Gcomホールディングス株式会社
【福岡】経理スタッフ※自治体向けシステム開発で事業拡大中＜土日祝休／年休127日／残業月20H程度＞
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【自治体向けのシステム開発に特化し長年各地方自治体との取引がある会社です。将来的にはグループ会社を取りまとめていただくポジションで活躍いただきます】
■業務内容：
経理業務全般をお任せします。具体的には以下の業務を担当していただきます。グループ8社の経理・財務を担当している部門です。
まずはこれまでご経験している業務からスタートしていただき、経理業務全般に慣れていただきます。将来的には各グループ会社のとりまとめ、折衝業務、財務担当など幅広く業務をお任せします。
・仕訳、伝票処理／・月次、年次決算業務／・請求書・領収書の管理／・支払、入出金管理／・経費精算／・税理士・社労士との連携／・銀行折衝／・グループ会社とりまとめ
■採用背景：異動に伴う人員減の為の募集となります。
■組織構成：9名在籍（女性7名、男性2名）
■魅力ポイント
・労務・総務業務に加えて、業務改善等にも携わっていただく事ができ「スキルアップ」「キャリアアップ」を目指して頂ける環境です。
・自治体向けシステムに特化している企業は少なく、ノウハウや実績が各自治体から認められています。世の中のインフラである、地方自治体や官公庁のシステムを支えるサービスにおいて弊社はトップシェアを誇っています！
■働き方：
・入社当初は業務習得の為に出社の割合が多いですが、業務に慣れてくれば週1～3日リモート勤務も可能。
・月20時間程度の残業となります。期初期末は繁忙期の為、若干月により変動はありますが、1日1時間程度の残業です。
■当ポジションのミッション
グループ全体の業務効率化や制度改善を行い、より良い仕組みを作り推進をしていくことがミッションとなります。自ら課題を発見し、改善提案を行える環境で活躍いただくことが出来ます。
■求める人物像
・現状の業務に疑問を持ち、より良い方法を主体的に考えられる方
・「あるべき姿」を描き、業務の効率化や制度の改善に取り組める方
・チームと連携しながら、業務フローや仕組みの改革を推進できる方
・自ら課題を発見し、改善提案を行える行動力のある方
・変化を前向きに捉え、柔軟に対応できる方
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・経理実務経験がある方（仕訳～月次決算業務経験）
・基本的なPCスキルがある方（Excel関数、Word、パワーポイント等）
■歓迎条件：
・簿記2級の資格をお持ちの方
・経営層、他部門との折衝業務のご経験
・IT会社での経理経験をお持ちの方
勤務地
本社
住所：福岡県福岡市博多区東平尾1-3-3
勤務地最寄駅：福岡空港線／福岡空港駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：8:00～10:00、15:00～21:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。
有休付与は試用期間経過後となります。
給与
400万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～350,000円
＜月給＞
250,000円～350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は経験、年齢、能力等を考慮し、当社規定にて決定します。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4ヶ月分
■業績賞与（目標営業利益による）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき非課税限度額範囲内支給
家族手当：子1人月につき9,000円
住宅手当：独身者 月11,000円／既婚者 月16,000円
寮社宅：独身寮（30歳以下で条件有）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：当社規定により支給
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修、業務研修、技術研修、社内勉強会、資格別研修、OJT
■資格取得支援制度（資格手当、資格取得一時金、受験料補助）
＜その他補足＞
■出張手当、役職手当、単身赴任手当、単身赴任者帰省旅費手当、敷金礼金補助手当、東名阪手当
■簡易保険制度、財形貯蓄制度、社員持株制度、慶弔見舞金
■健康診断の二次検診における費用を一部負担
■健康診断のオプション検診一部費用負担
■創立記念パーティー（5年ごと）、産業カウンセラー常設
■資格取得報奨金（最高10万円）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日
年次有給休暇（入社6ヶ月後10日～20日）、時間単位年休制度、夏期休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、各種休暇（産前産後、育児、介護、慶弔、永年勤続）、特別休暇、長期・連続休暇、健康診断二次検査休暇
会社概要
- 事業概要
■グループ概要
創立50年を迎え、新たな長期ビジョンとして『VISION2030 私たちは、新しい地域・社会を共創する企業へ進化します』を掲げました。
デジタル化の急速な進展や少子高齢化など、当社のお客様である地方自治体を取り巻く環境は大きく変化しています。
このような変化にスピーディーに対応しながら、目指すべき新しい地域社会をお客様と一緒に創り上げていく、そして企業としてより一層成長する、そういった思いをこのビジョンに込めています。
創業以来、地方自治体に特化しており、九州地区を中心に100を超える全国の自治体で当社の基幹系パッケージシステムをご利用いただいています。
また、基幹系パッケージシステムだけではなく、DX、ビックデータ解析など新たな領域にもチャレンジしており、これまでの地方自治体とのつながりという強みを活かして事業展開をしています。
■サービス内容
・地方自治体向け基幹系パッケージシステム「Acrocity」
住民情報などの地方自治体の事務効率化のためのパッケージシステムを、自社で開発し、全国に提供しています。
また庁内DXを進める基盤として様々なオプションをラインナップしており、サポート領域を拡張しています。
・自治体DXを推進する新たなソリューション
ビックデータ解析、AIをはじめ、最新技術を反映した自治体DXを推進するためのソリューションを研究・開発しています。
住民DX、地域DXを推し進め、様々な地域課題を解決していくための取組です。
すでに多くの自治体と実証事業を進め、複数のソリューションを製品化しラインナップしています。
■グループ企業：
役割ごとに分社化し、グループとして事業展開しています。
・Gcomホールディングス株式会社
・行政システム九州株式会社
・Acrocityソリューションズ株式会社
・ICTコンストラクション株式会社
・沖縄行政システム株式会社
・四国行政システム株式会社
・Acrocityクオリス株式会社
・株式会社エー・ジェー・シー- 所在地
〒812-0853
福岡県福岡市博多区東平尾1-3-3- 設立
- 2010年4月
- 従業員数
- 615名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 平均年齢
- 41.99歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
