株式会社ワンキャリア

【キャリアイベント・コンテンツ制作を牽引するプロジェクトマネージャー】グロース上場◆リモート可

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「自分に合っている会社はどこだろう？」「これからのキャリアをどうしたらいいだろう？」こうした仕事選びの悩みを解決するために、コンテンツを作り続けてきたのがワンキャリアです。

その柱の一つとなっているのが動画コンテンツ。
新型コロナウイルスの影響で就職活動のマーケットが揺れる中、2020年3月に公式YouTubeチャンネルを開設。未経験者だけで始めた事業ですが、今では登録者5.2万人を超え、キャリアに関するさまざまなコンテンツを発信しています。

設立10期目に突入した2024年には、これまでにない規模感での他社共同企画や行政取組の推進を開始しました。培ってきた採用支援・求職者のキャリア支援領域のノウハウやアセットを活用しつつ、他の民間企業や行政とコラボレーションすることで過去にない採用・就活体験を生み出していきます。

■職務内容：
今回募集するのは、挑戦中の様々なプロジェクトを成功に導く「プロジェクトマネージャー」です。
所属チーム以外にも事業部を横断した社内巻き込み、プロジェクト自体の進行管理やマネジメント、外部協力者のディレクションなど、各方面においてリーダーシップが求められます。

■具体的な業務
ご経験や志向性に合わせてアサインいたします。
（1）動画/イベントコンテンツPM
生配信／録画による複数の番組制作における「番組構成の企画」「撮影現場のディレクション」「動画編集業務」などをクリエイティブメンバーをマネジメント、推進。オフラインの就活イベントが復活。アフターコロナの時代に適した「イベントコンセプトの企画」「開催に向けた進行管理」「当日の現場ディレクション」など

（2）行政案件のPM
行政から受託した就職支援案件の進行。案件によって事業/業務内容はさまざまですが、例えば「xx県の就業者数を増やす」という事業であれば、その達成のための戦略設計や、行政との連携連携、立てた戦略にそった業務進行。行政担当者の他、アルバイト・派遣スタッフ等、多岐にわたる関係者のマネジメントとプロジェクト推進　等

■やりがい
・就職や転職、特に若手のキャリア選択や、企業成長に欠かせない採用に関する負を解決する、社会的意義のある仕事ができます。
・スタートアップならではの市場に大きな影響を与えうるプロジェクトを実現できます

変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社外や社内複数部署を跨ぐ連携が必要な企画におけるプロジェクトマネジメント経験がある方（目安：10名以上が関与する企画）
L進行スケジュールの設計や計画通りの業務進行経験
L 関係者への業務ディレクション/進捗管理経験
LExcel／PowerPoint／Wordなどでの企画・提案資料作成の実務経験
・国内出張に対応可能な方（月に数回）

■歓迎条件
・新卒就活市場の知見、業務経験（人材業界経験、採用担当経験等）
・育成、研修など新人教育経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16F
勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※原則出社（リモートは週1まで）
※住居地は現実的に就業場所へ通勤可能な場所とさせていただいております。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
・平均残業時間：30時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件面等に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：2万円を上限に交通費定期代を実費支給
社会保険：社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
全社研修（動画視聴等）／部門研修（2か月程）／職種研修（OJT等）
※入社後だけでなく、社会人基礎力を上げるロジカルシンキング・資料作成などの全社研修は月に2回程継続して行っています。

＜その他補足＞
・育児支援制度
・健康診断、インフルエンザ予防接種無料
・出張手当
・リファラル採用でのインセンティブ有
・深メシ（他チームメンバーとランチ代補助）
・副業OK（申請制）
・書籍購入補助
・リモートワーク制度　※週2回以上のオフィス出社を推奨

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年次有給休暇：入社6ヶ月経過後から10日～20日付与
年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇など