株式会社あなぶき建設工業

【福岡／博多】管理組合向けの営業サポート◆残業月15H／基本土日祝休／WLB整えたい方◎あなぶきG

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◆◇最大級の管理戸数／安定した受注のあなぶきグループ／19：00以降はPCがシャットダウンで残業少なめ／基本土日祝休み※1～2回土曜出勤／中途社員多数活躍中／資格取得支援制度が充実／資格手当充実◆◇

■役割：
・グループ会社である穴吹ハウジングサービスの管理物件の大規模修繕工事の受注に向けての活動をお任せします。主には管理組合と打合わせを行いながら工事の内容及び予算を組み立て、最終弊社で工事を受注するまでの事務作業中心です。
・事務所にこもることなく、お客様と直接コミュニケーションを交わしながら、工事受注に向けて取りまとめる仕事です。

■具体的には
・現地調査
・工事内訳書作成
・工事予算作成
・お客様との打合わせ
※実際の業務内容は事務作業中心です。一部外出または出張があります。

■出張について：
・頻度／月2～3回程度（滞在または日帰り）
滞在の場合は、2～3日の宿泊可能性あり
・エリア／福岡がメインです。
現状は、県内中央と東エリア、久留米、佐賀、長崎対応中、今後熊本出張（1年後目安）の可能性もあります。
・移動手段／車か新幹線
自家用車使用（社用車として）が望ましいが無理な場合は社有車あり、公共交通機関使用が可能です。

■魅力：
＜働きやすさ◎＞
19：00以降はPCがシャットダウンし、月平均残業15時間です。基本的には土日祝休みで、ワークライフバランスも整います（月1～2回の土曜日出勤あり）
＜穴吹グループの安定性＞
あなぶきグループの管理物件の案件があるため、安定した受注があります。また今後、大規模修繕工事の案件が増えるため安定的な収益が見込めます。大規模修繕工事の受注の増加により、3期連続で売上高が増加しております。
＜会社が積極的に費用負担し資格取得支援＞
資格取得研修や職種別・階層別研修など、専門知識習得やスキルアップのための研修制度が充実しております。取得すれば資格手当として月々の給与にも還元できます。
※会社が規定する資格取得に対し、合格すれば、受験料全額、参考書の半額、専門学校受講料（10万まで）の費用が戻ってきます。また、規定する資格に対し、資格手当も有ります（1つに付、15,000円　最高40,000円まで毎月支給）。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建設業または不動産業での勤務経験がある方

■歓迎条件：
・マンションフロント営業経験者、建築、設備業の経験者歓迎
・マンション管理士、管理業務主任者、宅地建物取引士、建築士、建築施工管理技士などの資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
福岡支店
住所：福岡県福岡市博多区御供所町2-63 あなぶき博多ビル8F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
将来的にキャリアアップにより転勤の可能性があります。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■PCが19：00以降はシャットダウン■残業は月平均10～15時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
労働条件に変更はありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
寮社宅：社宅制度（借り上げ・独身寮など）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
61歳
※70歳まで継続雇用も可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得研修、職種別･階層別研修、専門知識習得
■資格手当：建築士…月3万、建築施工管理技士…月2万、土木施工管理技士・管工事施工管理技士・建設業経理士…月1.5万／※1級資格に支給・上限月6万円

＜その他補足＞
■カフェテリアプラン（年間2万円）
■派遣手当、深夜残業手当、休日勤務手当、営業手当、資格手当（合計支給上限6万円）、宿泊手当（実費精算）、日当（10日以上の出張の場合）
■リフレッシュ旅行休暇（勤続20年以上かつ満50歳以上の条件を満たした時）、ゴールデン休暇（勤続30年以上の条件を満たした時）
■財形貯蓄制度、グループ社員割引、資格取得支援、社員旅行
※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

※会社カレンダーにより月1～2回土曜出勤※休日出勤の際は振休取得可
結婚、忌服、赴任、生理、リフレッシュ旅行、産前産後、育児及び介護、ゴールデン休暇、ボランティア休暇、有給取得年5日は必須