株式会社パソナ日本総務部（旧：パソナ・パナソニックビジネスサービス株式会社））

【大阪/北浜】人事総務業務◆パナソニック×パソナ資本で安定◎

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＜パソナとパナソニックの資本が入った安定企業／働きやすさ◎／年休127日・リモートワークの環境有＞

パソナグループの一員として、主にパナソニックの『総務BPO』を提供する同社にて、欠員補充のため人事担当者を募集する運びとなりました。

■業務内容
人事業務全般：ご経験に応じて業務をご担当いただきます。

＜業務一例＞
ご経歴に応じて、お任せする領域は相談させていただきますが、ご入社後はまず、下記業務からお任せする予定です。
・採用実務（候補者の役割・処遇・適正配置等の検討、社内各部門および親会社との調整、新卒・キャリア含む採用活動 等）
・社内研修運営（管理職研修・人材育成研修 等）
・式典運営（定年式・定年再雇用式・社内表彰制度運営 等）
・各種人事手続（異動関係、経費処理 等）
※ご経験に応じては、制度企画、労務管理、タレントマネジメントもお任せします。

■配属部門について
「人事総務部 人材戦略チーム」（15名）傘下に下記４つのチームがあります。
（1）採用：採用戦略の策定・実行及び採用実務総括（候補者の役割・処遇・適正配置等の検討）
（2）研修：教育研修策定、実行、社内各部門及び親会社との調整、新卒・キャリア含む採用活動 等）
（3）労政：労政・企画業務（人事制度企画、労働組合対応）
（4）任用業務：目標管理、実績評価、昇格運用、人材開発 等のタレントマネジメント業務
・男女比、年齢構成：男3：女7、平均年齢50歳
・採用担当チームは20~60代のメンバーが５名程在籍しております。

■研修体制／OJT研修等
・社内研修、ベネフィットステーションe－ラーニング等

■本ポジションの魅力
・パナソニック、パソナグループ両方の人事制度を学ぶことができます。
・65歳まで管理職可、70歳まで働ける人事制度あり（実際に活躍されている方もいます！）
・正社員登用制度あり

■当社について
パナソニック株式会社の総務支援部門として1987年に設立。2015年に株式会社パソナとの出会いがあり、大手2グループの子会社として運営しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事業務経験10～15年程度
・歓迎：人事企画や制度設計、タレントマネジメント業務に関わったことのあるご経験

＜勤務地詳細＞
大阪支社
住所：大阪府大阪市中央区北浜東4-33 北浜NEXU BUILD 2F
勤務地最寄駅：京阪本線／北浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
原則無しですが、総合職という制度上、可能性がゼロではございません。
（点時点では、人事部門は東京か大阪に機能がございます。）


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（11:45～12:30）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：平均20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：嘱託の場合はなし

＜定年＞
60歳
65歳まで管理職可／70歳まで働ける人事制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格インセンティブ制度
・資格取得助成制度


＜その他補足＞
■定期健康診断
■育英補助制度
■ベネフィット・ステーション
■カフェテリアプラン
■退職金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

・年末年始、夏季、GW休暇
・産前産後・育児休業
・有給休暇
・介護休業
・公事、慶弔休暇
・ファミリーサポート、妊産婦障害休暇
・健診、妊娠期不就業
・ライフサポート休暇 など