アライドアーキテクツ株式会社

Webディレクター◆グロース上場／AI×クリエイティブのマーケティングAX支援企業

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◆AI×クリエイティブの領域で様々にサービス展開／グロース上場◇◆

■本ポジションのミッション：
お客様の課題を受け取って形にするのではなく、課題そのものを共に見つけ出し、本質的な改善提案を行う。
私たちが求めているのは、そんな“課題発見型”のWebディレクターです。
単なる成果主義ではなく、ブランド価値を損なわず、CVRとブランディングを両立させる。そこには、深い仮説思考と、分析に基づいた構成力、そして顧客と正面から向き合う姿勢が求められます。
自ら思考し、仕組みを整え、チームと連携して改善の勝率を上げていく。
「ただの制作進行」で終わらないディレクションに挑戦したい方をお待ちしています。

■業務内容：
【入社後について】
いきなり新規案件を担当するのではなく、既存の長期取引クライアントの案件からスタートし、クライアント担当者と伴走しながら業務に慣れていただきます。

【入社直後（～3ヶ月）】
ご経験に応じて業務内容が変動します。
▼広告領域の業務経験が少ないの場合
・広告知識の習得と運用業務の並行実施
・ヒアリング・要件定義・構成設計
・メタ広告管理画面の操作、レポーティング
▼業界経験・ポジション経験者の場合
・初期段階からアナリスト兼ディレクターとしてプロジェクトをリード

【入社後6ヶ月以内に期待する成果】
・ブランドを損なわず成果につなげるLP改善・提案
・CVR向上の成功事例を1～2件創出（ABテストを含む）

【業務の中心（6ヶ月以降～）】
・デザイン実務ではなくディレクション中心
・ヒートマップツールを用いたLP分析
・改善提案と合意形成、制作ディレクション
・ABテスト結果の分析・レポート
・顧客課題の抽出から施策提案までを一貫して担当

■具体的な制作物・ディレクション対象：
・ランディングページの構成案・改善施策
・長尺LPのディレクション
・ABテスト施策とその改善プロセス全般

■キャリア：
アナリスト／ディレクターとして複数案件を担当後、以下のキャリアパスがあります
・ソリューション全体の設計・標準化に携わるマネージャー
・自社プロダクト（SaaS）の改善・提案への関与
・仕組み化・勝率向上を担うリーダーポジションへのステップアップ

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Webサイト、広告などデジタルコンテンツ制作のディレクション経験（目安2～3年以上）
・デザイナーやコーダーとの連携経験
・顧客対応・対外コミュニケーションの経験
・仮説思考力・論理的思考力

■歓迎条件：
・CPA改善／LPOのPDCA経験
・ヒートマップやABテストツールを用いた改善実績
・広告主・代理店でのデジタルマーケティング経験
・マーケティング視点での構成案作成力
・SaaSプロダクトと連携した改善提案経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿1-19-15 ウノサワ東急ビル4F
勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
ハイブリットワーク（出社：週3日、リモートワーク：週2日)

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15万円/月
家族手当：子供手当
住宅手当：家賃手当（2万円/月※規定あり）
社会保険：社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・書籍購入補助
・資格、語学取得支援制度、研修受講支援（個別に申請制）

＜その他補足＞
・リモートHQ（パソコンデスクやチェア、モニターなどを会社が付与しているポイントでレンタルできる制度）
・置き型フリー社食（栄養バランスの取れたお弁当がいつでも無料で食べれる制度）
・従業員持株会（奨励金50％）
・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設、提携スポーツクラブ等の利用
・定期健康診断（年1回）
・インフルエンザなどの予防接種費用の負担
※その他、新しい制度を随時検討中です

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・年次有給休暇（入社3ヶ月後に付与）
・産前産後休業、育児休業、介護休業
・その他、慶弔、年末年始など