フォルダ株式会社
【年収700万円も可能|成長企業のDX推進】ノーコード×SaaSで業務を変えるポジション
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【ポジション概要】
「エンジニア=プログラミング」だけじゃない。
コードを書かずに、ノーコード・SaaSを駆使して、会社全体を変える仕事です。
バックオフィスの業務改善や社内DXの推進など、会社の“仕組みそのもの”を再設計するプロフェッショナルチームの一員として活躍していただきます。
手がけるのはシステム開発ではなく、「システムを選ぶ・つなぐ・最適化する」設計者の役割コストも時間もかけない“合理的な”デジタル化で、組織の成長に貢献してください。
【具体的な業務内容】
(1)課題発見とツール選定
・各部署からのヒアリングによる業務課題の抽出
・SaaSサービスの選定・比較検討(ノーコードツール含む)
・フィット&ギャップ分析と導入の全体設計
(2)導入と社内展開
・ベンダーとの調整、導入計画の策定
・社内フローに合った初期設定・テスト
・導入マニュアルの作成&社内説明会の実施
(3)運用・改善
・日常運用のモニタリングとサポート
・現場の声を取り入れた改善提案と再設定
(4)保守・アップデート
・アップデート情報の確認と社内反映
・全社横断的な仕組みのアップデート・最適化
■こんな方におすすめ!
・「プログラミングなし」でDX推進を実現したい
・現場の課題を見つけて、即アクションを起こすのが好き
・自分の提案で会社がどんどん変わっていくのが楽しい
・最新のSaaSツールにワクワクする
・スピード感ある環境で成長したい
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
【必須(MUST)】
・クラウドサービス(SaaSなど)の導入・活用経験
・業務フロー改善や社内DXに携わった経験
・部署横断のプロジェクトに関わったことがある方
・チームや関係者と円滑にやり取りできるコミュニケーション力
【歓迎(WANT)】
・ベンチャー・スタートアップでの業務経験
・ノーコード/ローコード開発経験
・情報システム部門や情シス担当の経験
・エンジニアとしてのバックグラウンドも活かしたい方
勤務地
本社
住所:東京都渋谷区渋谷3-10-15 川名ビル 5F
勤務地最寄駅:各線/渋谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週4日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
5:00~22:00
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
350万円~700万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):3,500,000円~7,000,000円
その他固定手当/月:5,000円
固定残業手当/月:68,925円~137,850円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
365,591円~726,183円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給
社会保険:補足事項なし
<定年>
70歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
なし
<その他補足>
自社製品30%OFFにて購入可能
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
会社概要
- 事業概要
高い自由度と機動性を兼ね備える完全独立型の日用品や飲料のベンチャーメーカーです。
100%の株式を社内で保有していますので、方針や戦略など会社に関わる全ての物事を社内だけでスピーディに決定できることが最大の強みであり、短期的な売り上げだけを追い求めることなく長期目標での「ファン創り」「仕組み創り」「会社創り」に挑戦できる環境です。
「売上はあとから付いてくる」という哲学のもと、製品やサービスの充実に力を入れることで安定的な二桁成長率を維持し、基幹事業でもあるECでは楽天市場やヤフーショッピングなどで多くの受賞歴があります。直近10年間で売上高は約20倍に成長中。売上の約70%はリピーターで構成されています。
自社で保有する製造工場のほか、工場を持たずに製造を行う”ファブレスメーカー”としてのノウハウも有しているためファウンドリ&ファブレスのハイブリットメーカーとして事業の拡張性・のびしろを無限に有しています。また、永続性と独立性を高い次元で両立させるために将来的な株式上場を見据え、ガバナンスや管理体制の強化・充実を図っています。
社内のカルチャーは「自由と責任」をコンセプトとしたジョブ型組織で、メンバーシップ型の伝統的な会社とは全く異なる働き方を行っています。
働く場所や働く格好はもちろん、出退勤時間や休暇の設定なども干渉されることはありません。
裁量ある働き方を支える基盤として社内システムには力を入れており、ほぼ全ての業務がデジタル化され社内の全員が仕事の進捗状況をリアルタイムで共有できる体制を構築しています。細かな情報共有はチャットとWEBミーティングを用いて行われ、社内で紙や印鑑を使うことはほぼありません。
非常に合理的かつ挑戦的な社風なので、率先して提案・業務構築・プロセス構築ができる方は、やりがいのある働きやすい環境です。- 所在地
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷3-10-15- 設立
- 2006年2月
- 従業員数
- 48名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
- 売上高
3,629百万円
- 平均年齢
- 34歳
- 企業URL
https://folda.com/
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.