東芝ライテック株式会社

【品川/法人営業】決裁者向け／省エネLED照明／環境負荷低減へ貢献◆東芝G／働き方◎　C58

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【130年以上の歴史と東芝ブランドの信頼／照明業界の先駆者として、確かな技術を磨き続けている照明電材商品の総合メーカー／次世代照明「Lighting 5.0」など新しい挑戦も推進／健康経営優良法人ホワイト500に2019年から連続認定】
■業務概要：
東芝グループの照明電材商品の総合メーカーである当社は照明商品で業界トップクラスのシェアを誇ります。そんな当社にて製造メーカーや店舗チェーン店の本部への省エネLED照明の法人営業をお任せします。

■業務内容：
製造メーカー及び店舗チェーン店の本部への法人営業をお任せします。
環境負荷低減に貢献する省エネLED照明を施主へソリューション営業していただきます。
※担当数は営業一人につき20社前後担当。金額も小さなものから千万レベルもあり幅広く提案可能です。
※出張：月数回／エリア：全国

■組織情報：
部長：50代、グループ長：50代、50代男性2名、40代男性2名、30代女性1名、20代女性2名、20代男性1名

■働き方：
フレックスタイム制で、フレキシブルに働ける制度が整っています。残業平均月約15h程、平均有給取得日数17日、育休取得率（2023年実績）：男性38%・女性100%（育休復帰率100%）と、ワークライフバランスの整った就業環境です。健康経営優良法人ホワイト500に7年連続認定されています。

■当社特徴：
1890年に日本で初めて白熱電球を実用化した東芝。その照明技術を継承する照明電材商品の総合メーカーが当社です。照明業界でトップクラスのシェアを誇ります。
一般家庭用の照明から、ビジネスを支えるオフィス・商業施設等の照明、スタジアム・舞台照明等の大型施設における照明システムや車載光源・産業用光源まで、様々な生活シーンに密着した製品を、開発から製造販売まで一貫して手掛けています。
＜強み＞東芝ブランドの強みを持ち、多様な製品をラインナップしています。
＜社風＞通しの良いアットホームな雰囲気です。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験の方も歓迎＞
■必須条件：
・営業経験をお持ちの方【個人／法人 不問】

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
首都圏支店
住所：東京都品川区南品川２丁目２－１３ 南品川ＪＮビル７Ｆ 東芝ライテック
勤務地最寄駅：京浜急行線／青物横丁駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
将来的な転勤の可能性有。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:15～14:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：約15時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中も待遇は変わりません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定によって支給
家族手当：補足事項なし
寮社宅：社宅制度あり（社内規定に基づく）※入社時除く
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳）

＜教育制度・資格補助補足＞
職種別・階層別教育制度をベースにして、必要な時期に必要な教育を受講して頂くことが出来ます。 自己啓発援助制度が整っています。また、東芝グループの教育研修への参加も可能です。

＜その他補足＞
■各種手当（時間外勤務手当、次世代育成支援手当、通勤手当、単身赴任手当など）
■カフェテリアプラン
■企業年金制度
■選択型福祉制度（ベネフィットステーション）
■次世代育成支援手当
■東芝保険制度
■財形貯蓄制度
■積立年金
■団体保険（生命保険、医療保険）
■弔慰金・見舞金
■育児・介護休職制度
■短時間勤務制度
■定期健康診断　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■特別休暇5日ほか
■GW、夏季、年末年始は長期連休あり
※有給休暇は翌年度22日、翌々年度以降は24日を付与見込み