株式会社日本信用情報機構

【DX推進/IT企画から管理を一貫して経験できる/PM・PMO/キャリアアップ/業界経験不問】

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■募集背景
当社では、数億件にのぼる「信用情報」を収集・管理しており、これらの情報は、金融業界における融資やクレジットカード発行時の審査に幅広く活用されています。システムの安定かつ安全な稼働が私たちの最大のミッションです。
このたび当社では現メンバーとともにミッションの最大化を図り、より良いサービスを提供するために以下業務に携わっていただける方を募集します。

■業務詳細：
下記、業務について携わっていただきます。基本的には企画及び管理実務の両方に携わっていただきます。
●システム企画業務
・システム年度計画の企画・立案・管理
・DX推進に向けた企画・立案
・ITリテラシー向上に向けた教育計画の策定及び推進
・IT及びシステムに係る先進技術の情報収集及び分析
【変更の範囲：会社の定める業務】
●システム管理業務
・複数プロジェクト（システム開発案件やインフラ構築案件）の進捗管理（QCD観点）
・システム本部内の予算管理
・プロジェクト標準の策定と導入定着の推進

【変更の範囲：会社の定める業務】
※実務においての特徴：
特にアプリケーションの言語は使用しません。
資料作成においてパワーポイント、エクセル、ワードの活用をします。

【入社後の流れ】
入社後は、OJTを通じて、先輩社員とともに実務を進めながら、業務内容やシステムに関する知識を習得していただきます。
業務に慣れてきた段階では、小規模なプロジェクトのシステム企画・管理・推進、システム運用、パートナー企業の業務管理などをお任せします。
将来的には、マネジメントや業務推進支援、さらにはシステム全体のインフラ構築に関わる管理・統括など、より広範かつ専門的な領域にも携わっていただくことを期待しています。

■求める人物像
・円滑なコミュニケーションが取れる方
・物事に対して柔軟に対応できる方
・まだ知らない、やったことがないことに挑戦したい方
・顧客満足を実現する意欲のある方
・将来大規模プロジェクトのPMを目指す方

■当社について：
当社は貸金業法の指定信用情報機関としてクレジット社会の健全な発展を支える社会インフラとしての役割を担っております。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・コミュニケーション能力
■歓迎要件：下記、いずれかございましたら尚歓迎します！
・システム戦略・構想書策定の経験
・システム運用経験（環境等は不問だが、IBMホストの運用・保守業務であれば尚可）
・コンサルティング業務の経験
・システム開発経験（言語、工程は不問）
・PMの経験
・PMOの経験
・リーダー経験（役職無しの小規模チームリーダー可）
・協力会社の要員管理や進捗管理、プロジェクト管理の実施経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：港区芝公園二丁目4番1号 芝パークビル B館 4階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月16時間程度■3ヶ月に1回程度夜間勤務あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、階層別研修、外部研修、自己啓発オンライン動画サービス、各種セミナーへの派遣

＜その他補足＞
■慶弔見舞金制度、企業年金基金加入
■育児・介護休業制度
・育児短時間勤務：入社2年目以降方は、養育する子が小学6年生の学年末に達するまで就業規則に定める勤務時間の範囲内で、短時間勤務（※）に変更可能。
・介護短時間勤務：就業規則に定める勤務時間の範囲内で、短時間勤務（※）に変更可能。
(※)勤務時間は5.5～7.5時間で選択可能
■団体生命保険
■会員制福利厚生サービス：保養施設や各種サービスを特別価格で利用可
■健保直営・契約保養施設、メンタル相談室、健保独自の付加給付制度あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇、産前産後休暇
※有給休暇については、年５日分まで時間有給として取得可能です。
※上記の有給休暇日数の下限は、入社直後に付与される最低日数です。