オルビス株式会社
【東京※転勤無】《ORBIS》直営店舗の管理・運営◆未経験歓迎◆安定メーカーでニッチなスキル獲得を
募集要項
おしごと用語集仕事内容
\店舗に関するご経験がない方でも、コミュニケーション力や当社で経験を積みたいという意欲を歓迎!/
安定性とブランド力のある化粧品メーカーで、店舗運営や管理に関するスキルを身に着けませんか?
◆職務内容
オルビスブランドを体現する直営店のサポート・運営改善をお任せします。
直営店舗は、ブランドのフィロソフィーである「SMART AGING」を体現する場所として、「売る」だけを目的にしておらず、入店から接客、購入に至るまで、その空間を通じて「お客様一人に寄り添うここちのよい」ブランド体験をしていただくことを大切にしています。
「ここちのよい」ブランド体験の実現に向け、担当店舗の営業指導・サポートやスーパーバイザー・店舗の評価を行い、店舗運営の最適化を実現していただきます。ゆくゆくは、店舗ごとのパフォーマンスを分析し、業績向上のための施策提案・実行から新店渉外まで幅広い業務をご経験できるポジションです。
ブランドの成長に直接的な影響を与える重要な役割を担い、経験を積みたいという想いを持った方を募集します。
◆職務詳細
・担当店舗(約20店舗)のスーパーバイザー・店舗の営業指導・サポート・評価
・その他、個別の企画案件のリードまたはサポート
・店舗のあるべき姿の検討と実践
<ゆくゆくは以下の業務もお任せします>
・新店渉外・出店後評価:出店交渉、オープン対応
・既存店渉外:契約更新、移転交渉、賃料交渉
・退店渉外:閉店店舗の渉外 など
◆就業環境・キャリアパス
・店舗統括部 店舗営業グループへの配属となります。店舗営業担当は部長以下10名体制です。
・中途入社者や子育て中の社員も多く在籍しバックグラウンドを問わず、活躍できる環境が整っています。
・入社後はすぐに担当店舗をもって実務にチャレンジいただけますが、将来的にはマネージャーなどの役職を目指すことも可能なポジションです。
◆同社のビジョン
2018年に新ブランドメッセージ「ここちを美しく。」を発表し、リブランディングを行いました。現在の化粧品市場では「アンチエイジング」という価値が当たり前になっていますが、同社では一人ひとりが自分らしく年齢を重ねる「スマートエイジング」を掲げ、多様性・可能性のある美を価値とし、独自のブランドポジションを目指しています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
◆必須要件
・何かしらの営業経験をお持ちの方(法人・個人問わず)
※店舗の売り上げなど定量的な成果だけではなく、ブランド体験の実現する売り場づくりを、
担当店舗の店長・ビューティーアドバイザーやスーパーバイザーとともに作り上げるポジションです。
ホスピタリティをもって社内外の関係者を巻きこみながら、成果を生みたしたい、といった方にマッチするポジションです。
◆歓迎要件
・化粧品メーカーにおける営業経験
・店舗開発経験(商業施設、路面店)
勤務地
本社
住所:東京都品川区平塚2-1-14
勤務地最寄駅:東急池上線/戸越銀座駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
無
補足事項なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:50~17:40
<その他就業時間補足>
残業は月20時間程度です
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も、条件に変更はありません。
給与
500万円~650万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円~360,000円
<月給>
260,000円~360,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は経験・スキルを踏まえて決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年3回(6月・12月・3月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:規定あり
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■各種社内研修制度あり
■実業務についてはOJT中心
<その他補足>
■育児支援、介護支援
■慶弔保険金
■選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)
■従業員販売
■社員食堂
■従業員支援プログラム
■授業員持株会
■企業型確定拠出年金制度(DC)
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
夏季休暇(9日)、年末年始(6日)、有給休暇(初年度10日、以降労働基準法に基づき加算、最高20日まで付与)、慶弔休暇、ボランティア休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
化粧品、栄養補助食品、ボディウェアの企画・開発および通信販売・店舗販売を手がけています。
■MISSION:
ひとりひとりが持つ美しさが、多様に表現されるここちよい社会へ。
■VISION:
常識にとらわれない視点から、日常文化を美しく創造しつづける。
■INNOVATION HISTORY:
バブル最盛期の1987年、ポーラグループのベンチャー企業として誕生したオルビス。創業当初から、世の中の当たり前に問いを立て、新しい価値を生み出してきました。
常識に捉われない新しいプロダクト開発はもちろんのこと、1999年には化粧品業界で先駆けてECサイトをオープン。
2000年からは全国へ店舗展開をスタートし、経済が低迷していた時代に飛躍的な事業成長を遂げてきました。
常識にとらわれないプロダクト開発とサービス展開で成長を遂げてきた一方、成長期の成功体験にとらわれるあまり、市場の変化やスピードに適応できなくなっていきました。
さらに、テクノロジーの進化などにより化粧品業界への参入障壁が低くなり、これまで以上に競合ブランドとの差別化が求められるようになりました。
市場でのプレゼンスが低迷することを見通し、このままでは衰退期に入ってしまうという危機感から、2018年、創業時に立ち返ってリブランディングを実行します。
一人ひとりの持つ力を引き出し、多様な美しさや可能性が広がるここちよい社会の実現をオルビスは目指しています。
実現に向け、お客様の価値感に寄り添い、テクノロジーの力で自分らしい美しさを見つけられるパーソナライズな提案に注力しています。
そして、「SMART AGING(スマートエイジング)」の価値をより多くの方に届けていくために、新規事業やグローバル展開にも挑戦していきます。- 所在地
〒142-0051
東京都品川区平塚2-1-14- 設立
- 1984年6月
- 従業員数
- 1,055名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 110百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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