株式会社サトー

【広島】ソリューション営業 ◇既存中心／ラベルプリンター世界トップシェアクラス／プライム市場

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～業界未経験歓迎／若手活躍中／充実のキャリア形成／ワークライフバランス◎／福利厚生◎／年休126日～

■同社を知るポイント
・プライム上場／BtoB機械メーカー
・ラベルプリンター世界トップシェアクラス
・90以上の国と地域でビジネスを展開

■業務内容：
法人のお客様の業務改善に繋がる提案営業をお任せします。
（商材：バーコードプリンタ、ICタグなどの当社製品を活用した自動認識ソリューション）
また、自社のソリューションのみに拘らず、社外のパートナーシップも活用し提案をしています。

▼取り扱い製品例
プリンタサプライ　https://www.sato.co.jp/products/supply/
シール（プライマリーラベル）　https://www.sato.co.jp/products/primarylabel/

■キャリアパス：
5年、10年後には、自分自身で課題を抽出し
周囲を巻き込んで解決できる人財として成長し、リーダー・マネジメント職へとキャリアアップを目指せます！
※他部署、他拠点への異動の可能性もありますが、ご本人の適正やご意向を考慮いたします。

■働き方：
・年間休日は126日、残業は20時間/月平均です。
※週１回はノー残業デーとしております。

■その他：
・経産省「ダイバーシティ経営企業100選」受賞。
・「健康経営優良法人（ホワイト500）」に4年連続で認定。
2015年より健康経営に本格的に取り組み健康管理、健康増進施策を全員参加型で推進。
健康経営銘柄にも選定されています。
・通信教育は約180種類、修了証を授与された受講者には会社から所定の費用が補助あり
（英会話スクール受講補助制度及びTOEIC受講料補助制度有）

■社員インタビュー：
https://www.sato.co.jp/about/recruit/interview/001/

■同社について：
サトーは課題解決型の会社です！
自動認識ソリューションを通じて小売・医療・物流など幅広い市場を支えています。
https://www.sato.co.jp/about/company/why-sato.html

変更の範囲：当社事業全般に関わる業務に従事する事

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎～
■必須
・営業経験（個人・法人不問）
・課題解決力（自分で考え、周囲と協力して問題・課題を解決してきた経験）

■必要資格
・普通自動車免許

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
広島支店
住所：広島県広島市安佐南区緑井 3丁目18番12号
勤務地最寄駅：ＪＲ可部線／緑井駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
就業場所では禁煙・就業時間中も禁煙といたします。


＜転勤＞
有
全国転勤有り
正社員は基本的に転勤有のため、それを前提とした求人です。初任勤務地は、上記の通りですが、入社後は部署異動する可能性が全くない訳ではないため、転勤の可能性が無いとは言い切れません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:50～17:45 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：非課税限度額まで
家族手当：配偶者（他）1万円／1子につき 5千円※人数上限無
住宅手当：3,000円～36,000円まで支給（規定あり）
寮社宅：借上社宅（入居基準あり）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳
年令に応じた減額制度はなし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・SATO Campus
・LMS（学習管理システム）
・Manabo（通信教育）
・英語学習

＜その他補足＞
・借上社宅：対象者は、転居を必要とする異動を命じられた社員とする。ただし、異動先に居住可能な住宅のある社員についてはこの限りではない。
・結婚、出産、入学、退職餞別、弔慰、傷病見舞、休職見舞、災害見舞、その他見舞、永年勤続
・財形貯蓄：一般財形、年金財形、住宅財形、住宅ローン
・予防接種補助、人間ドック、健康診断、レディース検診、健康診断再検査補助金、婦人科検診補助金、差額ベッド料金補助
・育児制度：出産準備金、出産祝金、育児休業給付金、出産準備金
・サトーグループ共済会、持株会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■年末年始、創立記念日、その他会社が定める休日
■有給休暇：初年度10日　次年度：11日（毎年4/1に付与）、以降規定により加算、20日を限度とする
■産前産後の休暇、産後パパ育休、ウーマンズデイ