株式会社カカクコム

【恵比寿本社】＜未経験歓迎＞債権管理◆システム登録等◆土日祝休／充実の福利厚生◆「食べログ」運営企業

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■業務内容：
契約社員として、企業の財務健全性を支えるための債権回収、および与信情報管理を担当していただきます。
法的手続きや情報管理を通じて、企業の成長をサポートする重要な役割を担います。

■具体的には：
（1）債権回収における情報管理業務
・裁判所等からの電話対応（1日数件）・裁判出廷（週2回程度）
・法的手続書面の作成、住民票請求

（2）取引先の業績や信用情報の取得、確認業務
・信用調査、与信管理
・取引先登録事前確認

（3）与信情報のシステム登録業務
・システムへの与信情報登録
・社内申請の処理

■業務の進め方：
債権回収においては、裁判所からの入電に迅速に対応し、必要な法的手続きを確実に進めます。
取引先の信用情報については、事業部と連携し、リスク管理を徹底します。
社内申請については、各部門と連携して申請内容を確認し、適切な対応を行います。
与信情報のシステム登録については、正確かつ効率的に行い、最新の情報を維持します。

■独り立ちまでのイメージ：
ご経験に応じて、まずはキャッチアップしやすい業務からご担当いただきます。
最初は既存のスタッフと共に業務を進め、当社のシステムや業務フローを理解していただきます。
未経験からでも1ヶ月程度で一通りの業務はマスターすることが可能ですので、独り立ちした後は、債権回収や信用情報管理の業務を担当していただきます。

■当ポジションの魅力：
＜多様な案件を通じて、戦略性が身につく＞
このポジションでは、債権回収や信用情報管理に関する業務全体に携わりますので、法的手続きの専門的な知識やデータ管理能力を高めることが可能となり、成長とスキルアップを実現できます。
もちろんチームメンバーや上司からのサポートはありますが、基本的には担当者自身の裁量が大きいのが特徴です。
また、法的手続きやデータ管理の効率化プロジェクトにも参画できるため、志向に応じて幅広い領域にチャレンジすることができます。
企業の財務健全性を支える重要な役割として、さまざまな案件に携わり、リスク管理や信用調査を戦略的に進めることで、債権管理や信用情報管理のプロフェッショナルとしての深いノウハウが身につきます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎・業種未経験歓迎＞
■必須条件：
・デスクワーク経験3年以上
・基本的なパソコンスキル（Word・Excel）※基本的な理解があれば入社後の取得で問題ございません。
・電話対応スキル（一般的な事務連絡程度）

■歓迎条件：
・日商簿記3級の知識
・審査業務のご経験
・社内外とコミュニケーションを取りながら問題を解決に導くことができる能力
・債権回収業務において、架電から訴訟、強制執行まで幅広い回収業務のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿南3-5-7 デジタルゲートビル
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・JR線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本社、渋谷オフィス

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均6時間

契約社員

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＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※1年間限りの契約となります。

契約の更新：無

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限5.5万/月）
家族手当：支給条件あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度を導入

＜教育制度・資格補助補足＞
・自己学習支援制度あり

＜その他補足＞
・団体生命保険
・社内部活動補助
・無料人間ドック（定期健康診断）
・ＥＡＰカウンセリングプログラム
・慶弔見舞金
・産前産後休暇（適用条件有）
・育児休暇（適用条件有）
・育児短時間勤務（適用条件有、子供が小学校を卒業するまで取得可能。コアレスフレックスタイム制の選択可）
・子供の看護休暇（年間10日とし、内5日は有給休暇。子が複数いる場合は年間20日とし、内10日は有給休暇）
・看護休暇
・ボランティア休暇
・家族手当（支払条件有）
・在宅勤務環境手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇（12/29～1/3）、夏季休暇（3日）、特別夏季休暇（2日）、有給休暇（入社月に応じて最大10日付与）、慶弔休暇