ＪＲ九州リテール株式会社

【福岡・第二新卒歓迎】ファミリーマート店長職 ※JR九州グループ/本社業務へのキャリアパスもあり

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◆◇JR九州グループで安定基盤◎月8日以上休み／店舗経営スキルを磨く/事前相談で土日休・連休取得可／家族手当など福利厚生充実／JR九州の流通・小売部門を担う会社◇◆

■業務内容
当社が運営するファミリーマート店舗でのマネジメント業務を担当していただきます。
まずは店舗販売として業務を理解いただき、店長候補として業務に慣れていただきます。
商品発注・精算・売場づくり・お店の経営分析・スタッフの採用・教育など店舗運営全般です。

■POINT
<早期昇格可能>中途入社の半数以上が数年でSV となっただけでなく、20代の中途社員で、入社後数年で他事業部(店舗開発や商品課、人事等)へのキャリア転換事例も。
<充実の教育体制>入社後2週間は本社研修を行い、その後2,3ヶ月かけて店舗スタッフ研修を行います。事業内容や業務手法など1から丁寧に指導しています。
<スキルアップを支援>接客ロールプレイングコンテストや、CS取得発表会などの開催だけでなく、「販売士検定/サービス接遇検定」など資格取得支援等も実施。

■正社員登用について
地域社員の方は年1回の正社員登用試験にチャレンジいただくことが可能です。
直近3年で契約社員の方の5～8割の方が正社員に登用されております。
※個人評価に基づくため、年度によって登用率は変わります。

■こんな方におすすめ
【現職の将来性不安】
現職が経営不調となったコンビニ/スーパー等の店長出身者も多く入社しています。スキルや経験を活かしつつ、安定した環境で就業可能です。
【新しい挑戦がしたい】
将来的には店長業務だけでなく、新規事業の店舗開発やエリアSV、本社バックオフィス業務など、幅広いキャリアパスがあります。
【九州で長く働きたい】
転勤は当面想定しておりませんが、九州圏内で腰を据えて就業可能です。平均勤続年数は10年を超え、残業も15-20H/月程度と働きやすい環境です。

■同社について：
「安心・信頼・感動を実現し地域に密着したお客さま企業をめざします」これが私たちJR九州リテールの企業理念です。
九州の街を、もっと便利に、もっと元気に。地元九州に住む人々の生活を豊かに快適にする店づくりに関われる醍醐味があります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・販売・接客経験や営業経験など対人折衝経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・第二新卒歓迎
・小売店舗における経験をお持ちの方
・店長経験やリーダー職の経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
福岡県内の各店舗
住所：福岡県福岡市内の各店舗
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める範囲】

＜転勤＞
有
当面予定はしていませんが、将来的な可能性はあります。（転勤可能性があっても九州圏の店舗ですので、将来的にも九州で働くことが可能です）
※入社当初の最大2～3ケ月程度は福岡での研修も予定しています。

＜勤務時間＞
9:00～17:35 （所定労働時間：7時間35分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
待遇等に変更はありません。

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額5万円を上限に支給（新幹線代は個別判断）
家族手当：配偶者14,000、18才未満の子4,000ほか
寮社宅：家賃上限48,000円の3割を本人負担（異動時）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：65歳までの再雇用制度有

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
これまでのご経験に応じて当面の内容、引継内容を決定致します。

＜その他補足＞
財形貯蓄制度、住宅援助金制度、持家利子補給制度、団体生命保険、共済会　など
※家族手当補足：60歳以上の扶養同居父母（2,000円）、重度心身障害者【直系卑属及び兄弟姉妹に限る】（2,000円）
※配属店舗の売り上げ規模により、「店長」には、月1～2万円の店長手当があります。

月8休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数106日

■年間休日：106日（月8日以上/シフト制）
■年次有給休暇：10日～20日
（年次有給休暇は、採用時に10日付与）