掲載予定期間:2025/7/3(木)~2025/10/1(水)更新日:2025/7/3(木)

株式会社フォーナイン

【秋葉原/未経験歓迎】加盟開発営業(マネージャー補佐)◆全国250店舗以上展開のリユースショップ運営

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正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【秋葉原/未経験歓迎】加盟開発営業(マネージャー補佐)◆全国250店舗以上展開のリユースショップ運営

■業務内容:
FC事業部のミッションは当社フランチャイズ加盟店数を最大化することです。
適性を考慮しながら、加盟店数を拡大するための集客・販促企画業務もお任せしたいと考えています。
まずは、オーナー候補者はどのような方が多いのか、どのような悩みがあるのか、WAKABAに何を望むのかを理解することが重要になるため、当社フランチャイズ事業に興味をもち、お問い合わせいただいたお客様に対して、ヒアリングや事業内容の説明などを行っていただく仕事になります。
仕事内容自体は難しくありませんが、社内外問わず人を動かしていく仕事になりますので、コミュニケーションスキルが求められます。

■具体的には:
・お問合せいただいたお客様(オーナー候補者様)への事前ヒアリング
・フランチャイズ事業の説明
・エリアシミュレーションの作成
・複数回の接点を持つ中でチアアップしながら信頼関係を構築
・決して無理な営業をすることなく、契約まで伴走
・契約後は店舗開発担当者への引継ぎ

■仕事を通して得られるスキル:
・対人折衝スキル(人を動かす力)
・お客様のお困りごと・不安・心配事を引き出すスキル(ヒアリング力)
・ヒアリングから課題を抽出し仮説を立てるスキル(仮説構築力)
・出店エリアを分析し、売上・利益の予測を算出するスキル(マーケティング分析力)
・店舗運営全般をアドバイスできるスキル(経営コンサルティング力)

■当社について:
◇フランチャイズ事業
「安心・丁寧・満足」がモットーのリユースショップWAKABA。
FC本部として最大の強みである「圧倒的現場力」を武器に、
一枚の若い葉が森になっていくように、リユースショップWAKABAの全国展開を目指して日々精進しております。

◇リユースショップ事業
お客様への真心と笑顔を届けるリユースショップWAKABAの直営店舗運営を行なっています。
業界屈指の買取点数を誇るWAKABAは、独自の販売ルートならではの高価買取が可能です。
エコロジーのイメージカラーであるグリーンを基調とし美容室のような、
明るく清潔感溢れる空間で居心地の良い店舗を目指しています。

変更の範囲:当社業務全般

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<職種未経験歓迎・業種未経験歓迎>
■必須条件:
・基本的なPCスキル(PowerPoint利用で資料作成ができるレベル)
・何かしらの接客・営業経験がある方
・1社で3年以上の正社員経験(経験社数は問わず)

■歓迎条件:
・法人営業経験
・無形商材の営業経験
・業界問わずFC加盟などの開発営業経験
・「お客様のために」ご提案のできる方
・将来独立を検討されている方
・幅広い業界の興味・関心・知識をお持ちの方
・商売が好きな方
・将来独立したい方

勤務地

<勤務地詳細>
本社★
住所:東京都千代田区神田松永町19 秋葉原ビルディング4F
勤務地最寄駅:秋葉原駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:30~18:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:1日1時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の待遇変更なし

給与

<予定年収>
350万円~420万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):201,000円~322,000円
固定残業手当/月:49,000円~63,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
250,000円~385,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年2回
■賞与:年2回(業績変動型)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■研修制度
■OJT研修

<その他補足>
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■携帯電話貸与
■ノートPC・社用携帯貸与
■部署内食事会
■社内イベント(各種賞金・賞品あり)
■結婚・出産祝い金あり

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数112日

※原則土日休み
有給休暇取得率:90%

会社概要

事業概要

■企業概要
リユース事業・フランチャイズ事業を軸にビジネスを展開している当社。
現在「リユースショップWAKABA」は、直営店舗、フランチャイズ店舗共に店舗展開をしています。
2016年設立から、4年間でフランチャイズ加盟店が200店舗を突破するなど成長を続けており、業界でも9つのランキングでNo.1を獲得しています(「買取店お客様満足度」「高価買取の買取店」「信頼と安心の買取店」等 ※日本マーケティングリサーチ機構 2021年7月調べ)

■事業概要
フランチャイズ事業/Reuse shop WAKABAのフランチャイズ本部運営(フランチャイズ店舗数230店舗)
リユース事業/Reuse shop WAKABAの運営(直営店舗数20店舗)

所在地

〒101-0023
東京都千代田区神田松永町19

設立
2016年4月
従業員数
70名
上場市場名
非上場
資本金
40百万円
売上高

5,159百万円

平均年齢
37歳

応募方法

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013023883

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