掲載予定期間：2025/7/3（木）～2025/10/1（水）更新日：2025/7/3（木）

株式会社ＧＳＩ

【福岡】システムエンジニア（リーダー候補）◇業績好調/年間休日128日/福利厚生◎/Java研修あり

求人詳細

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【福岡】システムエンジニア（リーダー候補）◇業績好調/年間休日128日/福利厚生◎/Java研修あり

【リモート可／残業月平均13時間／社員定着率91％◆残業時間も少なく、プライベートも充実させたい、エンジニアとして長く働きたい方にお勧め】

■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
チームのリーダー、もしくはサブリーダーとして、Java言語を使用したWEB系、業務系システムを中心とした開発業務をお任せします。
スキルに応じて、要件定義から設計、開発、テストまでをお任せする可能性もございます。また、当社は社内外の案件問わず、BPに頼らず自社のチームで活動していくため、人材の育成にも携わっていただきます。
※経験者の方に対しても1か月ほどの研修を想定しております。

■開発案件
【プロジェクト例（一部）】
◇物流パッケージ開発
・言語：Java, TypeScript, PL/PGSQL, PostgreSQL, Spring Boot, Angular, Docker
・工程：基本設計～リリース
◇クレジット系　基幹システム開発
・言語：Java, Oracle, NetBeans
・工程：基本設計～結合試験
◇広告案件管理システム開発
・言語：Java SE, JavaScript, Perl, PHP, Kotolin, MySQL, Spring Boot, CakePHP, Vue.js, Docker
・工程：基本設計～リリース
※伊藤忠テクノソリューションや日立ソリューションズなど大手メーカーや、SIerと一緒に、大規模プロジェクトも手がけており、東京主体の案件に地方からでも参加することも可能です。
※顧客先常駐の場合には、博多・天神での案件がメインで転勤はありません。
※テスト・運用保守のみの案件は積極的に受注しておりません。

■将来的に任せるマネジメント業務
リーダー候補として、次のようなマネジメント業務を行っていただきます。
・チームビルディング
・プロジェクト管理
・品質管理
・メンバーの育成
・リスク管理
・成果の評価と報告

■福岡支社について
2016年4月に開設した福岡支社ですが、順調に拡大を続け、設立9年で90名を超えるメンバーが集まり活躍をしております。地場のお客様の信頼を得る事ができ、今では大型案件の引き合いも数多く寄せられるようになってきました！

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
システム開発経験3年以上（開発言語問わず）

■歓迎条件
・プロジェクトリーダー／サブリーダーの経験をお持ちの方
・Java、.NET、PHP、C#.NET等を用いたWEB系・オープン系アプリ開発経験をお持ちの方

勤務地

＜勤務地詳細＞
福岡事務所
住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-21-28 いちご博多駅前スクエア5F
勤務地最寄駅：地下鉄空港線／博多駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
1日以外入社の方は、3か月後の月末までになります。

給与

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～350,000円

＜月給＞
240,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■経験・スキル・年齢・前職の給与等を考慮した上で決定します
■昇給／定期昇給：年1回、随時昇給も有
■賞与：年2回（7月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限額月2万円
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：企業型確定拠出型年金にて積み立て

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社時技術研修（1ヵ月）
　独自の教育カリキュラムによる『完全社内研修』『専任の教育担当体制』
・資格取得費用の助成・報奨金（合格時）

＜その他補足＞
・各種社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
・退職金制度(確定拠出年金制度:401k)
・リロクラブ(福利厚生サービス)加盟
・時短勤務制度(養育)
・懇親会費用一部負担
・スポーツイベント
・従業員持株制度
・結婚祝い金制度
・引越補助金制度（当社規定により支給）
・各種研修制度（eラーニング）
・階層別研修

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、看護介護休暇など
※入社後半年以内の特別付与休暇（最大５日）制度あり

会社概要

事業概要: ■企業概要：
北海道で2004年に2名で創業以来、Web・モバイル系の各種システム・アプリ開発事業を展開してきました。
近年様々な産業においてIT化・デジタル化が進む中、日本においては深刻な社会問題として慢性的に IT人材が不足しており、ITの開発力不足に悩む企業に対し、当社はITエンジニアの派遣契約・準委任契約に基づくシステム開発・運用保守等を行うことや、請負契約に基づくシステムの受託開発を行う等の形態で札幌・東京・福岡・大阪・仙台を拠点に全国へサービスを提供しています。
特定の業種に依存せず、産業領域に特化しないことで、製造業、サービス業等様々な業種の顧客にサービスを提供しています。顧客の開発負荷を軽減するため、豊富な知識と経験を持ったITエンジニア（システムエンジニア・プログラマー）が、顧客のオフィスに常駐し迅速かつ細やかにご要望にお応えします。
顧客がビジネス機会を失わず開発能力を拡大していただくため、当社は「最適なタイミング」で「最適なITエンジニア」をご提案します。

■組織風土：
・同社は、エンジニア2名で立ち上げており、社員も90％以上が技術者なため、技術者が嫌なことはしない企業です。タイトなスケジュールでの開発で社員を疲弊させるような案件や長く保守業務が続き、社員のスキルアップに繋がらない案件は受けないなど、案件の取り方にもこだわりを持っています。また、スキルアップできる資格取得を推奨しており、資格取得合格祝い金についても対象資格の追加・金額アップなどを随時おこなうなど技術者として働きやすい制度整備を進めています。
・月1回の課会（懇親会）や、BBQなどの社外イベント、フットサルなどのサークル活動、PJ単位でSNSグループを作るなどフランクで親しみやすい社風です。取締役や部長が常駐先に頻繁に顔をだし社員の状態を把握したりするなど、上司との距離が近くフラットな環境です。
・エンジニアの評価は全社目標（部目標、課目標）・コンピテンシー評価を取り入れています。あらゆる視点から評価をすることで実績だけでなく、そこに至るプロセス、そして日々の努力も見落とさず評価し、給与、賞与に反映しています。評価者は現場のエンジニア（課長級）、部長の2次評価とし、すべてフィードバックさせていただきます。
所在地: 〒060-0807
北海道札幌市北区北七条西1-1-2
設立: 2004年10月
従業員数: 513名
上場市場名: その他地方市場
資本金: 292百万円
売上高: 4,020百万円
平均年齢: 31歳
企業URL: https://www.glue-si.com/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

「エージェントサービス」とは？

完全無料

※1※2

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

求人詳細

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

求人コード 3013042564