日機装株式会社

【東京／東村山市】CAE解析エンジニア※将来性◎／年間休日123日／東証プライム上場＃102586

---

【東証プライム上場企業の優良メーカー／脱炭素・新エネルギーに踏み出した中で、多様な燃料を運搬できる当社のポンプは、時代に沿ったアプローチができるため、ニーズ拡大しており、将来性抜群です】

■業務概要：
CAE解析の専任者として下記業務をお任せします。

■業務詳細：
・社内のCAE解析対応（主に樹脂流動解析、構造解析）
市場に出た製品のトラブル要因解析や市場に出る前の製品解析の案件がございます。
入社後3～5年程度はメディカル事業部製品の樹脂流動解析をメインにご担当いただきます。
・社内向けCAE教育
各事業部の技術者（主に設計者）向けの研修、CAE解析の活用方法や解析ツールの操作方法等についての教育を実施
・解析技術の開発
・社内の新規解析需要のヒアリング

■働き方：
・工場拠点への出張あり（年１～２回程度）
→成形工程の見学、射出成型品立上げ時
・在宅：2～3日程／週　※最大3日/週

■部門に関して・魅力：
・設計者の構想に対して解析結果に基づき提案を行っていただきます。そのため自身が関わった製品が市場にでた際にやりがいを感じられるポジションです。
・当社ではポンプ、医療機器、航空部品など幅広い製品を扱っており、構造解析や流体解析などを1つの部署で行っているため将来的に幅広い製品や解析に携わることが可能な環境です。

■組織：
・組織構成：CAE支援室　室長含め8名
今年の7月から部署を下記3つのグループに分ける予定です。
・解析の技術開発（※今回入社を頂く方にはこちらのグループに所属いただきます。）
・事業部への落とし込み（エンジニアリング）
・AIグループ（AIを製品に実装するための要件開発)

■当社の魅力：
【トップクラスのシェア製品を多数保有】
当社は、各事業部ごとにトップクラスのシェアを誇る製品を有しています。インダストリアル事業はオイル&ガス分野で活躍する「往復動ポンプ」。精密機器事業は多くの発電所で活躍する「水質調整装置」。航空宇宙事業は、世界シェア90％以上を誇る航空機用部品「カスケード」。メディカル事業は、「人工透析装置」などが国内トップシェア製品になります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・プラスチック製品の設計or 射出成形用金型の設計 or 樹脂成形or 樹脂流動解析の何れかの経験
・解析の知識や意欲をお持ちの方

■歓迎条件：
・樹脂流動解析を利用し、金型製造コスト・成形コスト・外観品質等の全体最適化を考慮した設計へのフィードバック、またそのモデリング作成経験
・構造解析／汎用熱流体解析の経験
・社内外技術者との調整経験

＜勤務地詳細＞
東村山事業所
住所：東京都東村山市野口町2-16-2
勤務地最寄駅：西武鉄道線／東村山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
・在宅勤務：2～3日程／週　※最大3日/週


＜転勤＞
当面なし
※将来的に、全国・海外転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:10 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定により支給
家族手当：配偶者17,000円、子1人あたり8,000円／人
住宅手当：10,500円または15,000円（規定による）
寮社宅：社有社宅、借上社宅
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定給付企業年金および確定拠出年金

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、環境研修、法務研修、知的財産研修、会計研修、コンプライアンス研修、TOEIC(R)テスト IPテスト、メンタルヘルス研修等

＜その他補足＞
■給付金・奨励金：結婚祝金、出産祝金、死亡弔慰金、高度障害見舞金、傷病見舞金、災害見舞金、公的資格取得奨励金、通信教育奨励金、提案褒賞金、従業員表彰賞金
■退職金：確定拠出金制度（DC）、確定給付金制度（DB）
■施設・設備：社宅・独身寮、保養所・研修施設、食堂施設
■育児・介護：妊娠者への各種支援（通院・勤務・休憩）、育児休業、産後パパ育休、育児短時間勤務、看護休暇、介護休業、介護短時間勤務、介護のための支援、育児・介護のための時間外労働および深夜業の制限　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇7日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏期休暇、年末年始休暇、創立記念日、年次有給休暇、慶弔休暇、メモリアル休暇、産前産後休暇等