株式会社オールアバウト

【リードエンジニア】自社マーケティングプラットフォーム◆在宅可◆総合情報サイトAll About運営

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～スタンダード上場／月間総利用者数2,600万人の総合情報サイト「All About」／在宅／フレックス／土日祝休～

新規事業として推進しているコンテンツマーケティングプラットフォーム「PrimeAd」にて、事業成長を牽引するリードエンジニアを募集いたします。事業の成長を技術面からサポートし、推進していくことがミッションです。
https://www.primead.jp/

■お任せしたいこと：
◇事業の成長を支える新規機能開発の全工程
新規機能の企画立案から要件定義、設計、開発、実装、テスト、リリースまで、一連の工程に主体的に関わっていただきます。技術的な視点に加え、ビジネスの側面から最適なソリューションを考え、事業貢献に繋がる開発を目指しています。

◇AI・先端技術を活用したプラットフォームの進化
事業の成長や課題解決のために、AI（自然言語処理、機械学習など）やその他先端技術の調査、検証、そして導入にも取り組んでいただきます。例えば、ユーザーの行動データに基づく広告の最適化や、コンテンツの価値をAIで高めるなど、新しい技術をビジネスに応用する面白さを体験できます。

◇サービスの安定と品質向上に向けた技術基盤の改善
既存システムの改善提案やパフォーマンス改善に積極的に取り組み、サービスの安定稼働と効率化に貢献していただきます。アーキテクチャの改善や技術的な課題の解消にも、ぜひご協力いただきたいです。大規模なデータ連携やリアルタイム処理といった複雑な技術課題にも、チームで協力しながら取り組んでいける環境です。

◇部門を超えた連携でより良いサービスを創る
セールスやマーケティングといった関連部署と密接に連携し、ビジネスの要望を技術に落とし込み、具体的なプロダクトとして形にしており、エンジニアリングの専門性だけでなく、事業全体を理解し、ビジネス目標達成のために自ら考え、行動する姿勢を大切にしています。

＜使用技術＞
言語：Python、TypeScript、PHP
フレームワーク：NestJS、Laravel
データベース：MySQL、BigQuery
プラットフォーム：GoogleCloud、Firebase、Dify
その他ツールなど：Github、Terraform、figma、Notion、Trello

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Webアプリケーション開発に関する幅広い知識と経験をお持ちの方（経験の言語や技術は不問）
・AWS, GCP, Azureなど、クラウド環境の利用経験や知識をお持ちの方
・AIや機械学習に関する基礎知識があり、業務への応用に関心をお持ちの方
・チームでの開発経験があり、円滑なコミュニケーションを通じて協業できる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿南1-15-1 A-PLACE恵比寿南3F
勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
出社とリモートワークを織り交ぜたハイブリッドな働き方です。
現状は週2出社／週3在宅となります。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
※ご経験に応じて、専門業務型裁量労働制又はフレックスタイム制（コアタイムなし）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限50,000円／月）
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■中途社員導入研修、スキルアップ研修、マネージャー研修など
■書籍購入支援

＜その他補足＞
・確定拠出型年金（401k）
・従業員持株会（補助率10％）
・慶弔金
・クラブ活動補助
・健康サポート（医療相談アプリ、オンラインピル処方、インフルエンザ予防接種など）
・社内表彰制度
・オフィス内フリードリンク
・出張手当
・特別手当
・特別インセンティブ
・個人インセンティブ

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季休暇、年末年始休暇 、慶弔休暇、出産休暇、育児休業（女性社員取得率100％）、看護休暇、介護休暇、介護休業、公傷休暇、公務休暇
※年次有給休暇：入社時付与（1日～10日、入社月により）