東芝ライテック株式会社

【神奈川／未経験歓迎】「光」計測業務　※東芝G／働き方◎月残業10h程／フレックス制有 C5

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【130年に渡り世界中で照明事業を手掛ける照明電材商品の総合メーカー／健康経営優良法人ホワイト500に6年連続認定／フレックス制度・平均有給取得日数17日とプライベートとの両立が可能な環境】
■業務概要：
照明商品で業界トップクラスのシェアを誇る当社にて、「光」の評価・計測業務をお任せ致します。

■業務内容：
（1）照明器具の光学測定試験業務（配光、照度等）：
大型配光測定装置を使用して、開発中の照明器具（ベースライト、ダウンライト等）の配光特性を測定。配光測定以外にも照度測定や分光放射照度測定なども実施します。
（2）測定設備管理業務：
主に配光測定装置について、標準電球を使用した校正作業、レーザーを使用した光学的な中心の確認・補正作業、安定性確認、試験結果のデータ解析などを行います。
（3）誘導灯認定試験業務：
・誘導灯認定試験は、誘導灯器具の性能が消防法令及び技術基準に適合していることを確認するための試験を実施します。
（4）寿命試験管理業務：
・照明器具の長期にわたる特性の変動を確認するための業務です。

■組織構成：
部長50代、課長40代、メンバー：60代男性1名、50代男性2名、50代女性2名、20代女性1名

■働き方：
フレックスタイム制で、フレキシブルに働ける制度が整っています。直行直帰も可能なため働き易い環境です。月平均残業20H程度、平均有給取得日数17日、育休取得率(2023年実績)：男性38%・女性100%(育休復帰率100%)と、ワークライフバランスの整った就業環境です。健康経営優良法人ホワイト500に6年連続認定されています。

■当社特徴：
1890年に日本で初めて白熱電球を実用化した東芝。その照明技術を継承する照明電材商品の総合メーカーが当社です。照明業界でトップクラスのシェアを誇ります。
一般家庭用の照明から、ビジネスを支えるオフィス・商業施設等の照明、スタジアム・舞台照明等の大型施設における照明システムや車載光源・産業用光源まで、様々な生活シーンに密着した製品を、開発から製造販売まで一貫して手掛けています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験・職種未経験の方も歓迎＞
■必須条件：
・理系学科をご卒業されている方（工業高校卒の方も可）

■歓迎条件：
・第二種電気工事士または電気配線経験
・工作機械の使用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横須賀市船越町1-201-1
勤務地最寄駅：京急線／田浦駅
受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙・就業時間中全面禁煙）
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
将来的な転勤の可能性有。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:15～14:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業：10時間程

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中も待遇は変わりません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：次世代育成手当：お子様一人につき8000円
寮社宅：社宅（借り上げ）制度（規定に基づく）※入社時除く
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり（65歳）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
節目研修、職能別研修、経営人材研修、その他資格取得支援など

＜その他補足＞
各種手当（時間外勤務手当、次世代育成支援手当、通勤手当、単身赴任手当など）カフェテリアプラン、財形貯蓄制度、東芝保険制度、退職金制度、育児・介護休職制度、短時間勤務制度、定期健康診断など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

GW、夏季、年末年始、有給休暇（時間／半日単位で取得可）、ステップアップ休暇（勤続休暇）、ワイドプラン休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、赴任休暇、慶弔休暇など
※休日出勤：基本なし