CTCシステムマネジメント株式会社

【放送業界経験者・AD歓迎】放送運用エンジニア◆安定した環境でスキルアップが叶う◎◆CTCグループ

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～テレビ・放送・配信業界経験者歓迎！IT業界へのキャリアチェンジ／安定した環境でスキルを磨きキャリアアップできる◎／大手総合商社「伊藤忠」系列のIT企業／実働7.5ｈ・月平均残業10時間～

■業務概要：
ケーブルテレビ向け放送サービスにおける監視運用、及び運用設計・構築業務をお任せいたします。

■業務詳細：
・放送品質監視業務（約70chの映像音声の常時監視）
・送出システムの状態監視、および故障時の障害対応
・各種報告業務及び報告書作成、および運用ドキュメント作成
・業務関連部署、放送事業者からの問い合わせ対応（電話・メール）
・放送設備更新に係る運用設計・構築

■キャリアアップについて：
入社後、監視運用業務へ従事いただき、放送設備知識や障害対応をお任せします。将来的には、運用案件のリーダーや、上流工程である保守・運用設計、システム構築業務へステップアップいただくことを想定しています。

■組織構成：リーダー1名、メンバー15名

■魅力点：
【業務】
・システムの障害も少なく、安定した運用環境です。
・20年以上の業務実績があり、教育体制が整っており未経験者でも安心して従事いただけます。
【働き方】
・出社中心の働き方であるため、メンバー同士はもちろん、上司とのコミュニケーションも日々活発に行われている
【人柄・風土】
・若手～中堅～ベテランまで在籍しており、メンバー同士でサポートし合いながら業務に取り組んでいる
・既存メンバーのほとんどが未経験から業務に従事しており、未経験の方でもメンバーが寄り添った育成に取り組んでいる
・インフラ技術の勉強会を実施し、資格取得などの支援に注力している
【会社／案件の規模感】
・顧客とは2０年以上続く取引を継続している
・運用の基礎から経験できステップアップには最適

【勤務形態】
◇勤務形態：交替勤務（夜勤あり）
◇夜勤の想定発生頻度（月間平均）：月7回程度
◇交替勤務体制：A直（09:00～18：30）、C直（18:00～09:30）


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■歓迎条件：
・無線資格保有者（第一級陸上特殊無線技士以上）

【職務経験】
・放送、配信業界での就業経験のある方
・IT業界への転職を希望する放送業界経験者
・ネットワーク、サーバ等、運用業務の経験がある方
・第二新卒可

＜勤務地詳細＞
都内顧客先オフィス
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:00～18:30（交替制）

＜勤務パターン＞
9:00～18:30
18:00～9:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10時間※勤務時間については職務内容欄に詳細記載

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：社内規定に基づき対象者に貸与あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■IT技能・資格手当、チャレンジ期待手当・資格取得奨励金
■階層別研修（内定者向け研修、新入社員研修 他）・技術者育成研修・テーマ別研修・各種支援制度・OJTトレーナー制度・オンライン学習サービス等

＜その他補足＞
退職金・企業年金（確定拠出・確定給付）、財形貯蓄制度、社員持株会、団体生命保険・損害保険、健康診断（一般検診、人間ドック）、マッサージルーム、各種保養所（国内多数・海外など）、相互会（クラブ活動）、伊藤忠グループ優待即売会　他
＜柔軟で多様な働き方＞
テレワーク、時間単位有給休暇、スライドワーク、朝型勤務、育児休暇や短時間勤務制度の利用推進、育児介護にかかる両立支援、勤務中の服装選択肢拡大、キャリア支援制度、ブリージャー制度　他
＜手当＞
交替勤務手当、特別待機手当、別居手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始、年次有給休暇 ※交替勤務従事者は別途定める
産前・産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、積立休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、フレックスホリデー、ボランティア休暇、裁判員休暇 他