDB事業部） にて、アプリケーションエンジニアを募集します。CDB事業部では、出版社との協業により、様々なコンテンツを正しく次世代に残していく。あるいは新しく生み出すために、コンテンツ業界をサポートすることをミッションとしています。
■職務内容：
入社後は弊社が展開する各サービス、開発環境などを把握していただきます。その後、出版社におけるコンテンツ生成～データベース構築～コンテンツのアウトプットまで、出版社と伴走しながら、日本のコンテンツ産業のDXに取り組んでもらいます。
■開発環境：
PHP　Vue.js　AWS　EC2　RDS(MySQL)　Terraform　CloudWatch
Route 53　ACM
■魅力：
出版社が保有する信頼性の高い1次データを取り扱いながら、様々なビジネスにチャレンジすることが可能です。事業としての公共性や社会性が高く、チームメンバーは「日本の文化に貢献している」という思いで、日々の業務に従事しています。日本という国が好きな方、日本文化の反映や維持に興味がある方にとっては、とても魅力的な職場です。
■組織：
チームは少数精鋭で、6人のメンバー（プロデューサー2名＆エンジニア4名）で構成されています。エンジニアは開発するだけでなく、ビジネスサイドとも連携しながら共に要件を決めプロジェクトを進行していきます。
業務はリモートでの作業を中心として行い、必要に応じてオフラインでのミーティング等も行っています。
■事業について：
DIGITALIOではECナビやPeXといったポイントサービスをはじめとして、多様なサービスを今まで立ち上げ、育ててきました。内製のみならず、出版社や大手航空事業者など、多くのパートナー企業とともに、サービス開発・運営をしています。例：コトバンク／マンガペディア

■こんな方歓迎！：
バックエンド、フロントエンド、インフラに強いこだわりなくどれでもやってみようと思える方／可用性の高いアーキテクチャ選定及びプロダクトの技術的な側面からのリードをし、運用しやすい仕組みへと改善した経験のある方／開発リーダーとしてエンジニア以外の職種との調整経験がある方

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・以下のうち1つ以上の経験(5年以上)
　‐バックエンド: PHP, Ruby, Go, Scala, Perlなど言語を用いたWeb開発経験
　‐フロントエンド: JavaScript, TypeScript, React.js, Reduxなどを用いた開発経験
・PullRequestベースのコードレビュー、設計レビューの実務経験
・AWS環境でのサービス運用の実務経験
・テックリード、PLとして経験
・個人情報など機密情報を扱うサービスの設計、開発、運用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36F
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※2023年末に虎ノ門に移転予定です
https://cartaholdings.co.jp/news/20230213_2/

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00～23:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
・スーパーフレックス勤務制度有（試用期間後）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中はフレックスタイム制の適用外

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
社会保険：各種社会保険完備、企業型確定拠出年金あり

＜教育制度・資格補助補足＞
キャリア開発プログラム

＜その他補足＞
▽福利厚生
■団体割引、GLTD任意保険
■歯科検診、脳ドック（30歳以上）
■ベビーシッター割引
■アップル優待販売
■ローソンチケット
■不動産賃貸・購入割引
■電通契約施設利用可能
■選択制確定拠出年金制度
■低用量ピル服薬支援制度（オンライン診療）
▽受賞・認定
■えるぼし認定
■PRIDE指標2023・2024
■D&l AWARD2023・2024
■キャリアオーナーシップ経営アワード2024・2025
▽社内活性化のための施策
■オフィス内にBAR

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇
※有給休暇：入社月によって1日～14日付与（次休暇年度より17日付与）