トヨタ自動車株式会社

【愛知県豊田市】材料品質向上活動の実務担当者◆グローバルに自動車産業を牽引／在宅可＜車両技術＞

---

～自動車の販売台数世界トップ級／日本企業史上歴代最大級の時価総額（2024年1月時点）～

■業務内容：
トヨタはもっといい車つくりに向け、様々な技術開発を進めています。品質、法規対応に関しても強化しており、従来以上の取り組みが必要となっています。多種多様な部品・材料から構成されている自動車は、長く、複雑なサプライチェーンに支えられおり、そのひとつひとつの材料の品質や、法規に遵守に対する仕組み作りが重要になってきています。この仕事では、材料の知見のみでなく、ISO9001や、法令知識、社内外関係者とのコミュニケーション能力を活かしていただけます。

■業務詳細：
以下業務の実務担当者
◇電子材料、金属材料、有機材料の材料品質確保活動
◇QMS（ISO9001）に準じた国内外の品質向上の仕組み管理と仕組み作り
◇自動車認証業務（特に内装材難燃性）

■職場イメージ：
自動車の基となる材料の品質を確保するために、グローバルトヨタの材料品質の中心的役割を担っています。職場では、QMSに沿った仕組み作りから、各種品質向上企画による底上げを実施して頂きます。
また、自らの専門能力を活かして、部品設計に対する材料選定や評価条件の支援、市場問題に対する解析を実施します。国内外・社内外多くの人たちと日々広くつながる仕事をしています。

■職場ミッション：
材料の専門的知見をもとに、お客様により安全・安心な材料を適用した製品を持続的に提供することに向けて取り組んでいます。

■やりがい：
自動車産業の大変革の時代でも品質は生命線であり、第一優先にされる事項です。材料というハードを構成する根幹の品質を担います。さらにトヨタとして、数多くのサプライヤー、海外事業体及び業界全体をリードするのも私たちの重要な役目です。

■PR：
お客様に安全・安心な製品をお届けするために、幅広い部品に携わり、自動車の品質担保に大きく貢献してきました。昨今の自動車産業の大きな変革に対しても、トヨタにとって最重要な事項になり、益々着目されています。また、材料の関する評価や品質規定を作ることも行い、グローバルに自動車産業を牽引します。

■在宅勤務：
職場上司が認めた場合、在宅勤務可としています。現状は2日／週程度在宅勤務している人が多数です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電子材料、金属材料、有機材料など専門材料に関する基礎知識　
・QMS（ISO9001）の基礎知識を有し、一定程度理解できること（広く、深い専門知識、経験があればなおよい）
・社内関係部署、及び取引先との折衝経験、能力をお持ちの方
・実務者として、部外、社外に寄り添った運営、改善能力をお持ちの方

■歓迎条件：下記に関するご経験のいずれかを有している方
・材料開発、部品の設計に関する業務（自動車関連であればなおよい）
・自動車材料関係の関連法規（特に内装材難燃性）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県豊田市トヨタ町1
勤務地最寄駅：名鉄三河線／豊田市駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
※職場上司が認めた場合、在宅勤務可としています。現状は2日／週程度在宅勤務している人が多数です。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：25,000円
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は約1週間の研修（トヨタウェイ・問題解決手法・工場見学など）の後、約9週間の工場実習を予定しています。自動車業界未経験の方もトヨタ生産方式やトヨタにおける品質の大切さを実際に体験して頂きます。

＜その他補足＞
■施設／寮・社宅、スポーツ施設、保養所（会社直営の蓼科のほか健保直営の施設、健保指定の施設など）、総合スポーツセンター、総合病院、生活協同組合など
■制度／選択型福利厚生制度「ウェルチョイス」・持家補助制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など
例）住宅購入資金・車両購入資金貸付制度など

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

GW、夏期休暇9日、年末年始休暇10日