トヨタ自動車株式会社

【愛知県豊田市】スポーツ車両向けワイヤハーネス設計（スタッフ・チームリーダー）＜GR＞

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※車載向けワイヤーハーネス仕様／回路開発経験者歓迎※【成長領域に1兆7000億円、人的資本に3800億円の積極投資／フルラインナップの完成車メーカーとして、全方位での自動車開発／未来のモビリティー社会実現に向けたインフラ関係領域にも積極投資】

■業務内容：
GR専用の量産スポーツ車両開発、モータースポーツ活動から得られた知見の活用推進をお任せします。

■業務詳細：
・量産スポーツ車両のワイヤーハーネス回路／仕様設計
・競技専用車両のワイヤーハーネス設計
・サーキット／ラリー VC対応の検討、開発
・各使われ方を満たす既存部品の選定及び新規部品開発
・量産に向けたプロジェクトマネジメント（社内外）

■想定ポジション：
開発エンジニア（スタッフ・チームリーダー）

■組織構成：
室18名、グループ6名

■職場イメージ：
・GR専用車向けの部品やシステム開発をする組織で幅広い技術領域の担当が共存しています。そのため各技術領域間のコミュニケーションが取りやすい職場です。
・GRブランドを魅力あるクルマとするため量産車両の考え方とモータースポーツの考え方を融合させる手法や新しい価値をどのように創造できるかを常に考えながら仕事に取り組める職場です。

■やりがい・PR：
・自分が設計した部品がモータースポーツ車両に搭載されます。
・GRカンパニーは社内では小さな組織で、身近にクルマ開発の各担当（車両企画／設計／評価／製造）がいる職場です。
・レース現場で実際に車両や部品／データに触れながら車両開発を行える機会が多いため、モータースポーツやクルマづくりに興味がある開発者にとって自身のスキルアップに加え、人脈の拡大にもつなげられます。

■別枠の必須・歓迎条件の他、下記の方歓迎：
・英語での他のエンジニアとのコミュニケーション（TOEIC(R)テスト600点以上相当）
・社内外含めたプロジェクトマネージメント

■トヨタの働き方のリアル：※HP情報／23年度
・育児休職平均取得期間　女性15.2ヶ月、男性2.0ヶ月
・男性の育児休職取得率61.5％
・育児休職取得後復職率99.8％
・年休取得率87.8％
・平均残業時間21.8時間
・在宅率50％
・離職率0.9％

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～第二新卒歓迎～
■必須条件：
・モータースポーツに興味のある方
・車載向けワイヤーハーネス仕様／回路開発経験者（5年以上）、もしくはそれに準じる経験

■歓迎条件：
下記いずれかのご経験・知識がある方
・レース用ワイヤーハーネス設計経験
・量産車　ワイヤーハーネス製造／生技経験
・CATIA ver.5もしくは相当するCADの操作スキル
・図研CR5000 、メンターキャピタル等のワイヤハーネス用CADシステムの操作スキル

～幅広い世代活躍～

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県豊田市トヨタ町1
勤務地最寄駅：名鉄三河線／豊田市駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※マイカー通勤可／無料駐車場有
※在宅勤務可：現状は3日／週程度在宅勤務している人が約半数。ただし、開発の現場に出る場合は在社のケースが多いです。

＜転勤＞
有
愛知県（豊田本社、名古屋オフィス）、東京都（東京本社、九段ビル、池袋ビル）、静岡県（東富士研究所）、各工場など、国内・海外の事業所・関連施設への転勤の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：25,000円
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを基本に、階層別研修、選択式講座など

＜その他補足＞
■引っ越し手当／事業所内託児施設／通勤費補助・会社バス運行
■施設：寮・社宅、スポーツ施設、保養所（会社直営の蓼科のほか健保直営の施設、健保指定の施設など）、総合スポーツセンター、総合病院、生活協同組合など
■制度：選択型福利厚生制度「ウェルチョイス」・持家補助制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など
例）住宅購入資金・車両購入資金貸付制度など

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

・完全週休2日制（土日）、GW、夏期休暇9日、年末年始休暇10日
・男性育児休職取得率61.5%（23年度／HP）
・育児休職平均取得期間／女性15.2ヶ月／男性2.0ヶ月（23年度／HP）